- Habilidades de liderazgo. - Visión. - Conocer a los miembros de su Es un proceso altamente interactivo y - Desarrollo en equipo. grupo. compartido, en el cual los miembros - Evaluación exacta y rápida - Determinar metas. de todos los equipos desarrollan de la situación. - Planificar funciones que habilidades en un mismo proceso. - Compromiso de deben ser realizadas. participación del Características del liderazgo: - Coordinar el accionar de los empleado. distintos miembros. - Capacidad de influir. - Inspirar la creatividad y lograr - Inteligencia emocional. Estilos de liderazgo: la colaboración de los - Comunicación. miembros. - Autócrata. - Capacidad de planeación. - Analizar y corregir fracasos - Participativo. - Carisma. con rapidez y precisión. - Liberal. - Responsabilidad. - Representar al equipo delante - Democrático. - Capacidad de información. de otros, tanto fuera como - Carácter. dentro de la institución. - Juicio. - Mantener motivados a los miembros del equipo y DIFERENCIAS promover su desarrollo consciente.
Líder: Jefe: • Aconseja y guía. • Existe por la autoridad.
• Inspira entusiasmo. • Considera la autoridad un
privilegio de mando. • Existe por la buena voluntad. • Inspira miedo. • Inspira confianza. • Sabe cómo se hacen las cosas. • Se preocupa por las personas. • Se preocupa por las cosas. • Enseña cómo hacer las cosas. • Presume sus éxitos.