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Procedimiento
El primer paso para la aplicación del Método RULA consiste en determinar los ciclos de trabajo y
observar al trabajador durante varios de estos ciclos.
Luego, se deberá seleccionar aquellas posturas que serán evaluadas. Una vez encontradas, se
observarán para cada postura si se evaluará el brazo izquierdo del cuerpo o el derecho (en caso de duda
se evaluarán ambos). Eso dependerá de cuál de los dos lados esté sometido a mayor tensión.
Se fijan las puntuaciones para cada parte del cuerpo.
Para obtener las puntuaciones correspondientes a cada segmento corporal usamos las Figuras 1 y 2, y
luego se obtienen las puntuaciones Globales, que surgen de las tablas 1 y 2.
Figura 1: Valoración de las posturas de acuerdo al tramo del cuerpo, el rango de movimiento y las penalizaciones contempladas para los
sectores del cuerpo del Grupo A.
Figura 2: Valoración de las posturas de acuerdo al tramo del cuerpo, el rango de movimiento y las penalizaciones contempladas para los
sectores del cuerpo del Grupo B.
Puntos Fuerza
1 Principalmente estática
2 Repetida más de 4 veces/min
Tabla 3: Penalización por el uso de la fuerza muscular
Debe tenerse en cuenta que la aplicación de fuerzas o el uso muscular es repetitivo cuando se repite
más de 4 veces/minuto.
Cálculos de las puntuaciones C y D
Con las puntuaciones A y B, y las penalizaciones por el uso muscular y la fuerza ejercidas, se obtienen las
puntuaciones denominadas C y D que responden a las fórmulas;
- Puntuación C = Puntuación A + Penalización por uso muscular + Penalización fuerza grupo A
- Puntuación D = Puntuación B + Penalización por uso muscular + Penalización fuerza grupo B
Para el volcado de los datos en el método RULA, es posible utilizar una hoja de datos como la que se
muestra en la figura 3
Con estos datos disponibles, el ergónomo deberá constatar los riesgos haciendo uso de la tabla 5. La
magnitud de la puntuación, junto con las puntuaciones de fuerza y actividad muscular permite
evidenciar los riesgos ergonómicos del pueto y realizar las correcciones convenientes.
NIVEL ACTUACIÓN
1 Puntuación final 1 o 2. La postura es aceptable.
2 Puntuación final 3 o 4. Pueden requerirse cambios en la tarea. Se sugiere
profundizar el estudio.
3 La puntuación final es 5 o 6. Se requiere el rediseño de las tareas. Es necesario
realizar actividades de investigación detalladas.
4 La puntuación final es 7. Se requieren cambios urgentes en el puesto de trabajo.