Módulo Teórico

Entrega

Módulo

Medición de la Gestión del Recurso Humano

Nombre de la entrega

Herramienta de medición de talento humano

Nivel académico

Tecnólogo - Profesional

Tipo de entrega

Aplicación de una herramienta de medición de talento humano

 INSTRUCCIONES PARA
REALIZAR LA ENTREGA
Nota
Tenga en cuenta que el tutor le indicará qué herramienta requiere y qué
estrategia deberá desarrollar para evidenciar su participación individual
en un trabajo colaborativo.

Para desarrollar esta Actividad evaluativa deberá investigar un mínimo de 3 autores

enmarcados en el desarrollo de las herramientas de medición de talento humano, lo cual debe
estar debidamente referenciado bajo las normas APA.

Teniendo clara la información anterior, debe elegir una de las herramientas de la medición de
talento humano, ponerla en práctica en su área, proceso o empresa en la cual labore y aplicar
así su propio plan de medición de acuerdo con la intervención en la administración de recursos
humanos.

Finalmente, se evaluará la coherencia entre la información recolectada y los resultados

generados por su parte.

Tenga muy presente que cualquier intento de plagio tendrá como nota automáticamente 0.0
y deberá asumir las consecuencias establecidas en el Reglamento Académico Estudiantil.

Los avances de este ejercicio académico se presentarán en dos entregas:

POLITÉCNICO
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
GRANCOLOMBIANO
22
 ENTREGA SEMANA 4

La primera parte de su actividad evaluativa debe contener lo siguiente:

1. Elaborar un cuadro comparativo que evidencie las principales herramientas de medición

de talento humano existentes (el tutor definirá sobre cuántas herramientas realizarán el
comparativo).

2. Los criterios que deben tener en cuenta para desarrollar el cuadro comparativo son:

• Objetivo.
• Característica principal.
• ¿Qué pretende medir?
• Planteamiento de diferencias entre las herramientas escogidas.
• Planteamiento de similitudes entre las herramientas escogidas.
3. Al finalizar el cuadro comparativo debe citar las fuentes bibliográficas consultadas
(mínimo 3), es muy importante respetar los derechos de autor y la citación a través de
las normas APA.

POLITÉCNICO
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
GRANCOLOMBIANO
33
 ENTREGA SEMANA 7

Para la entrega final deberá escoger una de las herramientas que más le llamó la atención en
el desarrollo de la primera entrega y aplicarla de acuerdo con el área, proceso o empresa en la
que esté laborando actualmente.

La aplicación de la herramienta de medición de talento humano escogida debe evidenciar el

proceso de ejecución para la empresa, área o proceso y deberá presentarlo en un documento
que contenga lo siguiente:

• Portada.
• Introducción.
• Objetivos. 1 general y 3 específicos.
• Identificar la problemática que más se le facilite abordar.
• Explicación de la herramienta de medición escogida.
• Proceso o pasos para ejecutar la herramienta de medición escogida.
• Los responsables de la implementación de dicha herramienta.
• Resultados y conclusiones.
• Referencias.

Por último, el documento final que entregue no debe exceder las 20 hojas que contengan los
puntos anteriormente descritos y que además cumplan con las normas APA, respetando la
propiedad intelectual a través de la citación.

POLITÉCNICO
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
GRANCOLOMBIANO
44