REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL

(1) UNEFA
(2) UNEFA-UNIDAD ACADÉMICA

ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL

PORTADA: Documento Nº 15 portada del informe y orden de las pág. preliminares
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN: Se expresara la razón de ser de la práctica profesional,
señalando por qué y para que de las mismas.
La introducción es un abre boca para entusiasmar al lector a continuar
leyendo el trabajo, por lo que se debe tener una buena redacción e incluir las partes
del trabajo
1. DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN:
No se debe estructurar por
capítulo.
El Titulo debe ser así mismo:
1.- DESCRIPCIÓN DE LA
INSTITUCIÓN: (títulos
alineados a la izquierda (ver
ejemplo al final)

1.1. Ubicación geográfica.

1.2. Misión.
1.3. Visión.
1.4. Objetivos de la institución.
1.5. Estructura organizativa. ES OPCIONAL
1.6. Descripción del departamento donde se desarrolló la práctica profesional.
1.7. Nombre del jefe o del encargado del departamento.
1.8. Funciones del departamento.
 2. ÁREA DE ATENCIÓN Descripción del área que requiere ser atendida por el
estudiante.
Aquí debe ir el Planteamiento del
problema, justificación, los objetivos,
limitaciones y alcances, expresado o
redactado de manera general.

No debe mostrarse la tipificación de

(Nota: Aquí UD, va a plasmar el
problema a resolver, Ya que toda
práctica profesional conlleva la
resolución de una situación o problema.
antes: Planteamiento del problema,
justificación, los objetivos, limitaciones
y alcances, etc.…, con los títulos como
tal, sino que debe ir incluido todo en
una sola redacción por párrafos.

3. PLAN DE ACTIVIDADES

Colocar escaneado o fotocopiado (el original debe ir en el empastado final) el plan

de actividades (diagrama de Gantt), con todas las firmas correspondientes) y luego
describir cada una de las actividades a realizar. (Utilizando los verbos en indicativo
futuro, en tercera persona del singular).

4. LOGROS DEL PLAN DE ACTIVIDADES.

Se especifican los logros del plan acordado, los procesos y actividades realizadas
y los resultados obtenidos. (Es decir, explicar todo lo que se realizó durante la
práctica profesional, pero redactado con coherencia, y organizado de acuerdo al
cronograma de actividades (diagrama de Gantt). Y las evidencias y/o formatos que
no coloquen en este contenido deben ir en los anexos.
Con una redacción coherente y continua. (Utilizando los verbos en indicativo
pasado, en tercera persona del singular).
Nota: Necesariamente debe coincidir con el plan de actividades propuesto, si
se asumieron actividades nuevas, colocarlas también y si no se llevó a cabo
alguna actividad debe justificarlo y explicar el porqué.
 5. CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE LA PRÁCTICA
PROFESIONAL
Se describen los conocimientos teóricos o prácticos y en las actividades realizadas
en la institución. Es decir todos los conocimientos específicos que se obtuvieron en
la práctica y que no adquirió en la universidad. (Competencias, habilidades y
destrezas adquiridas)

6. CONCLUSIONES

Se explican las conclusiones derivadas del proceso de práctica profesional.

Las CONCLUSIONES del Informe deben ser el reflejo de las deducciones

hechas, como consecuencia del trabajo realizado.
Pueden incluirse datos cuantitativos, pero no debe darse detalles de ningún
argumento o resultado. Deben presentarse en el caso de existir evidencia del hecho,
algún tipo de fallas o limitaciones observadas durante el proceso de prácticas
profesionales , si es así, éstas deben incorporarse a las conclusiones.
Al principio de las conclusiones se debe indicar cuál era el objetivo y se
describe en pocas palabras, muy concisas concretas, el trabajo realizado Luego se
destacan los aspectos más importantes de este trabajo.
Por ejemplo, se pueden destacar los puntos más difíciles o los que significaron un
reto importante, o lo que presento mayores dificultades para resolverse. Si hubo un
cambio de rumbo en cuanto a los objetivos planteados originalmente también se
puede explicar aquí. Si se analizaron varias alternativas de solución de un problema,
estas alternativas se pueden explicar en esta sección y al final se dice como se tomó
la decisión de elegir una solución y cual fue esta solución.
Las conclusiones deben seguir una redacción fluida.

7. RECOMENDACIONES

Se generan recomendaciones pertinentes a la universidad, centro de prácticas y

futuros estudiantes que realicen las prácticas profesionales, siempre en
concordancia con el contenido del informe y con las conclusiones.
REFERENCIAS: citar la bibliografía de libros y/0electronica, asi como manuales y
publicaciones utilizadas

GLOSARIO. (Es opcional, solo si lo requiere)

ANEXOS.

