Salud y Medicina Preventiva en los lugares de trabajo

En la actualidad las enfermedades captan la mayor atención pública

La promoción de la salud requiere que los formuladores de políticas de todos los

departamentos gubernamentales hagan de la salud un aspecto central de su política. Esto

significa que deben tener en cuenta las repercusiones sanitarias en todas sus decisiones, y dar

prioridad a las políticas que eviten que la gente enferme o se lesión (OMS, 2016)

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud

Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país, dicho de otra

manera, surgen diferentes interrogantes como; ¿Quiénes están obligados a organizar y

garantizar el funcionamiento de un programa de salud ocupacional? Todos los empleadores

públicos. ¿En qué consiste el programa de salud ocupacional? En la planeación, organización

y evaluación de las actividades de medicina preventiva. ¿Cuáles son los objetivos de la

organización del programa de salud ocupacional en la empresa? Preservar, mantener y

mejorar la salud de los trabajadores. ¿Cómo debe desarrollarse un programa de salud

ocupacional en las empresas? De acuerdo con las actividades económicas, entre otras

(Hurtado A., Rafael., 2000)

Se debe agregar que existe el Comité Paritario de Salud Ocupacional “COPASO” donde es

de gran importancia para todo tipo de organización ya que con este se logra respetar los

derechos de los trabajadores generando un mejor ambiente de trabajo y ofreciendo mejores

condiciones para el apropiado desarrollo del mismo (DECRETO 1295 DE 1994 , 24 DE

JUNIO 1994) ; así mismo los grupo de vigilancia de conformación obligatoria por parte de

los empleadores públicos y privados, cuya finalidad es contribuir a proteger a los trabajadores
contra los riesgos psicosociales que puedan afectar su salud, como es el caso del estrés

ocupacional y el acoso laboral, (MINSALUD, 2016)

De donde resulta que es mejor prevenir que curar, claramente existen nuevas tecnologías al

servicio del diagnóstico y tratamiento de las enfermedades se puede vivir mejor pero es

necesario tener una mayor sensibilidad frente a la prevención además existe un conjunto

de actividades y acciones que promueve la prevención y control de patologías asociadas con

factores de riesgos laborales; ubicando a las personas en un sitio de trabajo acorde con sus

condiciones psicofisiológicas y manteniéndolas en aptitud de producción de trabajo.

 Bibliografía

DECRETO 1295 DE 1994 . (24 DE JUNIO 1994). Por el cual se determina la organización
y administración del Sistema General de.
Hurtado A., Rafael. (2000). Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud
ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
MINAMBIENTE, 1.
MINSALUD. (12 de 2016). MINISTERIO DE SALUD . Obtenido de MINISTERIO DE
SALUD : https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/
TH/entorno-laboral-saludable-incentivo-ths-final.pdf
OMS. (agosto de 2016). organizacionmundialdelasalud.com. Obtenido de
organizacionmundialdelasalud.com: https://www.who.int/features/qa/health-
promotion/es/