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1 INTRODUCCIÓN...............................................................................................2
2 MISION ORIGINAL............................................................................................4
3 VISION ORIGINAL.............................................................................................4
4. VALORES.............................................................................................................5
5. OBJETIVOS.......................................................................................................6
6. TENDENCIA.......................................................................................................8
9.3 METAS...........................................................................................................11
9.5 PRESUPUESTO............................................................................................12
10. BIBLIOGRAFÍA.................................................................................................15
PRESENTACIÓN Y DEFENSA DE INFORMES DE PERFIL DE PROYECTO DEL
PLAN ESTRATÉGICO DE MARKETING
1 INTRODUCCIÓN.
Farmacorp empezó a operar el año 2000, con dos generaciones trabajando para
llevar adelante la corporación, las expectativas eran altas, y el reto grande. Poco a
poco el emprendimiento se fue consolidando y se logró incursionar en dos
ciudades más, Cochabamba y La Paz. Se innovó en los servicios ofrecidos
incorporando el Pago de Servicios, Farmaclub (Club de fidelización) y Farmamovil
(entrega puerta a puerta).
"Estamos junto a ti día a día, creciendo fuertes, convencidos que nuestro, aporte es
vital. Porque creemos en la salud de todos, en el bienestar de las personas.
Estamos orgullosos por el trabajo que realizamos. Trabajo responsable, ético."
(FARMACORP, 2020)
2 MISION ORIGINAL
Así también como fármacos es uno de los grandes clientes que tiene Bolivia
este tiene la obligación de innovar y enfocarse en las últimas tendencias de
marketing, ser creativo, explicar los objetivos y lo que se pretende llegar a ser más
adelante.
3 VISION ORIGINAL
4
3.1 NUEVA VISION
4. VALORES
• Espíritu de superación:
Este es un valor esencial para Farmacorp, ya que trata de motivar e inspirar a
sus empleados y fomentar su entusiasmo por los proyectos es una de las
habilidades más importantes y la clave del éxito como empresa.
• Integridad:
Nos permite como empresa actuar en relación con nuestros valores y de
acuerdo a los principios establecidos en la cultura organizacional, es decir, la
integridad laboral implica en la empresa el cúmulo de valores como lo son:
a. El respeto
b. La honestidad
c. La Compromiso
d. La Solidaridad
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e. La Justicia
f. La responsabilidad
• Escucha Activa:
Este valor implica observar y preguntar, flexibilidad y confianza, apertura y
firmeza. Ya que no se trata solo de saber qué necesidades tienen los equipos,
sino también de escucharlos activamente, es decir, tratar de reunir todas sus ideas
y aportaciones y en equipo llevar a la práctica, porque cuando hay una escucha
activa en el equipo, los integrantes entienden y comprenden mejor la razón de su
trabajo, y amplían su visión y dirección acordé a sus estrategias y metas.
5. OBJETIVOS
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• Crear una aplicación de realidad virtual para dispositivos móviles,
ofreciendo los productos a los clientes con el propósito de generar nuevas
experiencias en el consumidor final, con elemento visuales que capten la
atención y estar presentes en la memoria del cliente más que de un simple
logotipo, demostrando las características más importantes de cada
producto con una armonía de diseño.
• Personalizar elementos como los centros de internet/centros
computarizados y/o librerías estudiantiles con una creatividad e ingenio de
causar impacto visual sobre la realidad virtual dentro de estos
instalamentos haciendo que la farmacia perdure en la mente del
consumidor por mucho tiempo.
• Generar mayor tasa de permanencia del usuario en la página web de
Farmacorp en la gestión 2022 para incrementar la fidelización de los
clientes.
5.3 JUSTIFICACIÓN DE LOS OBJETIVOS
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Generar una mayor permanencia en el usuario en la página wed de Farmarcorp a
través de la realidad virtual puede ser muy útil ya que se puede observar, evaluar
las emociones, comportamientos, acciones y obtener información antes las
diferentes situaciones de compra de los clientes.
6. TENDENCIA
ACTUAL”
8
Fuente: Hero Bolivia
PATRON DE PICAPORTE
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las compras son muy habituales en este sentido y siempre cumplen con las
expectativas y preferencias; ya que existe un estándar para determinar la calidad
del servicio y por lo general es la marca FARMACORP quien impone dicha
medida.
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El tipo de sector qué se va a implementar en el trabajo sobre la empresa
Farmacorp es el de picaporte ya que hacer un modelo muy popular qué tiene
múltiples marcas a su cargo afectan la decisión de compra de manera
inconsciente siendo una de las grandes marcas dentro del territorio boliviano. El
posicionamiento en la mente del consumidor está casi logrado para la empresa
fármacos por lo que los recursos y la utilización de las herramientas de marketing
digital propuestas por el proyecto se adecuará fácilmente a esta.