EJEMPLO
ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL
AQUÍ LES INDICO COMO DEBEN IR LAS PARTES DEL INFORME: TODOS
LOS TITULOS O PARTES DEL INFORME DEBEN IR ALINEADOS A LA
IZQUIERDA CON LA NUMERACIÓN EN ARÁBICOS, TAL COMO SE
MUESTRA A CONTINUACION CADA PUNTO DEBE INICIAR EN UNA NUEVA
PÁGINA
PORTADA Y PRELIMINARES (enumeradas las páginas en números romanos

en minúscula)

INDICE (El titulo del índice debe ir centrado)

INTRODUCCIÓN (El titulo de la introducción debe ir centrado)

1. DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN
1.1. Ubicación geográfica.
1.2. Visión.
1.3. Misión.
1.4. Objetivos de la institución.
1.5. Estructura organizativa. ES OPCIONAL
1.6. Descripción del departamento donde se desarrolló la práctica profesional.
1.7. Nombre del jefe o del encargado del departamento.
1.8. Funciones del departamento.

2. ÁREA DE ATENCIÓN
Aquí debe ir el Planteamiento del problema, justificación, los objetivos,
limitaciones y alcances, expresado o redactado de manera general.

No debe mostrarse la tipificación de antes: Planteamiento del problema,

justificación, los objetivos, limitaciones y alcances, etc.…, con los títulos como
tal, sino que debe ir incluido todo en una sola redacción por párrafos.
 Aquí UD, va a plasmar el problema a resolver, Ya que toda práctica
profesional conlleva la resolución de una situación o problema.

3. PLAN DE ACTIVIDADES
Colocar escaneado o fotocopiado (el original debe ir en el empastado final) el plan
de actividades (diagrama de Gantt), con todas las firmas correspondientes) y luego
describir cada una de las actividades a realizar (utilizando los verbos en indicativo
futuro, en tercera persona del singular).
. Numerando igual a la anterior por actividad ejemplo si la actividad indicada en el
cronograma es conciliación se puede indicar así:
3..1 Conciliación: Se realizará una comprobación y ajuste del libro auxiliar contra
los estados de la cuenta corriente xxxc de la empresa xxx.
3..2 ASI SE DEBERÁ HACER CON CADA ACTIVIDAD DEL CRONOGRAMA

4. LOGROS DEL PLAN DE ACTIVIDADES.

Se especifican los logros del plan acordado, los procesos y actividades realizadas
y los resultados obtenidos. (Es decir, explicar todo lo que se realizó durante la
práctica profesional, pero redactado con coherencia, y organizado de acuerdo al
cronograma de actividades (diagrama de Gantt). Y las evidencias y/o formatos que
no coloquen en este contenido deben ir en los anexos.
Con una redacción coherente y continua. (Utilizando los verbos en indicativo
pasado, en tercera persona del singular).
Continuando con el mismo ejemplo sería:
4..1 Conciliación : Durante la semana del xxxx al xxx, se logro realizar la
conciliación bancaria de los meses xxx de la empresa xxxx, a través del
sistema xxx, O LIBRO O EXCEL, durante la concliación se pudo evidenciar
que existen Cheques girados por la empresa y que no han sido cobrados
por el beneficiario del cheque, Consignaciones registradas en los libros
auxiliares pero que el banco aun no las ha abonado a la cuenta de la
empresa, Notas debito que el banco ha cargado a la cuenta bancaria y que
la empresa no ha registrado en su auxiliar. Notas crédito que el banco ha
 abonado a la cuenta de la empresa y que ésta aun no las ha registrado en
sus auxiliares, Errores de la empresa al momento de registrar los conceptos
y valores en el libro auxiliar. Etc…
Resultado Obtenido: Se logro actualizar la conciliación y verificar que no
existe desorden administrativo o que existe o lo que considere que fue el
resultado.
4..2 ASI SE DEBERÁ HACER CON CADA ACTIVIDAD DEL CRONOGRAMA
5.CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
Se describen los conocimientos teóricos o prácticos y en las actividades realizadas
en la institución. Es decir todos los conocimientos específicos que se obtuvieron en
la práctica y que no adquirió en la universidad. (Competencias, habilidades y
destrezas adquiridas) Ejemplo: Se Adquirieron competencias en el uso del sistema
contable xxxx, se adquirió destrezas en el manejo de xxxx, habilidad para trabajar
en equipo, Capacidad para comprender a cabalidad las ordenes, habilidad para
trabajar bajo presión etc
6.CONCLUSIONES
Se explican las conclusiones derivadas del proceso de práctica profesional.

