DuocUC

Vicerrectoría Académica
ET5
Pauta Evaluación / Corrección
Pauta de Evaluación Situación Evaluativa (Entrega de Encargo)

Tipo de Examen horas

Sigla Nombre Asignatura
Transversal semana
Simple LPA0101 Legislación laboral y previsional 4 horas

Pauta tipo: ESCALA DE VALORACIÓN

Categoría Clave % logro Descripción

Dominio esperado para el indicador, se considera como el punto óptimo para
Excelente Dominio (ED) (a) 100% cualificar como competente.
Se observan pequeñas dificultades o errores para el completo dominio del
Alto Dominio (AD) (b) 80%
indicador.
Suficiencia de logro en el dominio del indicador, se considera como el mínimo
Dominio Aceptable (DA) (c) 60%
aceptable para cualificar como competente.
Dominio en Proceso (DP) (d) 30% Se observan varias dificultades o errores para el dominio del indicador.
Dominio por conseguir (DC) (e) 0% Se observan un escaso, nulo o incorrecto dominio del indicador.

Excelente Dominio Dominio en Dominio por

Alto Dominio
Indicador de Logro Dominio Aceptable Proceso conseguir
(a) (b) (c) (d) (e)
100% 80% 60% 30% 0%
Especialidad (85%)
1° Unidad de Competencia
Dimensión 1: Supervisa el cumplimiento de las normas legales previsionales por parte del empleador en relación a la
retención y pago de las cotizaciones a las instituciones previsionales y de seguridad social.
Ponderación
IL
1. Verifica la 20% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
legislación
previsional
reguladora del
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pago de
cotizaciones por
parte del
empleador.

2. Aplica la 20% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
legislación
previsional
reguladora del
pago de
cotizaciones por
parte del
empleador.
3. Controla la 20% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
realización del
pago de las
cotizaciones
previsionales en
las instituciones
que
correspondan,
según la
legislación
vigente.
4. Aplica los 20% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
derechos y
obligaciones del
empleador
respecto de la
legislación de
seguridad social
vigente en
nuestro país.
5. Describe la 20% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
legislación
previsional
vigente, que
permite al
empleador
cumplir con sus
obligaciones
legales de
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seguridad social
respecto de sus
trabajadores.
2° Unidad de Competencia
Dimensión 2: Aplica los procedimientos que se generan a raíz de un accidente laboral o una enfermedad profesional, de
acuerdo a la normativa vigente.
6. Aplica la 20% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
legislación
aplicable en caso
de accidentes del
trabajo y
enfermedades
profesionales.
7. Aplica la 20% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
legislación
previsional
reguladora del
pago de
cotizaciones por
parte del
empleador.
8. Utiliza la 20% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
documentación
necesaria en caso
de accidentes del
trabajo y
enfermedades
profesionales.
9. Reconoce la 20% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
documentación
necesaria para
hacer efectivo el
seguro de
accidentes del
trabajo y
enfermedades
profesionales en
la Mutual que
corresponda.
10. Completa la 20% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
documentación
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necesaria para
dar curso al
seguro de
accidentes del
trabajo y
enfermedades
profesionales en
la Mutual que
corresponda.
Empleabilidad (15%)
Dimensión 3: Capacidad de conducir hacia metas comunes (N1)
1. Comunica sus 50% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
iniciativas e ideas Comunica Consigue Es convincente Comunica sus Le cuesta hacer
acerca de los sus entusiasmar con a la hora de iniciativas con entender sus
objetivos y metas iniciativas sus iniciativas. transmitir sus claridad. planteamientos.
con claridad. con iniciativas.
claridad
2. Muestra 50% 7 pts. 5.6 pts. 4.2 pts. 2.1 pts. 0.0 pts.
coherencia entre Su Mantiene la Lo que A veces peca de Existen
lo que dice y lo conducta coherencia en transmite es incoherencia. incoherencias
que hace, en es un situaciones coherente con (Muestra evidentes entre lo
diferentes modelo críticas o lo que luce. algunas que dice y hace.
ámbitos del coherencia sometidas a incoherencias).
trabajo del e presión.
equipo. integridad.

PUNTAJES Y PORCENTAJES

Ítem Puntaje % Ponderación

Competencia Especialidad 70 puntos 85%
Competencia Empleabilidad 14 puntos 15%

Porcentaje corte nota 4,0 50.4 puntos 60 %

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