FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

I. Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo:

2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y

normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando:

_PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA

CONSTRUCTORA.
3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo
 Número de horas al día: ______8______________________
 Número de días a la semana: ___5_________________________

4. Grado escolar mínimo: _______MEDIA SUPERIOR_____________________

5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique:

CONTAMOS CON OFICINAS ESCRIOTRIOS, SILLAS EQUIPO DE CÓMPUTO Y EL ESPACIO

SUFUENTE PARA DAR LA CAPACITACIÓN.

II. Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la

persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las
funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú
mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas
asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de
Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

 COMPUTACIÓN


Habilidades para el desempeño de sus funciones:

 DEDICACIÓN
 ORDEN
 CONCENTRACIÓN.

Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:

 RESPONABILIDAD
 DINAMISMO

 7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación
como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes  Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas
habilidad

USO DE
INSCRIPCIÓN DE COMPUTADORAS,
  ORGANIZACIÓN,
EMPRESAS EN IMPRESORAS,  CAPACIACIÓN
1 ADMINISTRATIVA
PADRONES DE COPIADORAS,
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONAL
DISEÑO DE METAS 
CONTRATISTAS MANEJO DE
PROGRAMAS.  
USO DE
INSCRIPCIÓN DE COMPUTADORAS,
   ORGANIZACIÓN,
EMPRESAS EN IMPRESORAS,  CAPACIACIÓN
2 ADMINISTRATIVA
PADRONES DE COPIADORAS,
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONAL
DISEÑO DE METAS 
PROVEEDORES  MANEJO DE
PROGRAMAS.  
USO DE
COMPUTADORAS,
 
ANÁLISIS DE IMPRESORAS,  ORGANIZACIÓN,  CAPACIACIÓN
3 ADMINISTRATIVA
CONVOCATORIAS COPIADORAS, ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL
MANEJO DE DISEÑO DE METAS 
PROGRAMAS.  
USO DE
COMPUTADORAS, ORGANIZACIÓN,
 ANÁLISIS DE IMPRESORAS,  CAPACIACIÓN
4  ADMINISTRATIVA
LICITACIONES COPIADORAS,
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONAL
DISEÑO DE METAS  
MANEJO DE
PROGRAMAS.  
USO DE
COMPUTADORAS, ORGANIZACIÓN,
ELABORACIÓN DE
TÉCNICO IMPRESORAS,  CAPACIACIÓN
5 ADMINISTRATIVA
CARPETAS DE
COPIADORAS,
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONAL
LICITACIÓN .   DISEÑO DE METAS  
  MANEJO DE
PROGRAMAS.  
USO DE
ELABORACIÓN DE
COMPUTADORAS, ORGANIZACIÓN,
ESCRITOS,
IMPRESORAS,  CAPACIACIÓN
6  ADMINISTRATIVA DOCUMENTACIÓN
COPIADORAS,
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONAL
ADMINISTRATIVA Y DISEÑO DE METAS  
MANEJO DE
CONTABLE
PROGRAMAS.  
USO DE
COMPUTADORAS, ORGANIZACIÓN,
ELABORACIÓN DE
TÉCNICO- IMPRESORAS,  CAPACIACIÓN
7 ADMINISTRATIVA
CARPETAS DE
COPIADORAS,
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONAL
LICITACIÓN DISEÑO DE METAS  
  MANEJO DE
PROGRAMAS.  
8 ELABORACIÓN Y USO DE  ORGANIZACIÓN,  CAPACIACIÓN
ADMINISTRATIVA CORRECCIÓN DE COMPUTADORAS, ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL
  CONTRATOS IMPRESORAS, DISEÑO DE METAS 
COPIADORAS,
MANEJO DE

2
 PROGRAMAS.  
USO DE
 ESCRITOS Y COMPUTADORAS,
DOCUMENTACIÓN IMPRESORAS,  ORGANIZACIÓN,  CAPACIACIÓN
9 ADMINISITRATIVA
PARA SOLICITUD COPIADORAS, ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL
  DISEÑO DE METAS 
DE FIANZAS MANEJO DE
PROGRAMAS.  
USO DE
COMPUTADORAS, ORGANIZACIÓN,
ELABORACIÓN Y
IMPRESORAS,  CAPACIACIÓN
10  TÉCNICO-
ENTREGA DE
COPIADORAS,
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONAL
ESTIMACIONES  DISEÑO DE METAS  
ADMINISTRATIVA MANEJO DE
PROGRAMAS.  
USO DE
COMPUTADORAS, ORGANIZACIÓN,
ELABORACIÓN DE
IMPRESORAS,  CAPACIACIÓN
11 ACTAS ENTREGA
COPIADORAS,
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONAL
 ADMINISTRATIVA RECEPCIÓN  DISEÑO DE METAS  
MANEJO DE
PROGRAMAS.  
USO DE
COMPUTADORAS, ORGANIZACIÓN,
 ELABORACION DE
IMPRESORAS,  CAPACIACIÓN
12 FINIQUITOS DE
COPIADORAS,
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONAL
 ADMINISTRATIVA OBRA. DISEÑO DE METAS  
MANEJO DE
PROGRAMAS.  

III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona

becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.

 Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:

 Método de acreditación obligatorio

 Método de acreditación adicional