Las CONCLUSIONES del Informe deben ser el reflejo de las deducciones

hechas, como consecuencia del trabajo realizado.
Pueden incluirse datos cuantitativos, pero no debe darse detalles de ningún
argumento o resultado. Deben presentarse en el caso de existir evidencia del hecho,
algún tipo de fallas o limitaciones observadas durante el proceso de prácticas
profesionales , si es así, éstas deben incorporarse a las conclusiones.
Al principio de las conclusiones se debe indicar cuál era el objetivo y se
describe en pocas palabras, muy concisas concretas, el trabajo realizado Luego se
destacan los aspectos más importantes de este trabajo.
Por ejemplo, se pueden destacar los puntos más difíciles o los que significaron un
reto importante, o lo que presento mayores dificultades para resolverse. Si hubo un
cambio de rumbo en cuanto a los objetivos planteados originalmente también se
puede explicar aquí. Si se analizaron varias alternativas de solución de un problema,
estas alternativas se pueden explicar en esta sección y al final se dice como se tomó
la decisión de elegir una solución y cual fue esta solución.
Las conclusiones deben seguir una redacción fluida.

7.RECOMENDACIONES

Se generan recomendaciones pertinentes a la universidad, centro de prácticas y

futuros estudiantes que realicen las prácticas profesionales, siempre en
concordancia con el contenido del informe y con las conclusiones.

REFERENCIAS

GLOSARIO. (Es opcional, solo si lo requiere)

ANEXOS.

NOT A: Este informe se elaborara, en conformidad con las NORMAS APA:

- Impresión y Presentación: Tipo de Papel: Bond blanco, base 20, tamaño carta.
- Transcripción: Impreso con un solo tipo de caracteres, en color negro y no se usará
el dorso del papel. No se aceptan informes que tengan tachaduras ni enmiendas.
- Márgenes y Espacios: Superior 3 cm, Izquierdo 4 cm, derecho 3 cm, inferior 3 cm.
Cuando comienza un apartado dejar 5 cm en el margen superior. Sangría: 0,5 cm.
Espaciado, tanto anterior como posterior en cero (0) puntos.
- Tamaño y Tipo de Letra: Arial a Time New Roman 12. Interlineado: 1,5 líneas.
- Numeración de Páginas: Las páginas preliminares tendrán números romanos en
letra minúscula, las cuales se colocarán en el centro de la parte inferior. A partir de
la introducción se enumera con números arábigos inclusive en los anexos. La
página de introducción lleva el número uno (1) en arábigo, pero no se escribe. El
informe de Práctica Profesional debe tener un mínimo de 20 páginas (sin incluir
Anexos).
- Encuadernación: Debe permitir el fácil manejo del tomo por lo que se recomienda
que se utilice espiral. El color de la cartulina para la caratula será escogido por cada
carrera. Debe ser entregado un rústico para su revisión y evaluación.
- Entrega Final: Luego de la revisión, el estudiante entregara al Coordinador de
Práctica Profesional, un (01) ejemplar empastado en percalina negra y dos (2)
discos compactos (CD).

Proceso de Pasantías
Carreras Largas (Ingenierías y Licenciaturas)
• La duración es 640 horas laborales que tiene un equivalente a 80 días
hábiles en jornadas laborales completas (entendiendo jornada laboral
completa un día donde cumplen ocho horas laborales) o a tiempo a
convenir según sea la disponibilidad de la organización.
• Para ejecutar el plan de trabajo, debe tener aprobada la carga académica
hasta el último semestre antes del comienzo de la pasantía.
• Si la organización les solicita la postulación, deben utilizar el formato
"Modelo de carta de postulación Carreras Largas Pasantía Período
(semestre) 2 - 2011 A.doc", es decir, la carta de postulación la emiten en
el caso que la organización donde se postulen, la solicite. Se les sugiere
que antes de imprimir alguna postulación, las traigan al Dpto. en digital
para poder ser revisada y corregida evitando así gastos innecesarios de
recursos.

• Pueden dirigirse a las oficinas de la unidad de pasantías (piso 6, ala

noroeste, oficina 26, 27, 28) para la revisión de planes de trabajos de
otras promociones y así servirles de guía.
• El proyecto lo hacen en conjunto ustedes y el tutor organizacional que les
designen.

