Características de las TIC:

Funcionan a gran velocidad, en especial si se cuenta con una excelente conexión

a internet, lo que permite ahorrar tiempo y acercar a las personas más allá de la distancia

física.

Se encuentran en constante cambio e innovación debido a su desarrollo

indetenible y la búsqueda de ofrecer mayor alcance comunicacional y de transmisión de

la información.

Las TIC han modificado la manera en que las personas nos comunicamos y

compartimos información a través de la informática, el internet y la tecnología

desarrollada con esta finalidad. Las redes de comunicación son cada vez más amplias, lo

que permite publicar y difundir gran cantidad de información a diario.

Destrucción versus creación de empleo

La innovación y la incorporación de los cambios tecnológicos resultan variables

estratégicas para el crecimiento y el desarrollo empresarial.

Existen opiniones dividas sobre el uso de las TIC en el mercado laboral, para

algunos; la implantación y uso de las TIC puede considerarse fuente de destrucción de

empleo porque en las empresas se están incorporando tecnologías ahorradoras de mano

de obra cuya implicación inmediata es, precisamente, un menor uso del factor trabajo,

otro argumento que justifica este pensamiento es que adecuarse a la Nueva Era Digital

supone reorientar la demanda empresarial hacia perfiles profesionales cualificados en el

ámbito de las nuevas tecnologías, para aquellos empleos vinculados a técnicas y

procesos productivos tradicionales pueden peligrar sus puestos de trabajo.

 Por otro lado; Existen otros argumentos que establecen que el desarrollo

tecnológico constituye una fuente de generación de empleo. Los argumentos

presentados a favor de este criterio son: la Nueva Economía plantea nuevas exigencias a

los trabajadores: se necesitan recursos humanos cualificados en el ámbito de las TIC, lo

cual impulsa y motiva a los empleados a mantener una continua preparación.

Es necesario, por tanto, no sólo una fuerte inversión tecnológica sino también

una fuerte inversión en capital humano para poder aprovechar los efectos que la Nueva

Economía genera sobre el mercado laboral. Así, sería de prever un rápido crecimiento

del empleo durante los próximos años.

Es necesario, además, promover programas de capacitación tecnológica que

permitan obtener nuevos contingentes de profesionales competentes con el dominio de

estas tecnologías, pues en estos sectores existe un verdadero potencial de generación de

empleo.

El Internet como mecanismo de intermediación en el mercado de trabajo

El mercado de trabajo debe aprovechar las oportunidades que brinda la

Economía Digital.

La Red actúa como mecanismo intermediario entre oferentes y demandantes,

con el objetivo de agilizar la incorporación de nuevos puestos al mercado de trabajo.

Los portales de internet proporcionan una gran variedad de información. No se

limitan a las ofertas y demandas de empleo, permiten también introducir el currículum,

tener acceso a prácticas en empresas, convocatorias de becas, concursos, obtener

información sobre diversos centros educativos y, adicionalmente, algunos permiten

utilizar servicios de Internet, tales como foros, chat, correos electrónicos que

contribuyen a la interacción.

Internet empieza a considerarse como una nueva fórmula de intermediación en

el mercado de trabajo.

El teletrabajo

Hace referencia a el trabajo a distancia utilizando medios de telecomunicación

Una de las ventajas que presenta esta modalidad es la mayor flexibilidad en la

organización del trabajo porque la utilización de las TIC permite superar las barreras

espaciales y temporales, en otras palabras; los horarios y la ubicación geográfica de los

empresarios y clientes no constituyen limitación alguna para establecer las relaciones

económicas.

La implementación de esta forma de empleo permite mejorar el acceso al

mercado laboral de personas con mayores dificultades de inserción, es decir; mujeres

con cargas familiares, personas con discapacidades, individuos de mayor edad.