S INTEGRACIÓN, DIRECCIÓN &
CONTROL
INTEGRACION
Identificación de las necesidades de los
recursos humanos, financieros,
materiales y tecnológicos, que satisfacen
a toda la organización y cumplir de esta
forma sus expectativas
CLASIFICACION
RECURSOS MATERIALES:
Son bienes tangibles, con los que debe contar la
empresa para realizar su trabajo deben estar en
tiempo oportuno para que no se suspendan
funciones o actividades en las áreas de la
empresa.
PRINCIPIOS
RECURSO HUMANO:
Lo mas Valioso de las
organizaciones, reúnenes aptitudes y
actitud integral para poder conducir
las responsabilidades con
efectividad,
RECURSOS FINANCIEROS:
Son elementos monetarios propios
y ajenos con que cuenta una
organización, necesarios para la
administración de toda la
empresa.
RECURSOS TECNOLÓGICOS:
Son los modelos o sistemas
estratégicos que requiere la
empresa para aplicar la
Administración con ventaja
competitiva.
Para que la organización alcance sus
objetivos, es importante  que cuente con los
recursos adecuados, reuniendo, eligiendo
correctamente para que éstos trabajen
enérgicamente y de esta forma alcanzar el
propósito definido.
DIRECCION
CONTROL
Ejercer el liderazgo mediante una
adecuada comunicación, motiva ción,
supervisión y toma de decisiones para EL CONTROL ES LA ÚLTIMA FASE EL
alcanzar en forma efectiva lo planeado, PROCESO ADMINISTRATIVO, EL CUAL
organizado, y de esta forma lograr los VIENE A VALORAR LO QUE SE HIZO
propósitos del organismo social. EN LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN,
INTEGRACIÓN Y DIRECCIÓN.
IMPORTANCIA
Se fundamenta un buen clima en la empresa ETAPAS
entre colaboradores y directivos.
Se toman las decisiones para lograr lo que la Establecimiento de estándares
empresa quiere en el futuro. Medición de resultados.
Es una de las bases para que se aplique el Comparación del desempeño con el
control. estandar
Correcion
RetroClimentacion
Impersonalidad de mando.
De la armonía de objetivo
La mayor parte de los esfuerzos de
De la via Jerárquica.
control se orientan hacia las áreas que
Supervision Directa. son: de producción, finanzas, de
Aprovechamiento del conflicto. administración, de ventas, generales y
de normas.
La motivación es el proceso de
estimular a un individuo para que
actúe, con lo cual cumplirá una Un sistema de control es aquel que
sirve para mantener las
meta deseada. características de los pro ductos de
un sistema de referencia dentro de un
rango de tolerancia predeterminado.
Liderazgo es un proceso de influir sobre las personas para
que realicen lo que queremos y que esto se lleve a cabo
desarrollando estilos, siendo el recomendado el estilo
democrático o participativo.
La supervisión debe llevarse a cabo y que ésta forma parte
de un liderazgo efectivo.
El proceso de toma de decisiones es importante aplicando
sus pasos correspondientes para lograr la mejor decisión.
DAYANA ORTEGA
ELECTIVA NRC:9866