• El comienzo de las pasantías está en función de la aprobación del proyecto

por parte de la coordinación de la carrera y la entrega a este
departamento de dicha propuesta (aprobado por el coordinador de su
carrera), la carta de aceptación y el resumen curricular del tutor
organizacional. El tiempo máximo para la entrega es diez días hábiles
después de la fecha de comienzo de pasantías que indique la carta de
aceptación. Posterior a esa fecha, queda sin efecto la ubicación en esa
organización.
• Debe entregar la calificación del tutor organizacional y el informe de
pasantías, ambas inclusive, a su coordinación de carrera dentro del
período lectivo en que termine las actividades del proyecto de pasantías,
de no hacerlo estaría en alguno de las siguientes situaciones:
o Caso a: si entrega a lo sumo una de las dos dentro del período
lectivo correspondiente a su culminación, se determinará su
calificación final de pasantías con esa única evaluación: por
ejemplo si un estudiante, en el mismo período que terminó la
 pasantía, sólo entrega la evaluación del tutor organizacional que lo
calificó con 19 puntos, se determinará la calificación final
promediando 19 por 40% dando como resultado que su calificación
final de pasantías sea 7,6 puntos quedando automáticamente
aplazado.
o Caso b: si las entrega en otro(s) período(s) lectivo(s) posterior(es) a
su culminación, esas calificaciones no son válidas, por ejemplo si
un estudiante entrega calificaciones del tutor organizacional y el
informe al siguiente semestre después de terminar, esas
evaluaciones no tienen validez.

Carreras Cortas (T.S.U)

▪ La duración es 480 horas laborales que tiene un equivalente a 60 días
hábiles en jornadas laborales completas o a tiempo a convenir; en líneas
generales la distribución de las 480 horas laborales de pasantías tienen el
siguiente equivalente en semanas de jornadas laborales completas
(entendiendo jornada laboral completa un día donde cumplen ocho horas
laborales):

▪ 12 semanas a razón de 05 días (de jornadas laborales) de pasantías.

▪ 15 semanas a razón de 04 días (de jornadas laborales) de pasantías.
▪ 20 semanas a razón de 03 días (de jornadas laborales) de pasantías.
▪ Para ejecutar el plan de trabajo, debe tener aprobada la carga académica
hasta el último semestre antes del comienzo de la pasantía.

▪ Si la organización les solicita la postulación, deben utilizar el formato

"Modelo de carta de postulación Carreras Cortas Pasantía 2010-2011
A.doc", es decir, la carta de postulación la emiten en el caso que la
organización donde se postulen, la solicite. Se les sugiere que antes de
imprimir alguna postulación, las traigan al Dpto. en digital para poder ser
revisada y corregida evitando así gastos innecesarios de recursos.
▪ Pueden dirigirse a la oficinas de la unidad de pasantías (piso 6, ala
noroeste, oficina 26,27, 28) para la revisión de planes de trabajos de
otras promociones y así servirles de guía.
▪ El plan de trabajo lo hacen en conjunto ustedes y el tutor organizacional
que les designen.
▪ El comienzo de las pasantías está en función de la aprobación del plan de
trabajo por parte de la coordinación de la carrera y la entrega a este
departamento de dicho plan de trabajo (aprobado por el coordinador de
su carrera), la carta de aceptación y el resumen curricular del tutor
industrial. El tiempo máximo para la entrega es diez días hábiles después
 de la fecha de comienzo de pasantías que indique la carta de aceptación.
Posterior a esa fecha, queda sin efecto la ubicación en esa organización.
▪ Debe entregar: la calificación del tutor organizacional y el informe de
pasantías, ambas inclusive, a su coordinación de carrera dentro del
mismo período lectivo en que termine las actividades del plan de trabajo,
de no hacerlo:

▪ Caso a: si entrega una de las dos evaluaciones dentro del período

lectivo correspondiente a su culminación, se determinará su
calificación final de pasantías con esa única evaluación; en la
práctica si un estudiante obtuvo del tutor organizacional una
calificación de 19 puntos y sólo entrega esa evaluación, se
determinará la calificación final promediando 19 por 40% dando
como resultado que su calificación final sea 7,6 puntos quedando
automáticamente aplazado.

▪ Caso b: si las entrega en otro(s) período(s) lectivo(s) posterior(es) no

son válidas, es decir si un estudiante entrega calificaciones del
tutor organizacional y el informe un semestre después de terminar,
esas evaluaciones no tienen validez.
https://www.sites.google.com/site/unefacaracaspasantias/proceso-de-
pasant