9.3 METAS
INCREMENTAR LAS VENTAS EN UN 15% EN COMPARACION A LA GESTION PASADA
MEJORAR LA EXPERIENCIA DEL USUARIO FINAL MIDIENDOLA CON UNA ENCUESTA
OPTIMIZAR EL USO DE LA PAGINA WEB PARA EL PERSONAL Y PARA LOS USUARIOS
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9.4 LISTA DE ACCIONES
FECHA
FECHA INICIO
ACCIONES FINALIZACION
REVISION DE LINEAMIENTOS DE LA EMPRESA 14/2/2022 17/2/2022
MODIFICACION DE LA ESTRATEGIA DE MARKETING DIGITAL 21/2/2022 24/2/2022
ELABORACION DE ACTIVIDADES 1/3/2022 7/3/2022
ASIGNACION DE ACTIVIDADES AL PERSONAL DE LA EMPRESA 14/3/2022 16/3/2022
REVISION DE INVENTARIO DE PRODUCTOS 21/3/2022 31/3/2022
ANALISIS Y ELECCION DE PRODUCTOS MAS IMPORTANTES 4/4/2022 6/4/2022
ESCANEO DE LOS PRODUCTOS EN 360° (via software) 11/4/2022 15/4/2022
IMPLEMENTACION DE LOS PRODUCTOS EN LA PAGINA WEB 18/4/2022 21/4/2022
MODIFICACION DE LA PAGINA CON MEJORAS EN DESCRIPCION 25/4/2022 29/4/2022
PRUEBA PILOTO DEL FUNCIONAMIENTO DE LA PAGINA WEB 3/5/2022 13/5/2022
MARKETING SOBRE LAS NUEVAS FUNCIONES DE LA WEB 16/5/2022 18/5/2022
OPTIMIZACION DE LA PAGINA WEB 23/5/2022 27/5/2022
REVISION DE ESTADO FINANCIERO 30/5/2022 1/6/2022
COMPARACION POST ESTRATEGIA 6/6/2022 10/6/2022
ANALISIS DE LOS RESULTADOS DEL PLAN DE ACCION 13/6/2022 16/6/2022
FINALIZACION DE LA ESTRATEGIA 22/6/2022 24/6/2022
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9.5 PRESUPUESTO
PRESUPUESTO
COSTO
ITEM DESCRIPCION CANTIDAD UNITARIO SUBTOTAL
Bs. Bs.
1 REVISION DE LINEAMIENTOS DE LA EMPRESA 1 150 150
MODIFICACION DE LA ESTRATEGIA DE
1 250 250
2 MARKETING DIGITAL
3 ELABORACION DE ACTIVIDADES 10 120 1200
ASIGNACION DE ACTIVIDADES AL PERSONAL DE
10 80 800
4 LA EMPRESA
5 REVISION DE INVENTARIO DE PRODUCTOS 1 1500 1500
ANALISIS Y ELECCION DE PRODUCTOS MAS
30 100 3000
6 IMPORTANTES
ESCANEO DE LOS PRODUCTOS EN 360° (via
30 150 4500
7 software)
IMPLEMENTACION DE LOS PRODUCTOS EN LA
1 300 300
8 PAGINA WEB
MODIFICACION DE LA PAGINA CON MEJORAS
1 350 350
9 EN DESCRIPCION
PRUEBA PILOTO DEL FUNCIONAMIENTO DE LA
2 350 700
10 PAGINA WEB
MARKETING SOBRE LAS NUEVAS FUNCIONES DE
3 2500 7500
11 LA WEB
12 OPTIMIZACION DE LA PAGINA WEB 1 400 400
13 REVISION DE ESTADO FINANCIERO 1 200 200
14 COMPARACION POST ESTRATEGIA 1 200 200
ANALISIS DE LOS RESULTADOS DEL PLAN DE
1 300 300
15 ACCION
16 FINALIZACION DE LA ESTRATEGIA 1 100 100
TOTAL 56770
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9.6 RESPONSABILIDADES Y ALCANCE
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9.7 LISTA DE POSIBLES RIESGOS
ITEM POSIBLE RIESGO CONTIGENCIA COSTO
Deficiente administración de tiempos de Asignación de fechas
1 realización de actividades tentativas 100
Ausencia del personal asignado a una actividad Reemplazo por el inmediato
2 prioritaria inferior 250
3 Error en el procesamiento de las imágenes en 3D Nuevo escaneo del producto 150
4 Carencia de control sobre el inventario Reorganización de inventario 800
Maximización de recursos
5 Mala gestión del presupuesto financiero financieros 100
Capacitación en manejo de
6 Mala utilización de página web web 200
TOTAL 1600
Los riesgos son inminentes y pueden aparecer según las circunstancias que no
puede controlar la empresa sin embargo se tomó 6 principales puntos en los
cuales puede tener falencias y su respectiva solución seguida de un pequeño
presupuesto que alcanzara para satisfacer las contingencias (el presupuesto para
las mismas puede varias según la gravedad del error). Las posibles contingencias
son causadas por errores mayormente humanos por lo que se recomienda
siempre tener un supervisor en la realización de las actividades.
10. BIBLIOGRAFÍA
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Cyberclick. (2021). 180 Tendencias y predicciones de marketing digital 2021. En Cyberclick, 180
Tendencias y predicciones de marketing digital 2021 (pág. 224).
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