PROYECTO FINAL

Stephanie Mesa Gonzlez

Gestin de Remuneraciones y Compensaciones
Instituto IACC
Domingo, 19 de Junio de 2016

REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

Los siguientes datos corresponden a la remuneracin mensual de un

trabajador dependiente, por el mes de marzo (Cifras en pesos):
Sueldo: 380.000
Comisiones de venta 570.000
Asignacin familiar 8.500
Asignacin de colacin por 40.000
Descuentos previsionales por 190.000
Para descuento de impuesto investigue y use tabla de marzo 2010
Anticipo de sueldo por 100.000
Aportes previsionales del empleador por 28.500

Adicionalmente, el trabajador es despedido sin justa causa (necesidades de

la empresa) y tiene los siguientes haberes e indemnizaciones,
15 das de vacaciones (promedio mensual de los ltimos seis mes es de
$ 950.000
Indemnizaciones por aos de servicios provisionadas a valor presente
por 2.500.000 y valor corriente de 2.800.000 (equivalente de un mes
de sueldo por ao de servicio, segn convenio colectivo)
Indemnizacin sustitutiva de un mes de preaviso

Efecte los anlisis y clculos correspondientes a la liquidacin y finiquito de

este trabajador (adjunte las hojas con sus clculos) y responda lo solicitado
en el recuadro de la pgina siguiente:

HOJA DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Preguntas

Respuestas

1. Total de haberes por remuneraciones de marzo

$998.500

2. Total a pagar a entidades de previsin

$218.500

3. Lquido a pagar en liquidacin de sueldos de

marzo

$695.308

4. Monto del descuento por impuesto a la renta

$13.192

5.Monto a pagar por indemnizaciones, incluida las

vacaciones

Liquidacin de remuneraciones
(Informacin de la empresa, del trabajador y periodo de pago)

$4.225.000

Sueldo Base

$380.000

Comisin por Venta

$570.000

Total Haberes Imponibles

$950.000

Asignacin Familiar
Colacin

$8.500
$40.000

Total Haberes NO Imponibles

$48.500

Total Haberes

$998.500

Menos descuentos legales

Previsionales: (960.000 x 20 %)

$190.000

Impuesto nico (950.000 - 190.000 =

760.000)
(760.000 x 0,05 24.807,60)

$13.192

Menos anticipos quincenales

$100.000

Total descuentos

$303.192

Remuneracin lquida al trabajador

$695.308

6. Contabilidad (asiento) por el pago de las indemnizaciones, incluidas

vacaciones
Fecha
25-1115

Detalle
Aos servicio
Sueldo x das
Vacaciones (Total 15 Das)
Mes aviso

Debe

Haber
2.500.000
300.000
475.000
950.000
4.225.000

Finiquito a Pago Juan Prez

03-12-

Glosa: Pago Indemnizacin

necesidades empresa
Indemnizacin a pago

15

Cheque

4.225.000
4.225.000

7. Mencione y explique un procedimiento de Auditora para verificar la

correccin en el pago de remuneraciones e indemnizaciones al
trabajador

Cuentas de costos de remuneraciones y Cuentas de costos de personal

Anlisis comparado con ejercicio anterior.
Investigar fluctuaciones significativas.
Ac se debe auditar en si las fluctuaciones significativas con el mes anterior o
llmese ejercicio, esta est acompaada a la vez de revisar contratos y otros
documentarios, se podra decir que se ven los datos permanentes la cual dentro
de un proceso es una de las etapas ms importantes, ya que es la de inicio a
este necesario reporte de pagos, ac se renen cada uno de los datos del
colaborador, los cuales son permanentes y estn dentro de la nmina general
de liquidaciones ya propuestas o elaboradas inclusive segn contrato, los cuales
son individuales o colectivos como tal, estos a la vez estn en fichas, anexos u
otros medios que permitan visualizar de forma tcita y escrita estos y as dar
fiel cumplimiento a las obligaciones mandadas entre el empleador y su
empleado, tambin obrando fiel mente a lo que la norma en esta materia a
nivel nacional y de direccin esta vista en la direccin del trabajo y gobierno.
Ac se revisan datos de pagos, aumentos o bajas en remuneraciones en
cuentas, aumento o baja en compensaciones, horas extras u otros que permitan
revisar el fiel cumplimiento de las etapas. Tambin en trminos del finiquito se
revisan clculos correctos y proceso adecuado y la accin que invoco tal
despido, es generar una transparencia compartida de los cnones establecidos.

Bibliografa
Pgina del Clculo del Factor al Impuesto a la Renta.
http://www.sii.cl/pagina/valores/segundacategoria/imp_2da_marzo2010.htm
Contenidos de la semana 1 a la 9 de Gestin de Remuneracin y
Compensaciones