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DE ESTÁNDARES DE
SERVICIO
enfocados en
SM. Seguridad & 4S - Medioambiente
las
operaciones OP. Operaciones
de servicio OG. Organización
Área de evaluación
Ítem de evaluación
Pregunta
Objetivo, método de
evaluación y
Evaluaciones
observaciones.
Fotografías de
referencia
Recomendaciones para
asegurar el
sostenimiento
• Confirme si los elementos claves para cada SOP se han incluido para cada SOP en
el Concesionario.
Análisis para asegurar el sostenimiento
Confirmar que la persona a cargo que realiza la operación tiene las habilidades
4
prácticas
• Confirmar si la persona a cargo tiene las habilidades requeridas para llevar a cabo las
operaciones.
→ Si la persona a cargo no tiene las habilidades necesarias, desarrolle e implemente
un plan de capacitación apropiado.
Para una evaluación eficiente en el Concesionario utilizando esta guía, se recomienda seguir los
siguientes procedimientos:
Antes de la evaluación:
Para minimizar el tiempo requerido para completar la evaluación, se debe crear un flujo de evaluación
basado en el diseño del Concesionario.
Call Center
Recepción de Servicio, Taller y
Exterior y oficinas
Estacionamiento
para clientes
Almacén de
repuestos
Área de residuos
2. Considerar posibles flujos de evaluación.
Debe ser un flujo de evaluación unidireccional que evite perder el tiempo o el esfuerzo del
evaluador para moverse de un lugar a otro y eliminar la necesidad de pasar por la misma área
dos veces. A continuación, algunos posibles flujos:
➢ Exterior y Estacionamiento para clientes→ Recepción, Taller y Oficinas → Call Center → Almacén
de repuestos→ Residuos
4. Imprima cada grupo de preguntas por separado y luego organice las preguntas según
el flujo de evaluación decidido.
Después de la evaluación:
Si se encuentra durante la evaluación que algunas operaciones en deterioro, siga los
siguientes pasos, usando la guía de análisis:
1S Centro de
Áreas 3S 2S
Servicio Lubricación
IE INSTALACIONES Y EQUIPOS
IE-1 Señalización principal (Tótem) o -- -- --
IE-2 Fascia o o o o
IE-3 Entrada o o o o
IE-4 Salida o o o o
IE-5 Direcciones externas o ∆ -- --
IE-6 Horas de funcionamiento o o o o
IE-7 Estacionamiento para clientes o o o ∆
IE-8 Estacionamiento del concesionario o o o --
IE-9 Direcciones internas o ∆ -- --
IE-10 Letreros de ubicación o o o o
IE-11 Sala de espera o o o ∆
IE-12 Baños para clientes o o o o
IE-13 Método de pago o o o o
IE-14 Instalaciones para el personal o o o Compartido
IE-15 Herramienta de control de citas o o o --
IE-16 Costos de mano de obra o o o o
IE-17 Lista de precios de mantenimiento o o o o
IE-18 Estante de pedidos especiales o o o --
IE-19 Estante de repuestos de garantía o o o --
IE-20 Catálogo electrónico de repuestos (EPC) o o o o
IE-21 Sistema de administración de repuestos o o o o
IE-22 Estaciones de trabajo o o o o
IE-23 Elevadores o o o ∆
IE-24 Cobertores de guardafango y parrilla o o o o
IE-25 Herramientas manuales o o o o
IE-26 Herramienta especial de servicio (SST) o o o ∆
IE-27 Herramientas de diagnóstico o o o --
IE-28 Equipo general de servicio o o o --
IE-29 Mesa de trabajo o o o --
IE-30 Manual de reparación o o o o
IE-31 Boletines de servicio o o o o
IE-32 Iluminación adecuada o o o o
IE-33 Ítems de cortesía o o o o
IE-34 Herramienta de manejo de la información ETA de repuestos o o o --
IE-35 Política de stock muerto o o o --
IE-36 Tableros de control de proceso de trabajo o o o --
IE-37 Cámaras de video en estaciones de atención al cliente o -- -- o
Leyenda
o Aplica
∆ Sujeto a dimensiones de instalación
-- No aplica
1S Centro de
Áreas 3S 2S
Servicio Lubricación
Leyenda
o Aplica
∆ Sujeto a alcance de operaciones
Actualizaciones 2020
-- No aplica
ÍNDICE 12
Seguridad & 4S -
Instalaciones y Equipos Operaciones Organización
Medioambiente
Evaluación
IE-2 Fascia
¿Cuenta el concesionario con una señalización Fascia que cumpla con
los lineamientos de TDP?
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
IE-3 Entrada
¿Cuenta el concesionario con identificación de la entrada que sea
claramente visible para los clientes?
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
1. Disponibilidad de
identificación de entrada 1.1. Verificar disponibilidad.
del concesionario Las señalizaciones
de entrada deben
2.1. Compruebe la visibilidad de los letreros de entrada estar colocadas a la
al acercarse desde ambas direcciones de la calle. vista del cliente
2. Visible para los clientes
2.2. Compruebe también la visibilidad al entrar y salir
del concesionario.
IE-4 Salida
¿Cuenta el concesionario con identificación de la salida que sea
claramente visible para los clientes?
Evaluación
1. Disponibilidad de la
identificación de la salida 1.1. Verificar disponibilidad.
del concesionario Las señalizaciones
de salida deben
2.1. Compruebe la visibilidad de los letreros de salida estar colocadas a la
para los clientes de servicio, repuestos y ventas. vista del cliente.
2. Visible para los clientes.
2.2. Compruebe también la visibilidad al entrar y salir
del concesionario.
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
1. Disponibilidad de señales
direccionales / marcas La disponibilidad y
Verificar, desde el punto de vista del cliente, visibilidad de
2. Visibilidad todas las instalaciones empezando desde la “indicaciones” ayuda a los
entrada principal del concesionario y terminando clientes a recorrer
3. Eficiencia en guiar a los en la entrada de cada instalación. diferentes áreas por el
clientes desde la puerta concesionario. Un letrero
principal hacia cada Confirmar que las flechas señalen correctamente con letras grandes permite
instalación (incluyendo las instalaciones correspondientes. que se reconozca fácil y
estacionamiento de rápidamente.
clientes)
Evaluación
Evaluación
Evaluación
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación
1. Disponibilidad de
letreros/marcas Después de ingresar al concesionario compruebe desde el punto
de vista del cliente, si puede llegar a todas las instalaciones sin
2. Visibilidad
ayuda (ej. Recepción, repuestos, ventas, sala de espera, baños,
Evaluación
Evaluación
Beneficio Satisfacer a los clientes brindándoles un baño limpio y con los equipos necesarios
Evaluación
Verificar disponibilidad.
2. Disponibilidad de artículos de aseo: jabón en dispensador,
papel higiénico, papel toalla, ambientador.
3. Funcionalidad del equipo del baño (grifo, inodoro, cadena del 3.1 Verifique que todos los equipos estén
inodoro, secador de mano) funcionando correctamente.
Que el cliente pueda comprobar por si mismo el método de pago sin necesidad de
Beneficio
preguntar.
Evaluación
Evaluación
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación
1. Disponibilidad de una herramienta 1.1. Verificar la disponibilidad de la herramienta de control de citas. Debe
de control de citas. estar accesible para el personal responsable.
El Instructivo / SOP para el uso de las herramientas de control de Cita incluyen todos los
Instructivo / SOP
elementos claves.
Entendimiento de SOP La persona a cargo conoce y entiende los procedimientos y objetivo de la operación.
Genera una buena impresión a los clientes que los precios de mano de obra se
Beneficio
basen en un sistema estándar y no en estimaciones personales.
Área de citas
Lugar de Evaluación
Recepción de servicio
Personal responsable de las citas
PIC
Asesor de servicio
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Verificar en cada área de atención al cliente cuente con información actualizada. Confirmar
Actualización
fecha de última actualización.
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Actualización Verificar en cada área de atención al cliente cuente con información actualizada.
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
1. Disponibilidad del estante de pedidos Este manejo
1.1. Verificar disponibilidad.
especiales y del tablero de control de pedidos. puede ser mas
2. Los repuestos especiales son almacenados 2 .1.Revisar las fechas y el estado del exacto si se
en base a la fecha y estado del pedido y pedido en el estante y hacer match con puede controlar
coinciden con el tablero. el tablero. visualmente,
también servirá
3. Disponibilidad de los formatos de control de como
pedidos especiales (hoja de pedido de 3.1.Verificar que todos los repuestos recordatorio
reparación y tarjeta de pedidos de tengan los formatos requeridos. visual para
repuestos). devolver los
4.1.Verificar que repuestos grandes repuestos que no
4. Disponibilidad de ubicaciones destinadas a se usen.
relacionados a otros repuestos con la
repuestos grandes que estén relacionados a
misma orden, tengan un espacio
ros repuestos con la misma . adecuado para ser almacenados.
El
5.1.Verificar que repuestos grandes almacenamiento
5. En caso de que el cliente no llegue, ¿están
relacionados a otros repuestos con la de repuestos
disponibles ubicaciones o indicaciones del
misma orden, tengan un espacio
manejo del cliente que no se presenta? debe cumplir con
adecuado para ser almacenados.
el estándar de las
6. El personal encargado del estante y tablero 6.1.Verificar que repuestos grandes 7 técnicas de
de pedidos especiales tiene conocimiento del relacionados a otros repuestos con la almacenaje SM-
uso correcto del mismo, incluyendo el uso de misma orden, tengan un espacio 1.
los formatos adecuado para ser almacenados
Autoespar - Comas
El Instructivo / SOP para el uso de las herramientas de control de Cita incluyen todos los
Instructivo / SOP
elementos claves.
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
El Instructivo / SOP para el uso de las herramientas de control de Cita incluyen todos los
Instructivo / SOP
elementos claves.
Contar con una herramienta que permite encontrar los números de pieza de los
Beneficio repuestos que se necesitan para realizar trabajos de reparación o mantenimiento
en los vehículos de los clientes.
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación
1. Disponibilidad de sistema de 1.1. Pida que le muestren el DMS (Dealer Management System o
administración de repuestos Sistema de Administración del Concesionario).
Proporcionar espacio suficiente a los técnicos les permitirá ser más productivos
para hacer su trabajo, más eficientes y les ayudará a hacer bien su trabajo en la
Beneficio
primera oportunidad (Fix It Right), lo que conducirá a mayor satisfacción del
cliente.
Lugar de Evaluación Taller
Evaluación
1. Disponibilidad de
1.1. Verificar disponibilidad.
estaciones de trabajo
El área de trabajo
debe cumplir con el
estándar de
2. Clara demarcación seguridad SM-1.
para todas las 2.1. Verificar todas las estaciones de trabajo.
estaciones de trabajo
IE-23 Elevadores
Evaluación
Evaluación
Almacenamiento y
Se sugiere la existencia de un calendario de limpieza y adecuado almacenamiento.
limpieza
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación
Almacenamiento y
Se sugiere la existencia de un calendario de limpieza y adecuado almacenamiento.
limpieza
Evaluación
Almacenamiento y
Se sugiere la existencia de un calendario de limpieza y adecuado almacenamiento.
limpieza
Evaluación
Evaluación
Almacenamiento y
Se sugiere la existencia de un calendario de limpieza y adecuado almacenamiento.
limpieza
Evaluación
1. Disponibilidad de mesa de
1.1. Compruebe la disponibilidad de al menos una mesa en el taller.
trabajo
Evaluación
1. Disponibilidad de una
1.1. Pida que le muestren la disponibilidad de la computadora.
computadora cerca al taller
Automóviles - Huancayo
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
1. Disponibilidad de
1.1. Pida que se le muestre los cobertores de
cobertores de asiento
asiento y alfombras de piso.
y alfombras de piso
2.1. Confirme la instalación y buen uso en todos los Opcionalmente se
2. Confirmación de uso y vehículos (desde el proceso de “Recepción” puede colocar
estado hasta “Espera por lavado”). cobertor de timón
y palanca de
cambios.
3. Confirmar retiro de
3.1. Confirme que después del lavado interno del
ítems de cortesía
vehículo, los cobertores de asiento y alfombras
durante el lavado
de piso hayan sido retirados.
interno del vehículo
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
1. Disponibilidad del
registro Solicite la disponibilidad del registro de Verificar que la
pedidos pendientes con ETA actualizado. información sea
compartida con el
2. Disponibilidad del Verificar ETA en el dealer portal. área deservicio.
registro actualizado.
Dealer Portal
Evaluación
Autonort - Trujillo
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación
2. Asegurar que las hojas de citas Verificar que se programen las citas según la capacidad de
y el tablero de citas concuerden atención al cliente (# de citas máximo por intervalo de tiempo) y la
entre sí capacidad del taller (según tablero de programación de citas).
El Instructivo / SOP para el uso de las herramientas de control de Cita incluyen todos los
Instructivo / SOP
elementos claves.
Entendimiento de SOP La persona a cargo conoce y entiende los procedimientos y objetivo de la operación.
Evaluación
ÍNDICE 50
Seguridad & 4S -
Instalaciones y Equipos Operaciones Organización
Medioambiente
Evaluación
Evaluación
NUEVO
1. Cumplimiento de reuniones de
Realizar reuniones de seguridad periódicas y registrar el estado de
seguridad y actualización del calendario
diariamente Seguridad en el Calendario de Seguridad
Estado de seguridad:
Reuniones diarias de seguridad
Verde: No accidentes
Amarillo: Accidente (sin pérdida de días de trabajo) antes de iniciar operaciones
Rojo: Accidente con pérdida de días de trabajo o mortal
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
1. Disponibilidad de
contenedores debidamente
clasificados en el taller y Los contenedores deben
oficina. encontrarse en buen estado
Pida el proceso de administración de y limpios.
2. Disponibilidad de una zona de
acopio demarcada para desechos peligrosos y solicite la
La zona debe contar con un
residuos industriales. disponibilidad de contenedores, zonas de letrero.
3. Disponibilidad de certificados acopio, certificados y lo que se indica
de disposición final. Todos los certificados deben
como objeto de evaluación. estar disponibles en caso se
4. Disponibilidad de una requieran.
frecuencia de acopio definida.
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
1. Disponibilidad de trampas de
aceite en el concesionario y son
utilizadas.
Pida el proceso de administración de Si el proceso de
2. Disponibilidad de un registro de lavado es
desechos peligrosos y solicite la tercerizado, se debe
chequeo periódico actualizado
referente al estado de las trampas disponibilidad de trampas, registros de verificar que este
de aceite. cumpla con los
chequeo, mantenimiento y lo que se indica objetos de
3. Disponibilidad de un registro de como objeto de evaluación. evaluación
mantenimiento actualizado
referente al estado de las trampas
de aceite.
Revisión y Se recomienda realizar un control periódico del estado de las trampas de aceite
mantenimiento para poder programar el mantenimiento en la fecha más oportuna sin afectar
periódico trabajos en el concesionario
Evaluación
1. Disponibilidad de un equipo de
recuperación de refrigerante de 1.1. Verificar disponibilidad Si el servicio lo realiza un tercero,
aire acondicionado. se debe solicitar al proveedor del
servicio un certificado que acredite
la utilización de equipos de
2. Disponibilidad de un registro de 2.1.Disponibilidad de recuperación y/o reciclaje del gas
uso del equipo en el punto 1. información actualizada de aire acondicionado.
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
1. Disponibilidad de la política
ambiental, exhibida en un lugar
visible para los clientes
Verificar la disponibilidad de la política
2. Disponibilidad de un manual ambiental exhibida, además solicitar el manual Compartir con el
actualizado de procedimientos de personal los
manejo de residuos de procedimientos de manejo de residuos y la documentos
lista de productos y materiales peligrosos. La mencionados.
3. Disponibilidad de una lista
actualizada de productos y documentación debe estar actualizada
materiales peligrosos manejada por
el concesionario
SM-7
Personal de protección ambiental
¿Cuenta el concesionario con al menos un personal capacitado a cargo
de monitorear el cumplimiento de las regulaciones locales
medioambientales?
Evaluación
El personal de protección
ambiental debe estar
1. Disponibilidad de personal 1.1. Pida que le muestren el certificado o
claramente identificado en el
calificado. cualquier otra evidencia.
organigrama del concesionario
[OG-1]
ÍNDICE 58
Seguridad & 4S -
Instalaciones y Equipos Operaciones Organización
Medioambiente
NUEVO
Prep. Citas
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Recepción
Recepción
[Walk-in]
[Walk in] 1.1. Verifique que el concesionario posea
un método para visualizar los casos de
Tamaño de la muestra:
1. Disponibilidad de la reparación repetida según lo
casos de reparación
Producción información requerida.
especificado en su SOP (Documentos
repetidas del mes
relacionados: hoja de cita, O/R y/o
anterior.
DMS).
Entrega
2.1. Verifique que exista un proceso para
determinar cómo, cuándo y quién
2.SOP: “Proceso de cita”. comparte la información de casos de
PSFU
reparación repetida al equipo de
Servicio.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende el proceso?
Operaciones generales del concesionario, los roles y procedimientos necesarios para la Cita y
□
Recepción para clientes sin cita.
□ Riesgos potenciales cuando los roles y procedimiento de las Citas y Recepción para clientes sin
cita no se realizan correctamente.
• A pesar de que la solicitud del cliente es una reparación repetida, no
Cliente
tiene prioridad.
• No es posible distinguir los trabajos de reparación repetida de los
trabajos de reparación generales, lo que puede ocasionar problemas al
Personal del realizar los preparativos (Ej., Confirmar los detalles del diagnóstico /
concesionario reparaciones anteriores), y cuando se atienda a un cliente que no está
satisfecho debido a las reparaciones generales (Ej., Pedir disculpas
cuando el cliente visita el local del concesionario).
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para las personas a cargo utilizar herramientas de visualización para casos de
reparación repetida?
Ejemplos de contramedidas
• Crear un formato que visualice los elementos mínimos de confirmación (por ejemplo, texto
en negrita o en un color específico asignado para estos casos).
□ ¿Se marcan claramente los casos de reparación repetida y es fácil para la persona a cargo
diferenciarlos?
Ejemplos de contramedidas
• Usar colores contrastantes para los casos que involucran el TA.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer que no se comparte la
información?
Ejemplos de contramedidas
• Asegurar que las órdenes de reparación de los casos de reparación repetida se compartan
con el personal que deben leerlos (TA, SA, etc.) y obtener su firma.
• Organizar una reunión de confirmación con el personal involucrado (TA, SA, etc.) el día
antes de la recepción.
NUEVO
Prep. Citas Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
1.1. Verifique que el concesionario Tamaño de la muestra:
Recepción
1. Disponibilidad de la registre la información de la visita del Aprox. 3 clientes con
[Walk-in]
información requerida cliente (fecha/hora de cita y otros cita.
detalles) en la hoja de cita / DMS.
2. Para trabajos de 2.1 Verifique que se registran los síntomas
Producción reparación: y las condiciones de ocurrencia 5W: Qué, Quién,
utilizando las propias palabras del Cuándo, Dónde y Por
• Herramienta de cliente empleando 5W1H para qué.
determinar si se requiere el soporte 1H: Cómo
gestión de citas. del TA.
Entrega
• Hoja de Diagnóstico 2.2 Verificar que se le explique a los
clientes la importancia de la
reproducción del síntoma y que se
PSFU
registren los detalles de la persona
que lleva el vehículo al concesionario.
2.3 Verificar que se pueda visualizar la
Tamaño de la muestra:
disponibilidad del TA y que este se
Aprox. 3 clientes para
programa de acuerdo a lo solicitado
reparación.
por el cliente en la hoja de cita / DMS.
Speech de
Programación
de Citas
5.1 Reproducción por: TA AS 5.2 Forma de reproducción: Prueba de ruta Recepción 5.3 Tiempo: 15 min
Conauto -Arequipa
□ Registrar las solicitudes de los clientes en la O/R usando las palabras del cliente y usando el modo 5W1H.
Solicitar al cliente que se asegure de que la persona que lleva el vehículo al concesionario el día de la
□
cita sea la persona que experimentó los síntomas y condiciones de ocurrencia.
Visualizar los casos a ser manejados por el TA usando las herramientas de gestión de citas como ASB,
□
O/R y DMS.
Solicitar que el TA /SA maneje el caso cuando el miembro del personal designado no tenga
□
conocimiento técnico suficiente.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende el proceso?
□ Operaciones generales del concesionario, los roles y procedimientos necesarios para la Cita.
□ Riesgos potenciales cuando los roles y procedimiento de las Citas y Recepción para clientes sin cita no se
realizan correctamente.
• Si el horario del SA/TA no ha sido asegurado, hará que el cliente espere al llegar.
• Si los comentarios de los clientes no se registran ni se comparten se tendrá que
Cliente repetir todo el proceso.
• Si el cliente que lleva el vehículo no es capaz de explicar los síntomas, alguien que
pueda explicarlos tendrá que llevar el vehículo al concesionario de nuevo.
• Si no se registran las fechas / horas de las visitas y entrega programadas de los
clientes, no se puede hacer un plan de trabajo.
Personal del • Si los síntomas y las condiciones de ocurrencia no se registran, no se podrán
concesionario preparar con anticipación para la entrevista técnica y la confirmación de síntomas.
• Si la solicitud no se registra con las propias palabras del cliente, será difícil entender
qué es lo que realmente los clientes quieren que se repare.
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para las personas a cargo utilizar herramientas de citas que se requieren para las operaciones?
Ejemplos de contramedidas
• Ubicar las herramientas de gestión de citas considerando la persona a cargo y sus movimientos.
• Indicar la disponibilidad del TA en la herramienta de gestión de citas para cada día y hora.
• Indicar claramente quién es el TA en la herramienta de gestión de citas.
• Indicar los detalles del trabajo en la herramienta de gestión de citas utilizando fichas de color para
separar por tipo (por ejemplo: reproducción del síntoma, diagnóstico, confirmación de resolución de
síntomas, etc.).
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso de las secciones donde la persona a cargo debe ingresar e
identificar las solicitudes de los clientes en las O/R / DMS? Ejemplos de contramedidas
• Usar una lista desplegable para ingresar las solicitudes más frecuentes para reducir la carga de
trabajo.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo registrar las solicitudes de los clientes
utilizando el método 5W1H?. Ejemplos de contramedidas
• Preparar un guion para obtener la información con 5W1H para evitar errores al solicitar información.
• Separar la sección de solicitud del cliente en secciones 5W1H para evitar errores al registrar
información.
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades practicas necesarias ara realizar
4 las operaciones ¿Se ha realizado un plan de formación?
□
Habilidades de comunicación telefónica (TSA21).
Evaluación NUEVO
Prep. Citas
[Repuestos]
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
2-2 Tasa de llenado inmediata de mantenimiento por el stock 3.1. Ejemplos del aseguramiento de la calidad de los
del Concesionario repuestos del Concesionario
Verificar los datos en el DLR Portal, opción “Reportes ETA Observar el piso y confirmar que los repuestos nunca
Taller y Mostrador”*. se ubiquen directamente en el piso durante cualquier
proceso, desde el momento de la llegada hasta el
momento de la entrega de los repuestos a los
técnicos.
Gestión de
frescura:
Ejemplos
usando,
junto con
etiquetas de
colores que
muestran
los meses
Nº de O/R de mantenimiento donde todos los repuestos
de
requeridos fueron suministrados inmediatamente desde el stock
producción.
del concesionario (552-2) / Nº total de O/R de mantenimiento
(552) = 99.6%
*Revisar Manual de Reporte: Vehículos en Taller a la Espera de
Repuestos
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Operaciones generales del concesionario, los roles y procedimientos necesarios para la Gestión
□
de los Repuestos Stock del concesionario.
□ Riesgos potenciales cuando los roles y procedimientos de la Gestión de Repuestos Stock del
concesionario no se realizan correctamente.
• A pesar de que el cliente ha visitado el concesionario esperando un
Cliente mantenimiento inmediato con / sin cita, si las partes necesarias no están
preparadas, no se puede realizar un mantenimiento periódico al vehículo.
• Se pueden usar repuestos sin calidad, lo que resulta en una reparación
Gerencia del repetida y una posible pérdida de confianza del cliente.
concesionario • Pérdida de ingresos potenciales de una oportunidad perdida para recibir
un trabajo, a pesar de que el cliente está en el concesionario.
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo utilizar las herramientas de control necesarias al preparar los
repuestos stock del concesionario?
Ejemplos de contramedidas
• Desarrollar un sistema que permita un cálculo automático para la tasa de llenado inmediato
de mantenimiento.
• Preparar herramientas y equipos sencillos y económicos para garantizar la calidad del
almacenamiento. (Por ejemplo, usar una indicación con una flecha o usar una placa del
estante en forma de pendiente para la gestión FIFO, en lugar de usar un rodillo).
□ ¿Existe un Pokayoke en el lugar que permita a la persona a cargo reconocer una falla en la
preparación de los repuestos stock del concesionario?
Ejemplos de contramedidas
• Visualizar la capacidad del estante de repuestos stock con el tablero de control de
ubicaciones vacías para considerar las medidas preventivas contra el sobre-stock de
repuestos.
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias
4 para realizar las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
NUEVO
Prep. Citas Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
1-1 2-1
Plan de trabajo Grupo Pana - San Miguel
Confirmar que el personal y el puesto
están reservados de acuerdo a la Visualización de los casos
fecha/hora de cita programada por el que serán manejados por el
Cliente indicada en los documentos. TA
• Confirme que a la llegada
del Cliente, éste puede
Técnico asignado ser reconocido de un
considerando su vistazo como un caso
habilidad y en su que debe ser manejado
estación. por un TA desde su
vehículo y los
documentos. (por
Tiempo asignado ejemplo, cono, bandera,
considerando
sello, sticker, etc.)
información de
cita.
Conauto - Juliaca
□ Visualizar los documentos y vehículos para los casos que serán manejados por el TA.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende el proceso?
Operaciones generales del Concesionario y los roles y procedimientos necesarios para la Cita
□
y la Recepción.
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo utilizar las herramientas de visualización (para
documentos/vehículos) que muestren qué casos involucran al TA?
Ejemplos de contramedidas
• Marcar y trasladar los documentos de los casos que involucran al TA a un lugar más visible
en el que no sea necesario retirarlos del ASB y JPCB. Cambiar el color de los documentos
(para hacerlos más reconocibles).
• Utilizar una ubicación y colores diferentes para las herramientas que muestran casos del
TA y las herramientas que muestran los casos de reparación repetidas.
• Utilizar herramientas que sean fáciles de fijar a los vehículos para mostrar el manejo por el
TA (por ejemplo, conos magnéticos, banderas, etc.).
• Utilizar los mismos colores y números para los documentos y vehículos en cada caso.
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso para la persona a cargo, quien debe ingresar e
identificar la información en las herramientas de gestión de citas?
Ejemplos de contramedidas
• Indicar los días libres, las pausas para el almuerzo, etc. en las herramientas de gestión de
citas con anticipación.
• Utilice números y colores en los chips para cada Cliente para mostrar la relación entre las
entrevistas técnicas/confirmación de síntomas, diagnóstico, confirmación de resolución
de síntomas, etc.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer cualquier error de
visualización en los planes de trabajo y casos del TA?
Ejemplos de contramedidas
• Realizar una reunión de confirmación con el personal (TA, SA, etc.) el día anterior a la
fecha de recepción del vehículo.
Prog. Citas
Beneficio Evitar reclamos o insatisfacciones del cliente durante la entrega,
Prep. Citas
NUEVO
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Recepción
1. Disponibilidad de un 1.1. Pida que le muestren los
área dedicada para la documentos relacionados o
Revise una muestra aleatoria
información requerida. DMS.
Producción de por lo menos 10 casos del
día. Si la cantidad de casos
2.1.Verifique que se registran:
disponibles es menor a 10,
los daños existentes en el
Entrega verifíquelas todas.
2 Disponibilidad de la vehículo del cliente, los
información requerida. objetos de valor y las
En caso de que no hayan daños
condiciones de instalación
PSFU se deberá colocar un “OK”.
de la alfombra de piso.
• Asegure la alfombra
de piso firmemente Hoja de Inspección
con los retenedores y recomendaciones
• Nunca apilar las
alfombras de piso
Resultados de inspección alrededor del vehículo • Instale siempre la
alfombra de piso en la
Autonort - Trujillo posición correcta
□ Registrar los daños existentes en los vehículos del Cliente en la Orden de Reparación.
Confirmar las condiciones de instalación de la alfombra de piso en los vehículos del cliente y
□
explicar los riesgos al cliente si la alfombra de piso no está instalado correctamente.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo usar el área del walk-around check?
Ejemplos de contramedidas
• Realizar el walk-around check en lugares que reduzcan el muda entre el estacionamiento del
Cliente, donde el vehículo será entregado y reparado por el Técnico.
¿Se ha considerado la facilidad de uso de las secciones donde la persona a cargo debe registrar
los resultados del walk-around check en la Orden de Reparación?
Ejemplos de contramedidas
• Asegurar de que los elementos que se van a comprobar se puedan encontrar fácilmente en el
diagrama del vehículo.
• Agregar una sección de notas para que los comentarios hacia el Cliente puedan ser
registrados.
• Enumerar los puntos a revisar, en el mismo orden en que aparecen en los procedimientos del
walk-around check.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer cualquier incumplimiento
de ejecución correcta del walk-around check?
Ejemplos de contramedidas
• El personal confirma si se realizó correctamente el walk-around check.
1-2
Información del cliente en DMS Información del vehículo en hojas de citas Disponibilidad del Historial de llamado de
Grupo Pana Grupo Pana - Surco revisión en el Dealer Portal → O/R
Autonort - Trujillo
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Operaciones generales del Concesionario y los roles y procedimientos necesarios para la Cita y
□
la Recepción.
□ Riesgos potenciales cuando los roles y procedimientos de las Citas y Recepción no se realizan
correctamente.
• El Cliente no recibirá anuncios de campañas de servicio y recordatorios
Cliente
de mantenimiento.
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil parra la persona a cargo utilizar la sección de información del Cliente en la Orden de
Reparación y/o el DMS?
Ejemplos de contramedidas
• Crear una sección utilizando las casillas de verificación o una lista desplegable para
seleccionar el estado de actualización (Sí/No) antes de la sección de detalles.
• Habilitar el registro automático de las fechas y los elementos actualizados en el DMS.
□ ¿Es fácil para la persona a cargo buscar y confirmar el historial de implementación de Campañas
de Servicio en el la orden de reparación y/o el DMS?
Ejemplos de contramedidas
• Buscar el historial de implementación de la Campañas de Servicio utilizando el VIN en los
datos del DMS y cruzar la información para verificar si esta involucrado.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer una falla en la actualización
de la información del Cliente o una falla en la verificación del historial de las Campañas de
Servicio?
Ejemplos de contramedidas
• Habilitar un recordatorio emergente (pop-up) para que aparezca cuando se introduce el VIN
en el DMS.
• Impedir que el usuario continúe a menos que se seleccione “no actualizado" o "no aplica" en el
DMS.
Prog. Citas • Preparar los repuestos necesarios en base a la solicitud del cliente.
Beneficio • Ayuda al técnico a lograr un diagnóstico preciso y en consecuencia, hacer la
reparación correctamente en la primera oportunidad (Fix It Right).
Evaluación
Recepción
[Walk-in] Objeto de
Método de Evaluación Observaciones
Evaluación
1. Disponibilidad de un
1.1. Pida que le muestren los documentos
área dedicada para la
Producción relacionados (Hoja de Cita, O/R, Hoja
información
de Diagnóstico) / DMS. Revise una muestra
requerida.
aleatoria de por lo menos
2.1. Verifique que cuente con los registro 10 casos del día entre
de las solicitudes de trabajo:
Entrega trabajos de MP y RG. Si la
2. Disponibilidad de la MP: Registro de requerimientos para cantidad de casos
información mantenimiento periódico.
requerida. RG: Registro de síntomas de problemas disponibles es menor a
del vehículo y condiciones de 10, verifíquelas todas.
PSFU ocurrencia (desde cuando y en qué
condiciones se presenta el síntoma).
Requerimientos del cliente en la Hoja de Cita y O/R Kilometraje Requerimientos del Cliente RG - Hoja de Diagnóstico
Nombre / Razón social Juan Carlos Valqui
15591 Año de fabricación 2014
2 Descripción del síntoma por el cliente (voz del cliente) [Coordinador de Servicio / Asesor de Servicio / Técnico Asesor]
4 Condiciones de manejo en que el síntoma ocurre [Coordinador de Servicio / Asesor de Servicio / Técnico Asesor]
Condiciones de
AL USAR EL VEHÍCULO EN CONDICIONES DE FRENADO.
EN LA RUEDA DELANTERA IZQUIERDA
ocurrencia (RG):
4.1 Generales 4.2 Motor 4.3 Frecuencia 4.4 Superficie
Velocidad del vehículo Apagado Permanentemente Asfaltado
• Desde cuando
Posición de cambio Encendido Frecuentemente No asfaltado
Número de ocupantes/carga Ralentí Algunas veces Baches
Altura (provincia) rpm Poco frecuente Otros
Acelerando
Desacelerando
Avanzando
Retrocediendo
Frío
Temp. Normal
Otros
Subida • En qué
condiciones
Frenando Girando De / Iz Bajada
4.5 Antecedente 4.6 Accesorios instalados
se presenta el
Reparación realizada en TALLER NO AUTORIZADO Faros HID / equipo de sonido / alarma / trabagas / neblineros / GPS / Gas Veh.
AMARILLO
ABS
AMARILLO
Presión de aceite
ROJO
Airbag
ROJO
Batería
ROJO
EPS
ROJO
Otros
síntoma.
4.8 Aire acondicionado
Temperatura Velocidad del ventilador Switch A/C On Off Parpadea Recirculante On
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Operaciones generales del Concesionario y los roles y procedimientos necesarios para la Cita
□
y la Recepción.
□ Riesgos potenciales cuando los roles y procedimientos de las Citas y Recepción no se realizan
correctamente.
• El Cliente no puede comprobar sus peticiones y la hora de entrega
programada.
Cliente • La solicitud del cliente no se puede completar a tiempo, por lo que
debe esperar y es posible que tenga que visitar de nuevo al
Concesionario.
• Si la solicitud no se registra como un trabajo de reparación, los
procesos de trabajo como las entrevistas técnicas, la confirmación de
Personal del
síntomas o el diagnóstico no pueden transferirse a un Técnico Asesor.
Concesionario
• El trabajo no puede ser completado correctamente o es difícil
entender lo que se requiere.
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso de la sección de Solicitud del Cliente donde la persona
a cargo debe ingresar e identificar la información en la orden de reparación / DMS?
Ejemplos de contramedidas
• Registrar los detalles de reparación/ mantenimiento por separado (habilitar la entrada
para múltiples solicitudes).
• Utilizar casillas de verificación y listas desplegables para permitir la selección de los
elementos que se solicitan con más frecuencia para reducir muda.
• Crear una sección para permitir la entrada de trabajos adicionales en el momento de la
recepción del vehículo (cuándo, quién, tipo de trabajo).
• Crear una sección para registrar cualquier historial de actualización de la fecha/hora de
recepción del vehículo (hora del cambio, personal a cargo).
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer la falta de registro de las
solicitudes de los Clientes?
Ejemplos de contramedidas
• Solo permitir que las citas se finalicen sólo si todos los elementos se
seleccionan/introducen en el DMS.
• El SA comprueba si existen diferencias entre las solicitudes y los datos que se registraron
en el momento de la recepción/cita (si hay demasiadas diferencias, el SA determina que
los datos no se registraron correctamente cuando se fijó la cita).
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias para realizar
4 las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
NUEVO
Prep. Citas Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
el síntoma a detalle.
Hoja de Diagnóstico
Técnico Asesor
confirmar que el
síntoma y las
condiciones de
ocurrencia
registradas son
suficientes para
permitir la
reproducción de
los síntomas.
Entrevista técnica por el Técnico
Firma del Técnico Asesor para reparaciones complejas
Asesor
Conauto - Arequipa
Grupo Pana - San Miguel
SOP
1 ¿El SOP para Confirmación del Síntoma con el Cliente incluye
todos los elementos claves?
Realizar entrevistas técnicas con el Cliente y registrar los síntomas y las condiciones de
□
ocurrencia utilizando el método 5W1H.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias para realizar
4 las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
NUEVO
Prep. Citas Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Hoja de Diagnóstico
Resultados de la
confirmación de
síntomas (nombre de
TA)
Confirme que los
síntomas descritos por
el cliente han sido
verificados por el TA
junto con el Cliente y
Registrar los resultados en caso el que el nombre del TA ha
síntoma no se reproduce. sido registrado.
Confirmación del síntoma con el
cliente
Grupo Pana - San Miguel Conauto - Juliaca
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
¿Se ha considerado la facilidad de uso de las secciones donde la persona a cargo debe
registrar los resultados de la confirmación de los síntomas en el Cuestionario de
Diagnóstico?
Ejemplos de contramedidas
• Crear una sección para registrar la reproducción/no reproducción de los síntomas.
• Crear una sección para registrar los cambios después de las entrevistas técnicas sobre las
condiciones y métodos de reproducción de los síntomas.
• Crear una sección para registrar los métodos de reproducción de síntomas utilizados y qué
explicaciones se dieron al Cliente cuando los síntomas no se pueden reproducir.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo asegurar se realice la confirmación de
los síntomas?
Ejemplos de contramedidas
• Detener al usuario de realizar el Diagnóstico/Reparación a menos que todas las condiciones de
reproducción de los síntomas se registren en el DMS.
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias para realizar
4 las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
NUEVO
Prep. Citas Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
correctamente el trabajo.
Hoja de Diagnóstico
Instrucciones de
reparación e
información sobre
repuesto
Confirmar que las
instrucciones de
reparación son lo
suficientemente
detalladas para que los
técnicos puedan Realizar el Diagnóstico y confirmación
realizar los trabajos de información Técnica (Boletines de
reparación
Servicio y Manuales de Reparación)
correctamente.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo utilizar herramientas que permitan confirmar la información
técnica disponible (Boletines de Servicio, etc.)?
Ejemplos de contramedidas
• Preparar herramientas en los puestos de diagnóstico que permitan la confirmación de la información
técnica.
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso para las secciones de tiempo de diagnosis, el nombre
de la persona a cargo y resultados del diagnostico, donde la persona encargada debe ingresar
e identificar la información en el Cuestionario de Diagnóstico?
Ejemplos de contramedidas
• Mover las secciones para registrar los tiempos de inicio y finalización del diagnóstico a un lugar
donde sean más fáciles de comparar.
• Decidir los valores predeterminados para la sección de resultados de diagnóstico.
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso de las secciones donde la persona a cargo debe
ingresar la información de los detalles de las instrucciones de reparación y los repuestos en
las instrucciones de trabajo?
Ejemplos de contramedidas
• Crear una sección para registrar instrucciones de trabajo detalladas.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita asegurar que la persona a cargo realice siempre el
diagnóstico?
Ejemplos de contramedidas
• Detener al usuario de realizar la reparación a menos que todos los repuestos y las instrucciones de
reparación estén registradas en el DMS.
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias para realizar
4 las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
Prep. Citas
NUEVO
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Recepción 1.1. Verifique que se registran las
[R. Síntoma] solicitudes de soporte técnico
1. Disponibilidad de la
realizadas al Distribuidor.
información requerida
Producción 1.2. Verifique que cuente con la
en la Hoja de
[Diagnóstico] información de notificación (PIC,
Diagnóstico y/u O/R. Fecha, hora de contacto) y hora
Tamaño de la muestra: 3
de entrega reprogramada.
casos de reparación.
2.1. Verifique que exista un proceso
Entrega
documentado para determinar
cómo, cuándo y quién detiene el
2. SOP: “Stop Process
trabajo y realiza la solicitud de
[Solicitud de Soporte
soporte técnico.
Técnico]”.
PSFU
2.2. Verifique que el PIC a cargo de la
actividad conoce el SOP.
2-1 2-2
Hoja de Diagnóstico – Registro de Solicitud de Reporte Técnico
7 Resultado del diagnóstico [Técnico Asesor / Técnico en Diagnóstico / Técnico]
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo utilizar las herramientas de solicitud de soporte
técnico?
Ejemplos de contramedidas
• Mueva las herramientas de solicitud de soporte técnico a un lugar de fácil acceso para la
persona a cargo.
• Mejorar la capacidad de búsqueda de casos conocidos.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer un caso en el que el
proceso de parada no se haya implementado correctamente?
Ejemplos de contramedidas
• Utilice un temporizador para notificar al personal cuando se haya excedido el tiempo de
diagnóstico especificado.
• Detenga al usuario de seguir a menos que los tiempos de inicio y finalización del
diagnóstico se registren en la orden de reparación/DMS.
Administrado para el
Lista de repuestos Resultados de contacto
día de la cita y el estado • Confirme que existe un registro de las
solicitados
1-1 1 -2
de preparación reprogramaciones realizadas con los
Clientes a través del DMS/Correo
Los repuestos necesarios se recogen para cada Cliente electrónico u O/R.
• Confirmar que los repuestos necesarios descritos en el Orden de • Confirme que se toman respuestas
Reparación coinciden con los repuestos reales. concretas (como el cambio de fecha de la
• Confirmar que los repuestos necesarios se gestionan para cada cita y/o la estimación de la fecha/hora)
Cliente y que no se incluyen repuestos para otros Clientes. cuando los repuestos necesarios no han
sido preparados el día antes de la fecha
de la cita de reparación.
Realizar los pedidos de repuestos especiales y confirmar el progreso de la entrega de los repuestos
□
del distribuidor.
Gestionar los repuestos de pedidos especiales para cada cliente en función de la fecha de la cita,
□
una vez recibidos los repuestos.
Compartir la información con los AS cuando se produzcan casos irregulares (por ejemplo, retrasos,
□
daños).
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
□ Riesgos potenciales cuando los roles y procedimientos de la Preparación y Gestión de los Pedidos
de Repuestos Especiales no se realizan correctamente.
• El cliente puede esperar más de lo requerido para fijar una cita de reparación.
• Aunque el cliente visite el concesionario en la fecha y hora de la cita, si los
Cliente repuestos requeridos no están disponibles, el cliente necesitará volver de
nuevo al concesionario.
• Los repuestos no se entregan a tiempo para el inicio de la reparación, lo que
Personal del hace que las reparaciones no puedan empezar.
Concesionario • El personal del concesionario no puede ajustar las fechas de las citas de
reparación del cliente en función del progreso de la entrega de los repuestos.
• Las operaciones relacionadas con los pedidos de repuestos especiales
pueden estancarse por una mala y/o falta de comunicación entre los
Gerencia del departamentos de servicio y repuestos.
Concesionario • Si el personal del concesionario no hace un seguimiento de los clientes que
no se presentan, el concesionario puede perder las ventas de repuestos y/o
mano de obra para el cliente.
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo utilizar herramientas de control de los pedidos de repuestos especiales?
Ejemplos de contramedidas
• El estante de repuestos para pedidos especiales;
- Fácil de reconocer la información del cliente , ETA del B/O de distribuidor, fecha de cita, estado de
entrega, existencia de repuestos largos, etc.
- Preparar una ubicación para los repuestos largos por separado y vincularlos claramente con cada
cliente.
- Gestionar por separado los pedidos de repuestos especiales para clientes sin cita debido al B/O
del distribuidor.
- Visualizar la ocurrencia de clientesque no se presentan.
• Utilizar cestas para la entrega de repuestos especiales a los técnicos con el fin de evitar el
almacenamiento de repuestosen el suelo, para visualizar y colocar los repuestos por cada cliente.
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso para la sección de actualización de la fecha/hora de la cita donde la
persona a cargo debe ingresar e identificar cualquier cambio en la Orden de Reparación / DMS?
Ejemplos de contramedidas
• Cambiar el formato para facilitar el reconocimiento de las razones y antecedentes, incluso
cuando haya varias actualizaciones de la fecha/hora.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer las fallas en la preparación del
pedido de repuestos especiales?
Ejemplos de contramedidas
• Confirmar que ningún repuesto/documento esté estancado en las herramientas de control de
irregularidades, como el tablero de control o el estante de pedidos de repuestos especiales.
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias
4 para realizar las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
82
GUÍA DE ESTÁNDARES DE SERVICIO| ENERO 2020
Seguridad & 4S -
Instalaciones y Equipos Operaciones Organización
Medioambiente
Prep. Citas
[Repuestos] Evaluación NUEVO
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Recepción
1.1. Verifique la disponibilidad de la
1. Disponibilidad de la información ETA para el
información ETA para personal de repuestos y AS. El AS debe gestionar la
Producción
B/O del distribuidor.
[Repuestos] 1.2. Confirme comunicación del cita luego de la llegada del
personal de repuestos al AS repuesto.
para confirmar la llegada del
repuesto.
Entrega
2. Proceso registrado en 2.1. Verifique la SOP del proceso
SOP para el manejo de de manejo de B/O del
B/O por el distribuidor distribuidor.
El documento deberá
PSFU por al AS.
2.2. Confirme que el AS conoce el estar actualizado.
proceso para manejo B/O del
distribuidor.
Back Order
(Pedido
Especial)
01
Informar al cliente
Asesor de Servicio
pedido 05
15
03
Generar pedido en 13 Llamar e informar
02 Solicitar a la al cliente el avance
16
06
Verificar que el
correo contenga =
=
los datos
Asunto del correo:
necesarios y Solicitud de repuestos –
documento de PLACA
confirmación de
Personal de repuestos
pedido
12 14
OT 11 19
Visualizar e Verificar 18 22
Imprimir los Recibir Pedido de 20 21
07 informar el periódicamente las Actualizar el Tablero de Gestionar los
documentos para TDP y confirmar la Ingresar Rptos Informar al asesor Confirmar que los
Generar el Back ETA Estándar modificaciones del Pedidos Especiales repuestos en repuestos necesarios
colocarlos en el llegada del en el Stock del sobre la llegada descritos en la OT
Order a TDP del Pedido al ETA del pedido e según el color de folder función a la fecha coincidan con los
Tablero de Pedidos repuesto mediante consecionario de los Rptos repuestos reales
Asesor informar al asesor y correspondiente de la cita
Distribuidor*
Tomar como referencia el - Con ETA
ETA más tardío Folder Amarillo o Verde: Proceso de
- Con ETA y Cita cita actual
Folder Rojo:
- No Show – Return Parts
04
Confirmar
• Confirmar que el AS entiende cómo utilizar la contenido del SOP y atiende adecuadamente al 08
Recibir
09
Enviar repuestos al
10
repuestos B/O del Distribuidor. repuestos B/O del Distribuidor informada por el
personal de repuestos.
*Revisar Manual de consulta de material – DLR Portal
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Operaciones generales del concesionario, los roles y procedimientos necesarios para el Manejo del
□
B/O del distribuidor.
□ Riesgos potenciales cuando los roles y los procedimientos del Manejo del B/O del distribuidor no se
realizan correctamente.
• Si no se conoce la ETA de los repuestos B/O del Distribuidor, el cliente
estará ansioso porque no sabe cuándo se reparará su vehículo.
Cliente
• Para los vehículos no operables, el cliente estará molesto porque no puede
utilizar su vehículo.
• No es posible decidir cómo se debe tratar a un cliente (por ejemplo,
Personal del
vehículo de cortesía, escalar el caso al Distribuidor, etc.) en función de las
Concesionario
necesidades del cliente.
Gerencia del • Existe la posibilidad de que los clientes extiendan información negativa
Concesionario debido a un manejo inadecuado del cliente.
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo utilizar las herramientas de información de ETA de los repuestos
B/O del distribuidor?
Ejemplos de contramedidas
• Suministrar por el distribuidor una guía de herramientas de gestión teniendo en cuenta la
facilidad de uso y costo.
• Aclarar los tipos de repuestos B/O (por ejemplo, reparaciones, ventas externas, stock estándar
del concesionario, etc.) y hacer un seguimiento de los repuestos asignados a los clientes con
alta prioridad.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer una falta de contacto con un
cliente de manera oportuna con respecto a los cambios de horarios por cambios en la ETA?
Ejemplos de contramedidas
• Habilitar una notificación en el sistema para mostrar la actualización del ETA para cada OT o
enviar un mensaje a los clientes.
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias
4
para realizar las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
□ Habilidades de gestión de B/O del distribuidor (PARTS21)
□ Habilidades de atención al cliente (TSA21)
Evaluación
Recepción
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Autonort - Trujillo
Firma del cliente
2-1 • Confirmar que se explica al Cliente y se obtiene su aprobación: la causa
del origen de los síntomas, los repuestos, la aplicabilidad de la garantía,
Información: el costo estimado y la fecha/hora de entrega programada.
• Confirmar que se registra el tipo de • Confirmar que el personal registre quién, cuándo y cómo se obtuvo la
trabajo y si aplica o no como garantía. aprobación del Cliente para los trabajos adicionales que se encuentran
• Fecha/hora de entrega programada. durante un trabajo de mantenimiento o reparación.
• Detalles del trabajo, repuestos, costo • Confirmar que la fecha de firma registrada es anterior a la fecha del
estimado. trabajo.
Explicar al Cliente los detalles del trabajo, costo estimado y fecha/hora de entrega del
□
vehículo.
□ Obtener la firma del Cliente después de las explicaciones.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias
4 para realizar las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
□ Habilidades de atención al cliente (TSA21)
Evaluación
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona encargada de asignar los puestos de trabajo, utilizar el mapa
de habilidades?
Ejemplos de contramedidas
• Indicar claramente los trabajos que cada Técnico puede realizar.
• Clasificar e indicar los niveles de habilidad de los Técnicos por categoría de trabajo (por
ejemplo, indicar el nivel de desempeño de cada Técnico por color o número, etc.).
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer cuando un trabajo
no ha sido asignado, teniendo en cuenta la categoría del trabajo y los niveles de
habilidad de los Técnicos?
Ejemplos de contramedidas
• El DMS restringe a los Técnicos que pueden seleccionar según su categoría de trabajo.
Evaluación
Prep. Citas
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Hoja de Inspección y
Producción Recomendaciones, Hoja de
1. Disponibilidad de la
Diagnóstico, O/R y/o DMS. Tamaño de la muestra: 3 casos.
información requerida.
Entrega
Responsable: H. SULLCA Inicio: 16:00 Fecha: 15/10 Final: 16:30 Fecha: 15/10 .
7.1 Resultado del diagnóstico - solo en caso de reproceso
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo utilizar el equipo y las herramientas necesarias para el trabajo?
Ejemplos de contramedidas
• Ubicar los equipos y herramientas en un lugar que estratégico teniendo en cuenta los movimientos del
taller.
• Realizar el mantenimiento periódico de los equipos, tales como elevadores, equilibradores, testers, etc.
• Actualizar periódicamente la información (por ejemplo, EPC, Boletines de Servicio, Información Técnica,
etc.).
• Usar claramente un letrero de "Actualmente en uso" para los equipos y herramientas que se están
utilizando.
• Asegurar suficientes cubiertas protectoras, herramientas, mesas de trabajo, etc. para el número de
Técnicos.
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso para las secciones donde la persona a cargo debe ingresar e
identificar las horas de inicio/finalización del trabajo, los detalles del trabajo, los resultados, el
nombre de la persona responsable, etc. en las Instrucciones de Trabajo/DMS?
Ejemplos de contramedidas
• Desplazar las secciones a posiciones que permitan una fácil comparación de los tiempos de
inicio/finalización de los trabajos planificados y reales.
• Agregar casillas de verificación y una sección de comentarios para facilitar el reconocimiento de los
resultados de cada instrucción de trabajo.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo registrar los resultados de las
reparaciones?
Ejemplos de contramedidas
• Detener al usuario que continúe a menos que el Técnico introduzca los resultados de las reparaciones y la
confirmación de la calidad del trabajo.
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias
4 para realizar las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
□ Nivel de habilidad de reparación de acuerdo a los detalles de trabajo (TEAM21/TEAM-GP)
Prep. Citas
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Personal del
• El Cliente estará insatisfecho.
Concesionario
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo confirmar la resolución de los síntomas antes de la
entrega?
Ejemplos de contramedidas
• Decidir las ubicaciones para confirmar la resolución de los síntomas teniendo en cuenta
los movimientos del TA.
• Visualizar los casos que requieren la confirmación de la resolución de los síntomas.
• Marcar los vehículos utilizando conos, banderas, etc. y/o marcar las RO que están listos
para la confirmación de la resolución de los síntomas al finalizar el trabajo. (Realizado por
los Técnicos)
• Crear planes de trabajo que permitan una fácil confirmación de la resolución de los
síntomas antes de la entrega.
• Asegurar que la condición sea adecuada para reproducir el síntoma cuando el TA esté
disponible.
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso para las secciones donde la persona a cargo
debe ingresar e identificar los resultados de la confirmación de la resolución de los
síntomas y el nombre de la persona responsable en las instrucciones de trabajo/DMS?
Ejemplos de contramedidas
• Cambiar el formato para facilitar el reconocimiento de los resultados de la confirmación
de la resolución de los síntomas de un vistazo.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer la falta de
confirmación de la resolución de los síntomas antes de la entrega?
Ejemplos de contramedidas
• Detener al usuario que continúe a menos que los resultados de la confirmación de la
resolución de los síntomas se introduzcan en DMS.
Prog. Citas
Realizar una revisión final del vehículo para confirmar la limpieza y solicitudes
Beneficio
del cliente, garantizará su satisfacción.
PIC Asesor de Servicio
Prep. Citas
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Recepción 1. Disponibilidad de un
1.1. Pida que le muestren los
área dedicada para la
documentos relacionados o DMS.
información requerida
Revise una muestra
Producción 2.1. Verifique que cuente con los
aleatoria de por lo menos
resultados de la confirmación de
10 casos del día. Si la
pre-entrega incluyendo:
cantidad de casos
Entrega • Confirmación de la limpieza
2. Disponibilidad de la disponibles es menor a
interior/exterior del vehículo.
información requerida. 10, verifíquelas todas.
• La presencia de daños durante el
trabajo.
PSFU
• La instalación correcta de la
alfombra de piso.
• Asegure la alfombra de
piso firmemente con los
retenedores.
• Nunca apilar las
alfombras de piso.
• Instale siempre la
alfombra de piso en la
posición correcta.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Personal del • Insatisfacción del Cliente puede causar una reducción en la retención
Concesionario de clientes.
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo realizar la inspección del interior/exterior antes de la
entrega?
Ejemplos de contramedidas
• Realizar la inspección del interior/exterior en un lugar que reduzca muda al moverse
entre áreas (por ejemplo, cerca del área de entrega del vehículo, etc.).
□ ¿Es fácil para la persona a cargo registrar el estado de la limpieza del interior/exterior
del vehículo, la presencia de daños posiblemente ocasionados durante la reparación y
las condiciones de instalación de las alfombras del piso en las Instrucciones de
Trabajo/DMS?
Ejemplos de contramedidas
• Asegurar las áreas a verificar se puedan encontrar fácilmente en el diagrama del vehículo.
• Crear una sección de comentarios que permita al personal registrar los detalles.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo reconocer una falla en la
inspección del interior/exterior?
Ejemplos de contramedidas
• Detener al usuario de continuar a menos que los resultados de la inspección del
interior/exterior se registren en el DMS.
Evaluación
Recepción
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Prog. Citas
Beneficio Transmitir confianza al cliente confirmando que su solicitud fue atendida.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo realizar la confirmación de la resolución de síntomas
junto con el Cliente?
Ejemplos de contramedidas
• Seleccionar una ubicación para realizar la confirmación de la resolución de síntomas teniendo
en cuenta los movimientos del Cliente y de la persona a cargo.
• Asegurar con anticipación que el Cliente y el TA tengan tiempo para el proceso de
confirmación.
• Asegurar que el TA esté disponible cuando las condiciones para reproducir el síntoma sean
adecuadas.
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso para la sección donde la persona a cargo debe
registrar los resultados de la confirmación de la resolución de los síntomas en las
Instrucciones de Trabajo/DMS?
Ejemplos de contramedidas
• Asegurar que haya una aclaración cerca del área de la firma del Cliente, donde solicite la firma
del Cliente indicando que ha entendido la explicación dada por el Concesionario.
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona responsable asegurarse de que el
personal siempre explique los resultados de las reparaciones y confirme la resolución de
los síntomas junto con el Cliente?
Ejemplos de contramedidas
Detener al usuario de continuar a menos que se introduzca la firma del Cliente.
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias
4 para realizar las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
□ Habilidades de atención al cliente (TSA21)
Recepción
Evaluación NUEVO
Objeto de Evaluación Método de Evaluación
Producción
1.1. Para trabajos de reparación pedir que le muestren el último reporte
FIR enviado a TDP (la información debe estar actualizada al menos
hasta el mes anterior) y para trabajos de mantenimiento pedir que
Entrega 1. Disponibilidad de la le muestren el DMS y/o reporte del DLR con el PSFU.
información requerida.
* Encuesta FIR:
P1: ¿Su vehículo fue reparado correctamente
durante su visita?
P2: ¿El vehículo fue entrega en la fecha y hora
prometida?
P3: ¿Le parece aceptable el tiempo que se tomó el
concesionario en reparar su vehículo?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo realizar la confirmación de PSFU/FIR?
Ejemplos de contramedidas
• Administrar los documentos de los casos que requieren confirmación PSFU/FIR para cada
período.
• Crear un método para extraer directamente del DMS la lista de casos que requieren
confirmación PSFU/FIR.
• Crear un método que clasifique a los clientes según la categoría del trabajo.
• Preparar speech que permitan a la persona a cargo hacer todas las preguntas necesarias.
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso para las secciones donde la persona a cargo debe
ingresar e identificar los resultados de la confirmación de PSFU y FIR en la OR/DMS?
Ejemplos de contramedidas
• Agregar casillas de verificación y una sección de comentarios para facilitar el reconocimiento de
resultados PSFU.
• Incluir una lista desplegable en el DMS que permita seleccionar respuestas (Sí/No) en las
secciones de satisfacción del Cliente con respecto al mantenimiento y confirmación de FIR P1-
P2-P3.
• Crear una sección que permita al personal registrar los detalles de los intentos de contacto
exitosos o fallidos (por ejemplo, hora de la llamada, número de llamadas, resultados).
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo asegurar que la confirmación
de PSFU y FIR siempre se realicen?
Ejemplos de contramedidas
• En el DMS, limitar las secciones de entrada en función de la categoría de trabajo (RG/MP) o no
permitir que se cierre la ventana a menos que se introduzca la información necesaria.
(por ejemplo, para casos de trabajo de mantenimiento → Introducir el nivel de satisfacción del Cliente
para casos de trabajo de reparación → Introducir las respuestas de P1-P2-P3).
Habilidades
del puesto
4 ¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias
para realizar las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
□ Habilidades de atención al cliente y/o de manejo de reclamos (TSA21)
Evaluación NUEVO
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
□ Identificar las causas con el correspondiente departamento y decidir si el reclamo es serio o no.
□ Cumplir con todas las promesas hechas al cliente (respecto a la reparación, etc.)
Analizar las causas del reclamo e identificar el departamento que requiere medidas de
□
prevención de recurrencia.
Registrar los resultados de cada uno de los 7 pasos necesarios para el manejo de reclamos en
□
el formato de manejo de reclamos.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
□ Riesgos potenciales cuando los roles y los procedimientos del manejo de reclamos no se
realizan correctamente.
Gerencia del • Si los registros son inexactos, entonces las reclamos no serán
Concesionario manejadas con base en hechos y resultarán en un manejo inapropiado.
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Se ha considerado la facilidad de uso para las secciones donde la persona a cargo debe
ingresar e identificar los resultados del manejo de reclamos en el formato de manejo de
reclamos?
Ejemplos de contramedidas
• Crear un formato que visualice los elementos mínimos de confirmación (por ejemplo, texto
en negrita o en color).
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias para realizar
4 las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
Evaluación NUEVO
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Fecha de envío a
Tipo de Reclamo
Fecha
Kilometraje
fabricación
Local
Área
Teléfono
DLR
TDP
Modelo
Correo
Año de
Nombre del
Toda situación en la que el cliente indique Reclamo
que ocurrió una colisión por un motivo
cliente
Todo accidente diferente al
4 diferente a los tipos 1, 2 y 3 y solicite la
de tipo 1 al 3
indemnización por daños y/o pérdidas
causados al vehículo y/o pasajeros
Las llantas del vehículo que adquirió eran
ngiraldo@gmail.com
5
Servicio
14-Nov
Molina
12987
producto reclamos Natividad que parchar las cuatro (4) llantas y hasta las
2017
Rav4
Envío a responsable de
convertirse en demanda civil
denuncia y/o demanda al concesionario.
o penal
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
□ Riesgos potenciales cuando los roles y los procedimientos del manejo de reclamos serios no se
realizan correctamente.
• Por lo general, se requieren investigaciones específicas para los
Gerencia del reclamos serios, a menos que el concesionario trabaje junto con el
Concesionario distribuidor, puede ser difícil para el concesionario manejar el reclamo
por su cuenta (ejemplo, escalar reclamos, demandas potenciales, etc.).
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
¿Se ha considerado la facilidad de uso de las secciones donde la persona a cargo debe
□ ingresar e identificar los resultados de los casos de reclamos serias en el formato de manejo
de reclamos?
Prog. Citas • Flujo de actividades que generan una mejor experiencia para los clientes que
[MRS] inician la relación con TOYOTA
• Satisfacción del cliente al transmitir y generar valor al cliente con respecto a
las beneficios de realizar el primer servicio posventa en un concesionario
Beneficio
Toyota.
Prep. Citas • Retención del cliente al programar anticipadamente una fecha para su
primera visita.
• Planificación de los recursos anticipadamente.
Producción
1.1. Confirme en la hoja de citas y/o DMS Programa de
que el concesionario cuenta con un Bienvenida Toyota
sistema de recordatorio y aplica para DLRs 3S y
programación de cita para inspección modelos
gratuita. seleccionados por el
Entrega 1. Disponibilidad de la distribuidor.
información requerida
1.2. Confirme que el coordinar de servicio Se deben revisar al
conoce el proceso de inspección menos 3 casos de
gratuita y utiliza el speech citas de inspección
PSFU recomendado para la programación de gratuita.
cita de inspección gratuita.
Mucho gusto, mi nombre es NOMBRE DEL COORDINADOR /ASESOR soy coordinador / asesor de servicio, ¿me brinda
2 minutos para explicarle rápidamente sobre su primera visita al concesionario?
Es muy importante que usted nos visite dentro de un 1 mes para confirmar el correcto asentamiento de los sistemas de motor,
frenos y suspensión para garantizar su seguridad y la de su familia. Inspeccionaremos el sistema eléctrico, nivel de fluidos,
filtro de A/C, filtro de aceite y escaneo computarizado.
Esta primera inspección ahora es totalmente gratis y le brindaremos un lavado de cortesía. Además, como ya tendrá 1 mes
con su vehículo podrá resolver cualquier consulta acerca de su funcionamiento y cuidado.
Le propongo la siguiente fecha para que se acerque a nuestras instalaciones FECHA PROPUESTA
¿Confirmamos la fecha?
(Concretar cita)
20 02 20
ÍNDICE 105
Seguridad & 4S -
Instalaciones y Equipos Operaciones Organización
Medioambiente
OG-1
Organigrama
¿Cuenta el concesionario con un organigrama actualizado que indique todos los
nombres y cargos del personal de posventa incluyendo al equipo de seguridad, de
gestión ambiental, Kaizen, de manejo de reclamos y un Técnico Asesor ?
NUEVO
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
Líder de
seguridad
Personal a cargo de la
gestión ambiental
Confirmar que los roles están claramente indicados, mostrando quién está a cargo de cada actividad en el
Organigrama (es posible que una persona asuma más de un rol).
OG-2
Manual de funciones
¿Cuenta el concesionario con un manual de funciones para todo el personal de
posventa; y que incluya cargos, calificaciones requeridas, principales
responsabilidades y detalles del trabajo?
• Todo el personal debe saber cuales son sus funciones, incluyendo lo que se
espera de ellos diaria/semanal/mensual/anualmente.
• Mejorar/aumentar la moral del personal demostrándoles la importancia de su
Beneficio
función de trabajo mejorará/aumentará la productividad y eficiencia del trabajo.
• Si el personal está contento hará que los clientes estén contentos y así
aumentará el CSI.
Lugar de Evaluación Oficina
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación
1.1. Pida que le muestren las descripciones de puesto
1. Disponibilidad del documento (archivo o físico). de todo el personal posventa y compárelas con el
organigrama.
2. El documento incluye cargo que ocupa, calificaciones 2.1. Verificar que el cargo, calificaciones requeridas,
requeridas, responsabilidades principales y detalles del responsabilidades principales y detalles del trabajo
trabajo. están disponibles.
OG-3
Gestión de KPIs
¿Se gestionan indicadores claves de rendimiento (KPIs) relevantes para confirmar
que el Concesionario ejecuta sus operaciones asegurando que la Filosofía de
Servicio al Cliente Toyota sea entregada a cada Cliente?
Evaluación
(diarios/semanales/mensuales), para
tiempo determinado.
etc.)
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
□ ¿Es fácil para la persona a cargo manejar la información sobre los resultados del PSFU
(índice FIR), el número de casos de reparación repetidas y el número de reclamos?
Ejemplos de contramedidas
• Utilizar indicadores en documentos o en el DMS para mejorar la capacidad de búsqueda
del número de casos de reparación repetidas o reclamos.
• Crear un método que permita la creación de listas que muestren resultados para
períodos específicos por día/mes, etc. en DMS.
• Utilizar un formato que permita el cálculo de valores y la creación de gráficos basados en
los datos (por ejemplo, incorporarlos a los informes mensuales, etc.).
□ ¿Existe algún Pokayoke que permita a la persona a cargo asegurar que los KPI sean
siempre compartidos con todo el personal del concesionario?
Ejemplos de contramedidas
• Compartir los resultados en el informe mensual del Concesionario.
• Mostrar los resultados en un lugar que sea fácilmente visible para el personal del
concesionario y elegir un día para actualizar la información.
OG-4
Recordatorio de mantenimiento
Beneficio Generar retención y lealtad de nuestros clientes a través de este tipo de actividades
Evaluación
1. Disponibilidad de un área
1.1. Pida que le muestren el registro de
dedicada para la información
recordatorio de MP. Para los concesionarios 3S: Se
requerida.
sugiere que como parte del
Recordatorio de
Mantenimiento, se realice la
2.1. Pedir que le muestren el último
cita como parte del Programa
2. Disponibilidad de la reporte MRS enviado a TDP (la
de Bienvenida.
información requerida. información debe estar actualizada al
menos hasta el mes anterior).
Registro de citas MRS- Formato del concesionario Reporte MRS – Formato TDP
OG-5
Entrenamiento del personal
¿Cuenta el concesionario con un plan de entrenamiento para todo el personal de
posventa, así como también un registro histórico de los entrenamientos dictados
por el concesionario y por TDP?
Evaluación
Impacto en KPIs: CSI – ESI – FIR - Tasa de certificación TSA21 - TEAM21 - PARTS21 –
Sostenimiento B&P Team
Evaluación
OG-7
Técnico Máster en Diagnóstico
¿Cuenta el concesionario con al menos un empleado de producción (o personal de
Diagnóstico) con un certificado de Diagnosis Master Technician (Técnico Máster
en Diagnóstico) TEAM21?
Evaluación
OG-8
Reuniones Kaizen (actividad RCA)
¿Realiza el concesionario reuniones junto al Equipo Kaizen para el análisis
de causa raíz (RCA), en base a los resultados de las encuestas de
satisfacción, para reducir la recurrencia y el número de reclamos?
Evaluación NUEVO
I. REUNION KAIZEN
Líder: ROSARIO SANDRA OSORIO MAGUIÑA
Integrantes:
1.- Karla Leiva Mallqui
2.- Richard Rupey Rodriguez
3.- Alex Ader Alvarado Celmi
4.- Elmner Mejia Romero
5.- Luis Bartolo Mejia
Agenda:
1.- Evaluacion CSI, FIR Nov-Dic 2018
2.- Identificacion de Problema
3.- Contramedidas
4.-
5.-
Fotografia 1
Realizar las reuniones RCA e identificar los procesos relacionados con cualquier
□
problema.
□ Identificar las causas raíz y desarrollar contramedidas para evitar recurrencia.
Conocimiento
del proceso
2 ¿La persona a cargo entiende la importancia del proceso?
Sostenimiento
3 ¿Son las operaciones sostenibles y eficientes?
Habilidades
del puesto
¿La persona a cargo tiene las habilidades prácticas necesarias para realizar
4 las operaciones? ¿Se ha realizado un plan de formación?
□ Conocimiento sobre la actividad RCA (Guía para la promoción de actividades RCA y
Herramientas Prácticas de Apoyo).
□ Habilidades de facilitación de reuniones.
OG-9
Identificación del Personal
¿Todo el personal de contacto con el cliente usa insignias/fotocheck
con sus nombres?
• Es muy importante para el cliente saber con quién está tratando para su
referencia en el futuro.
Beneficio
• Si el personal utiliza una insignia con su nombre, también ayuda a asegurar que
los clientes sean tratados con respeto.
Evaluación
Objeto de Evaluación Método de Evaluación Observaciones
(i) Objetivos:
- Realizar una lista de los trabajos realizados con mayor frecuencia en el concesionario.
- Establecer la duración de los mismos para determinar los costos de mano de obra.
(ii) Pasos:
1. Realizar una lista tomando en cuenta que debe registrarse la información siguiente:
- Descripción del trabajo.
- Modelo del vehículo.
- Año del vehículo.
- Cantidad de vehículos atendidos según Modelo y año.
(i) Pasos:
1. Realizar una lista de todos los modelos de vehículos que se atienden en el concesionario.
2. Según modelo y año elaborar un paquete de servicio de mantenimiento, el cual debe
indicar:
- Descripción del mantenimiento indicando el kilometraje.
- Modelo del vehículo.
- Año del vehículo.
- Costo de la mano de obra de servicio.
- Detalle de los trabajos a ser realizados.
- Costo y detalle de los repuestos.
3. Agrupar los mantenimientos realizados por modelo de vehículo.
4. Tener el material disponible para ser mostrado a los clientes.
2. Una vez agrupados y determinados como mínimo los diez trabajos adicionales
realizados con mayor frecuencia, se procede a determinar el costo y tiempo estándar de
duración.
Nº Modelo Trabajo adicional Costo S/. T. Estandar
1 Hilux 4x4 C/D TD 3.0 Cambio de pastillas 70 15 min
2 Yaris XLi 1.3 M/T Alineamiento de dirección 60 30 min
3
4
1. En el espacio de espera parcial por Back Order (B/O) se coloca los pedidos que todavía
no se completan .
2. Cuando el pedido ya arribó al concesionario y aún no cuenta con una cita pactada, se
coloca en el casillero correspondiente a “Esperando por cita”.
3. Una vez que se pactó la cita con el cliente, el pedido es colocado en el casillero donde
se le hará seguimiento desde 3 días antes de la cita o más.
4. Se coloca el pedido en el casillero correspondiente a N-2, (2 días antes de la cita).
5. Se coloca el pedido en el casillero correspondiente a N-1 (1 día antes de la cita).
6. Se coloca el pedido en el casillero correspondiente al día de la cita.
7. Si el cliente no llegara a presentarse, el pedido no atendido será trasladado al casillero
“No show”.
8. Se coloca el pedido en el casillero correspondiente a N+1, (1 día después del No-show).
9. Se coloca el pedido en el casillero correspondiente a N+2, (2 día después del No-show).
10.Si no se llegó a reprogramar la cita, el pedido es colocado en el casillero “repuestos
retornados”, el cual indica al encargado, que este pedido deberá ser regresado al
almacén.
Adicionalmente, deben existir espacios donde se puedan colocar repuesto largos y estos
deben vincularse con ros repuestos que tengan la misma orden de trabajo (de ser
necesario).
Información adicional
Información adicional
FOLDER AMARILLO o Se coloca aquí cuando se conoce la fecha de la cita original o de la cita
Fecha de la cita con cita
VERDE reprogramada.
Se coloca aquí para indicar qie el cliente canceló la cita y se debe devolver el
Return Parts con cita
repuesto al almacen del Concesionario.
(i) Objetivo
Controlar el almacenamiento de los repuestos de garantía (repuesto dañado involucrado en
un trabajo de garantía) con el fin de ser entregados a tiempo al distribuidor.
Mantener mediante el control visual el monitoreo de envío de repuestos de garantía y los
atrasos o incumplimiento en el envío de estos al distribuidor.
(ii) Implementación
Se recomienda el almacenaje de repuestos reemplazados de la siguiente manera:
1. Habilitar un estante para el almacenamiento de repuestos reemplazados para los
trabajos de garantía.
2. Colocar y llevar la tarjeta de información en cada repuesto (Tarjeta de repuestos de
Garantía).
3. Separar este estante en “Semana Actual” y “Fuera de Semana” con las siguientes
definiciones:
a. Semana Actual: repuestos reemplazados durante la presente semana y que por
lo tanto deben ser enviados lo más pronto posible al área de Garantía de TDP
conjuntamente con su informe técnico respectivo.
b. Fuera de Semana: repuestos reemplazados durante la(s) semana(s)
anterior(es) y que por algún motivo no fueron enviados a TDP. La existencia de
algún repuesto en este lado del estante significa una irregularidad y la acción
de envío al distribuidor debe ser tomada inmediatamente
repuesto repuesto
día 1 día 2
repuesto repuesto
día 1 día 2
repuesto repuesto
día 1 día 2
4 Equipos / Herramientas El cable eléctrico del aparato eléctrico está en buenas condiciones. (Sin cortes, sin daños) A
5 Equipos / Herramientas No hay cableado de pulpo (toma múltiple) usando demasiadas tiras de alimentación. A
6 Equipos / Herramientas Botiquín de primeros auxilios con el contenido adecuado está preparado A
Inspeccionado y mantenido periódicamente de acuerdo con la instrucción del fabricante y su registro
7 Equipos / Herramientas A
está disponible.
Se prepara un material de seguridad adecuado para cada equipo de servicio / área de trabajo o se
8 Equipos / Herramientas A
proporciona a cada técnico (gafas de seguridad, guantes, máscara, etc.)
9 Equipos / Herramientas La manguera / el conector de aire no tiene daños / deterioro. A
10 Equipos / Herramientas El equipo de servicio no portátil está correctamente fijado al piso. A
11 Instalaciones Espejos retrovisores están designados en los puntos ciegos A
12 Instalaciones Se asegura una suficiente capacidad de ventilación para los gases de escape del vehículo. A
Las medidas de seguridad están bien implementadas en el área de juegos infantiles para evitar daños
13 Instalaciones potenciales a los niños (alfombra almohadilla, valla de seguridad, cubierta de la toma de corriente, A
etc.)
14 Instalaciones Los estantes de almacén de repuestos son estables y correctamente fijados al piso. A
El detenedor del vehículo / neumático o cualquier otro dispositivo se instala en la posición adecuada
15 Instalaciones A
para evitar un accidente.
No hay almacenamiento de combustible, aceite, unidad de airbag ni batería en otra área que no sea la
16 Operaciones 4S A
dedicada.
17 Operaciones 4S Los guantes aislados se usan correctamente durante el servicio de circuitos de alta tensión. A
El enchufe de servicio es retirado y mantenido por el técnico durante el servicio del circuito de alto
18 Operaciones 4S A
voltaje.
Indicación de precaución de alta tensión en el vehículo HV durante el servicio como por ejemplo:
19 Operaciones 4S A
"PRECAUCIÓN: ALTO VOLTAJE NO TOQUE"
20 Operaciones 4S Los repuestos de HAZMAT se almacenan según su requisito de seguridad. (si es aplicable) A
21 Regla / SOP / Señales El mapa de ruta de escape de emergencia se muestra en la posición apropiada. A
22 Reglas / SOP / Señales Las señales de salida de emergencia están claramente indicadas para ser visibles. A
23 Reglas / SOP / Señales Las señales que prohíben cualquier acción que encienda una chispa y que fuma se fijan. A
24 Reglas / SOP / Señales MSDS / Instrucciones de seguridad se prepara para todas las sustancias solventes / químicos. A
25 Instalaciones Indicaciones de seguridad están indicadas en las escaleras, alturas u ras superficies inseguras B
26 Instalaciones La superficie del suelo / pavimento es lisa, nivelada y sin orificios. B
27 Instalaciones Los pasamanos de seguridad se instalan en todas las escaleras. B
28 Instalaciones Todas las puertas de vidrio y las paredes tienen pegatinas visuales B
29 Operaciones 4S La manguera de aire se almacena / organiza, no se deja en el suelo cuando no está en uso. B
30 Operaciones 4S 7 técnicas de almacenamiento se aplican a todos los repuestos B
31 Regla / SOP / Señales Las instrucciones de seguridad se colocan en posición visible. B
Señales de tráfico de seguridad se muestra claramente en la posición adecuada. (Señal de dirección
32 Reglas / SOP / Señales B
de conducción, Señal de límite de velocidad, Señal de parada, etc.)
33 Instalaciones La trayectoria de seguridad se asigna en la posición apropiada. C
Las líneas de estacionamiento son claramente visibles para asegurar espacio suficiente para cada
34 Instalaciones C
vehículo..
35 Instalaciones Dispone de zona de fumadores con cenicero. C
36 Operaciones 4S El sendero peatonal se mantiene despejado C
37 Operaciones 4S El área de trabajo se mantiene libre para no obstruir ninguna operación. C
38 Regla / SOP / Señales El manual de operación está preparado para ser referido por técnicos. C
39 Reglas / SOP / Señales Hay señales de NO fumar en todas las áreas de riesgo potencial. C
Se muestran carteles de puntos de referencia de seguridad para alentar a los técnicos / ros
40 Reglas / SOP / Señales C
empleados a utilizar los elementos de seguridad apropiados.
7 Técnicas de Almacenamiento
III. General
OP 23
<FACT FINDING> Description given of further investigation results and level of responsibility
Note: Indispensable items are shown
Vehicle inspection results:
by shaded area
Customer Handling Memo Nothing abnormal was found when the vehicle was inspected.
Cause of the problem is a dirty A/C filter.
ABC Toyota Serious Complaint Date of Report to Dist.
Cause of the issue:
(Dealer name printed) □Yes STEP3
【Customer】The A/C filter had not been changed (the instruction manual explains the A/C filter is a consumable item)
Case No.: Case open date: Case close date: Person in charge(SA) : 【Dealer】At the first point of contact on the phone, the customer was told that they would be charged for repairs, even though the vehicle had
00000001 2018/07/02 2018/07/03 Aichi Ichiro not been inspected.
A filter replacement was not proposed to the customer during the previous periodical maintenance, even though the filter was due for replacement.
<Summary> <LEVEL OF RESPONSIBILITY AND THE REASON>
There is a strange smell when the A/C is turned on. Customer always comes in for periodical maintenance. Why is this happening?
Customer: Dealer: Distributor/Manufacturer:
Fix it for free!
Responsibility Responsibility Responsibility
<CUSTOMER INFORMATION> <VEHICLE INFORMATION> 7STEP
□None □Small □None □Small □None □Small
Name: Model Year: Model: □Medium □Large □Medium □Large □Medium □Large
Toyoda Taro 2015 Corolla
Reason Reason Reason
Address: VIN: □No maintenance □Lack of explanation □Design defects
Aichi Prefecture JTEEW21A123456789
□Abnormal usage □Insufficient cause investigation, □Manufacturing defects
Toyota City Toyota Cho 1-1
Mileage: Date Purchased: □Non genuine parts diagnosis □Insufficient instructions
□Km □Mile 2015/05/07 □Operational mistakes □Mistakes in inspection, □Others
Tel: 123456789 Fax: □ New Vehicle □ Used □ Lease □Others maintenance and repair
E-mail: xxx@xx.ne.jp □Others STEP4
Purchased From This Dealer? □Yes □No
<CUSTOMER VOICE> Summary of customer’s voice and request(s)
<HANDLING PLAN>
Customer’s Voice:
STEP1 (Normal Offer)
2018/07/02 15:00
Explain the cause, and bill for repairs
The customer visited the dealer and was served by Aichi. The customer said the following.
(Target Offer)
"On 7/1 I was driving to work, and noticed a strange smell when I turned on the A/C, so I called you. The SA told me to
Normal offer + Free labor
quickly bring my car in, and that the A/C air filter, needs to be replaced for $60. How did he know what was causing the
(Maximum Offer) Sign
smell without even inspecting the car? Are you trying to cover up a problem? When I think about it, it's quite strange. We
Target offer + 30% parts discount
always have our car serviced for periodical maintenance, and even had it serviced the other day. Why do I have to pay
Or, Target offer + interior deodorization
7/3
$60?! It's a fault, so you should hurry up and fix it for free!"
After apologizing to the customer for causing doubt, I advised him that we would like to inspect his car as soon as possible <HANDLING RESULT> Description of handling contents based on case strategy including explanation to customer,
to find the cause. He said, "Call me when you find it!" and he left walking. technical information and customer’s reaction in view of who, when and how
Customer Request: 2018/07/02 Contacted the customer to advise the cause had been found, and that he needs to visit us again. He replied, "I'll come
Find the reason and repair the symptom for free. 17:00 tomorrow at 10".
2018/07/03 Customer visited. I apologized for telling the customer it would cost money to fix the problem, without inspecting the car.
<BACKGROUND > Confirm the history of statements made by the customer to the dealer. 10:00 Advised inspection results and advised the customer that nothing abnormal was found. The cause was explained to the
Confirm the history of statements made by the customer to the dealer. customer while showing the dirty filter and pointing out that it was the reason for the smell. He replied, "I understand the
Confirmed with SA (Tanaka), who handled the phone call. cause, but why does it smell even though I have always had the car serviced for periodical maintenance?".
There was a phone call at around 10 A.M. on 7/1 from the customer, “I want my vehicle to be checked for a strange smell I apologized for failing to recommend a filter replacement during the previous inspection, even though it was due for
STEP5
coming from the A/C”. replacement. I explained that the replacement would cost money, but that the labor charge would be waived.
Thinking the A/C filter was the cause, the SA advised the customer that a quick filter replacement could be performed He was not satisfied, and said "Is that all? And what are you going to do about my smelly car?!".
for $60 if the customer visited the dealer. The customer replied, “I just had my vehicle serviced the other day! It doesn’t At that point, I proposed to deodorize the car interior for free. The customer responded, "OK. I'll try to look out for the
make sense! I’ll think about it!” and the call ended. replacement times myself in future too” and was reluctantly satisfied.
□Warranty □ Goodwill □ Others
OP 22