NOMBRE DE ASIGNATURA: LEGISLACIÓN DE PREVENCIÓN

SEMANA 8

Nombre del estudiante: DANIEL VASQUEZ

Fecha de entrega: 08-01-2022
DESARROLLO:
 En una empresa de reponedores de alimentos de alto consumo, cuya actividad se desarrolla
principalmente en el retail, existen 100 trabajadores de terreno (15 mujeres y 85 hombres) y 30
administrativos (20 mujeres y 10 hombres). Las labores que realizan son las siguientes: -

✓ Los trabajadores de terreno llegan cada uno a sus puntos de trabajo

✓ Cada vez que les llega mercadería, deben descargar con sus propios medios.

✓ La cajas pesan entre 15 a 25 kilos

✓ La ayuda mecánica la utilizan siempre que esté disponible dentro Del lugar de trabajo, ya que la
empresa no se los entrega como elemento de trabajo.

✓ Las descargas son a la intemperie invierno y verano.

✓ El gerente de operaciones tuvo que llamar la atención al supervisor de terreno, ya que en varias
ocasiones se le ha escuchado insinuaciones de Alta connotación sexual hacia las trabajadoras.

✓ Los trabajadores administrativos se encuentran Durante toda su jornada laboral, sentados en el

escritorio, con sillas no adecuadas y deficiencia de iluminación.

✓ Hace UN tiempo, dos trabajadores se deshidrataron por las Altas temperaturas mediante la cual
descargaron UN camión.

1. Identifique los efectos que pueden tener los trabajadores por la manipulación manual de carga.

 El efecto que pueden tener los trabajadores al momento de manipular una carga manual son
los siguientes :
a. Trasladar objetos sin tomar en consideración los obstáculos.
b. No utilizar los brazos y piernas para ayudar al levantamiento de la carga, sino que utiliza la espalda.
c. Levantar y trasladar la carga separada del cuerpo.
d. Inclinarse o rotar hacia los costados con la carga.
e. Levantar más peso del apropiado o del establecido por la ley.
f. Realizar trabajos rápidos de carga y descarga.
g. Realizar actividades sin elementos de protección personal.
NOTA: Una buena capacitación dirigida al trabajador sobre una eficaz manipulación de objetos en
traslado de estos de forma manual puede mejorar los movimientos al momento de efectuar un
trabajo ,también debemos planificar el trabajo que debemos realizar y observar el area de ttabajo
para evitar accidentes.

2. Plantee medidas preventivas para las labores con exposición de manejo manual de cargas y para
las condiciones en las que trabaja el personal administrativo.

Las medidas que podemos tomar al momento de realizar un buen manejo de cargas es:
 Implementar los requisitos de los cuerpos legales relacionados con la materia.
Capacitación y formación de los trabajadores.
 Inspeccionar los puestos de trabajo, para identificar los riesgos potenciales.
 Realizar calentamiento o estiramiento antes de realizar labores de carga o descarga.
 Analizar el lugar de trabajo, que no existan obstáculos. Utilizar todos los músculos para el
levantamiento de la carga, evitando sobre exigir la espalda.
 Solicitar ayuda para manipular cargas mayores a lo mencionado en la normativa legal
 Vigente. Cuando se utilice ayuda mecánica, prefiera empujar y no tirar.
 Utilizar como mínimo guantes y zapatos cómodos para manipular cargas.
 Mantener el orden y la limpieza de los lugares de trabajo.
 Utilizar equipos de carga o descarga para la manipulación de cargas en altura, específicamente
para aquellas alturas sobre los hombros.

 En el área administrativa debemos contemplar que para realizar un buen trabajo y evitar
enfermedades profesionales los trabajadores administrativos deben contar una buena silla la
cual ayude en comodidad y postura al trabajador además se debe tener un iluminación
apropiada para mejorar la visibilidad al momento de realizar un trabajo.

 Nota 1: Según la OMS los trastornos musculo esqueléticos asociados al manejo manual de
cargas son la causa principal del ausentismo laboral en el mundo y el 60% de los trastornos se
localiza en la espalda.

 Nota 2: La evaluación de los riesgos debe incorporar la identificación del puesto de trabajo con
riesgo potencial, los trabajadores expuestos, los resultados de las evaluaciones, las medidas de
prevención y las mejoras de los procedimientos de trabajo. Los riesgos del manejo manual de
carga se deben evaluar en forma periódica. Los empleadores deben mantener las evaluaciones y
los registro de formación de los trabajadores, para presentarlo a las entidades fiscalizadoras cada
vez que sean requeridos. La evaluación de los riesgos debe realizarse mediante la Guía Técnica de
Evaluación de Riesgos de Manejo o Manipulación Manual de Carga.

3. Describa el alcance de los temas a tratar en una capacitación de acoso sexual.

 En una capacitación de acoso sexual debemos considerar que Cuando se habla de acoso
sexual, se hace referencia a cualquier requerimiento de carácter sexual sin
consentimiento de la víctima. También se considera acoso sexual a los actos atentatorios
a la dignidad de los demás empleados.
 4. Explique brevemente, mediante un diagrama de flujo, cómo actuaría frente a la denuncia de
acoso laboral en la empresa donde usted es el prevencionista de riesgos.

LLAMADO DE ATENCION ACOSO SEXUAL

DE PARTE DEL GERENTE
DE OPERACIONES.

SUPERVISOR EN
TERRENO

REALIZA ACOSO
SEXUAL A LAS MEDIDAS A TOMAR:
TRABAJADORAS DE
REALIZAR EL RECLAMO DE
LA EMPRESA.
MANERA ESCRITA Y
PRESENTAR EN LA
DIRECCION DEL TRABAJO.

IMPLEMENTAR MEDIDAS
PARA PROTEGER AL
TRABAJADOR.

REALIZAR UNA
INVESTIGACION DE LA
ACUSACION.

5. Especifique las responsabilidades y sanciones del acoso sexual.

Las sanciones por el no cumplimiento de las normativas serán divididas en 2:

 se aplican las sanciones señaladas por el reglamento interno de la empresa.

 por otra parte, las sanciones establecidas en el Código del Trabajo.
Por otra parte el trabajador debe dar aviso a la empresa responsable del trabajador afectado y realizar
una investigación. se deben entregar todos los antecedentes a la inspección del trabajo en un máximo de
5 días esta tiene un máximo de 30 días.

1. Entregue ejemplos de cómo evaluaría y difundiría las medidas de control de la exposición a

radiación UV.

 Ejemplo de evaluación :

 Para difundir las medidas de control de la exposición de la radiación UV,se deben realizar
capacitaciones o inducciones para tener una mejor orientación respecto a los rayos uv y como
poder protegernos de estos mismos.

7. Mencione los puntos que se deben incorporar en la política de seguridad y salud ocupacional,
relacionados con el acoso sexual.

 Algunos puntos se debería tener y practicar el respeto mutuo el cual nos ayuda a tener una
mejor relación laboral y segura.
 También en programar la acciones que se llevaran a cabo en determinados trabajos solicitados
por la empresa.
Bibliografía
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/446851/mod_resource/content/4/Contenido%20semana%208.pdf?
redirect=1. (s.f.).

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salud, L. c. (s.f.).

salud, L. c. (s.f.).