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Este documento presenta tres ejercicios de liquidación de remuneraciones para que los estudiantes practiquen los conceptos aprendidos. El primer ejercicio calcula la liquidación de un trabajador con contrato a plazo fijo que recibió un bono excepcional. El segundo ejercicio calcula la liquidación de un trabajador con contrato indefinido que hizo horas extras y tuvo permiso médico. El tercer ejercicio calcula la liquidación de un trabajador con contrato indefinido que recibe bono mensual y gratificación mensual.
Este documento presenta tres ejercicios de liquidación de remuneraciones para que los estudiantes practiquen los conceptos aprendidos. El primer ejercicio calcula la liquidación de un trabajador con contrato a plazo fijo que recibió un bono excepcional. El segundo ejercicio calcula la liquidación de un trabajador con contrato indefinido que hizo horas extras y tuvo permiso médico. El tercer ejercicio calcula la liquidación de un trabajador con contrato indefinido que recibe bono mensual y gratificación mensual.
Este documento presenta tres ejercicios de liquidación de remuneraciones para que los estudiantes practiquen los conceptos aprendidos. El primer ejercicio calcula la liquidación de un trabajador con contrato a plazo fijo que recibió un bono excepcional. El segundo ejercicio calcula la liquidación de un trabajador con contrato indefinido que hizo horas extras y tuvo permiso médico. El tercer ejercicio calcula la liquidación de un trabajador con contrato indefinido que recibe bono mensual y gratificación mensual.
Actividad 4: Presencial Ejercicios de Remuneraciones
Descripción de la Actividad: Para el desarrollo de esta actividad, deberás desarrollar algunos
ejercicios de Remuneraciones para que practiques lo que hiciste en la actividad presencial anterior.
Ejercicio 1: Calcular la liquidació n de remuneraciones de un trabajador para el mes de
febrero (28 días), con los datos que se muestran a continuació n: • Sueldo Base: 350.000 (trabajador con contrato a plazo fijo) • Recibe gratificació n fija anual (se paga en abril) • Salió una semana de vacaciones (suponga que la empresa le mantiene los beneficios de colació n y movilizació n mientras está de vacaciones) • Recibe excepcionalmente un bono de producció n de $ 150.000 (normalmente no recibe bono) • Colació n: $ 30.000 y Movilizació n: $ 15.000 (valores mensuales; suponga 20 días há biles) • Impone en Fonasa por concepto de salud • Impone en AFP: 12,70% • Anticipo: $ 100.000 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
Concepto Monto Explicació n
Sueldo 350.000 Se paga el sueldo completo, aunque sean 28 días y haya salido de vacaciones Gratificació n 0 El pago es anual (y no estamos en Abril) Bono 150.000 Trabajó todo el mes y recibe el bono completo Colació n 30.000 Trabajó todo el mes y se le paga el monto completo Movilizació n 15.000 Trabajó todo el mes y se le paga el monto completo Remun. Imponible 500.000 La colació n y la movilizació n no son imponibles Total Haberes 545.000 Sueldo Imponible má s Colació n y Movilizació n Salud 35.000 7% sobre Sueldo Imponible (Fonasa) AFP 63.500 12,7% sobre Sueldo Imponible Anticipo 100.000 Dinero solicitado por el trabajador a cuenta de su remuneració n Seguro Cesantía 0 Por estar a Plazo Fijo, es financiado íntegramente por el empleador Sueldo Líquido 346.500
Ejercicio 2: Calcular esta liquidació n de remuneraciones del mes de octubre
• Sueldo Base: 250.000 (trabajador con contrato indefinido) • Se le paga gratificació n fija mensualmente (suponga Ingreso Mínimo Mensual de $ 250.000) • Trabajó 30 horas extras • Pidió un permiso para ir al médico por 4 horas • Tiene un APV de $ 10.000 • Colació n: $ 25.000 y Movilizació n: $ 10.000 • Plan con Isapre de $ 30.000 mensuales • Impone en AFP: 12,70% • Sin Anticipo • Cuota Sindical: $ 7.000
Concepto Monto Explicació n
Sueldo 244.815 Trabajó el mes completo, pero hay que restar las 4 horas de permiso Gratificació n 61.204 25% de Sueldo es inferior al tope mensual ($ 98.958) Colació n 25.000 Trabajó todo el mes y se le paga el monto completo Movilizació n 10.000 Trabajó todo el mes y se le paga el monto completo Remun. Imponible 306.019 La colació n y la movilizació n no son imponibles Total Haberes 341.019 Sueldo Imponible má s Colació n y Movilizació n Salud 30.000 7% es inferior al Plan; debe completar el valor del Plan de Salud AFP 38.864 12,7% sobre Sueldo Imponible APV 10.000 Ahorro Previsional Voluntario Cuota Sindical 7.000 Con este dinero se financia el sindicato al que pertenece el trabajador Seguro Cesantía 1.836 0,6% de la Remuneració n Imponible (por tener contrato indefinido) Sueldo Líquido 253.319 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
Ejercicio 3: Calcular esta liquidació n de remuneraciones del mes de octubre
• Sueldo Base: 320.000 (trabajador con contrato indefinido) • Recibe un Bono Mensual de $ 120.000 • Se le paga gratificació n fija mensualmente (suponga Ingreso Mínimo Mensual de $ 250.000) • Llegó atrasado 5 horas en total en el mes • Colació n: $ 40.000 y Movilizació n: $ 20.000 • Plan con Isapre de $ 35.000 mensuales • Impone en AFP: 12,70% • APV: 30.000 • Paga una cuota mensual por un préstamo de $ 20.000
Concepto Monto Explicació n
Sueldo 311.704 Trabajó el mes completo, pero hay que restar las 5 horas de atraso Gratificació n 98.958 25% de Sueldo es superior al tope mensual ($ 98.958); por lo tanto se paga el tope Bono 120.000 Recibe el bono completo Colació n 40.000 Trabajó todo el mes y se le paga el monto completo Movilizació n 20.000 Trabajó todo el mes y se le paga el monto completo Remun. Imponible 530.662 La colació n y la movilizació n no son imponibles Total Haberes 590.662 Sueldo Imponible má s Colació n y Movilizació n Salud 37.146 7% es superior al Plan AFP 67.394 12,7% sobre Sueldo Imponible APV 30.000 Ahorro Previsional Voluntario Cuota Préstamo 20.000 Pago de cuota de Préstamo Seguro Cesantía 3.184 0,6% de la Remuneració n Imponible Sueldo Líquido 432. 938 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS