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Formulario Cargas de Trabajo UNA
Formulario Cargas de Trabajo UNA
Indique el nombre del (os) puesto (s) objeto de estudio y la cantidad de funcionarios de su unidad que lo ocupa:
No. de No. de
Nombre del Puesto Nombre del Puesto
Ocupantes Ocupantes
1. Indique las acciones que se están efectuando o se realizarán en el cargo solicitado y cuantifique la gestión realizada. En el
espacio de Cantidad indique el número de veces que es realizada la labor; en el espacio de Frecuencia marque con equis la
periodicidad con que se realiza: diario, semanal o mensual u otro. En la casilla de Tiempo utilice la misma unidad de tiempo para
todas la actividades (minutos u horas). El apartado "No.Areas/Espacio físico" aplica únicamente para los puestos de conserjería. La descripción de las
actividades debe iniciar con un verbo en infinitivo brindando el mayor detalle de ellas. Ejemplo: Elaborar, Recibir, Revisar, Analizar, Coordinar, etc. El
formulario debe ser llenado en forma digital y puede insertar mas filas si es necesario.
CANTIDAD FRECUENCIA
TIEMPO
No.Áreas (Calculado en minutos
Nombre de actividad Número de veces Otro
(Espacio físico - o en horas por
que se repite la Diario Semanal Mensual (quincenal, trimestral,
Aplica solo para actividad)
actividad semestral, anual)
Conserjería)
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PROGRAMA DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS - UNIVERSIDAD NACIONAL Código: 01
Área Organización del Trabajo, Clasificación y Valoración de Cargos - Cod. 01
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3.Clasifique cada actividad del apartado No.1 según su nivel de autonomía o independencia. Utilice el número de la actividad y
ubíquelo según corresponda.
Con autoridad para gestionar su propio Requiere
Requiere validación técnica Requiere aprobación de niveles superiores
trabajo supervisión
4.Refiérase a la normativa que se aplicaría relacionada con el cargo (lineamientos institucionales, reglamentos, jurisprudencia,
otros)
a
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PROGRAMA DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS - UNIVERSIDAD NACIONAL Código: 01
Área Organización del Trabajo, Clasificación y Valoración de Cargos - Cod. 01
6. Refiérase a las condiciones de logro del cargo, es decir, a su impacto económico, de imagen institucional, control interno,
servicio al usuario, cumplimiento del Plan Estratégico, entre otros.
7. Señale las causas que fundamentan la solicitud (cambio tecnológico, nuevos procesos de trabajo, nuevos proyectos, importante
aumento de la demanda de jornadas, atención de horarios especiales, reestructuración, otros). Anexar los documentos de
respaldo según se indica en el punto 09.
Requiere Validación Técnica (decisión de la Validado por el Área Planeamiento y D.O, Firma: Fecha:
Vicerrectoría de Desarrollo) PDRH:
( )SI ( )NO ( )SI ( )NO
9. ANEXOS (Indicar y adjuntar los documentos que respaldan el origen de ésta solicitud)
Importante: Queda a criterio del área que valida, la comprobación de los datos indicados en ésta solicitud, mediante el estudio o
indagación de campo respectivo.
10.OBSERVACIONES DEL AREA SOLICITANTE:
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