Módulo Teórico-Práctico

Entrega

Módulo

Desarrollo Humano

Nombre de la entrega

Diseño de un modelo de intervención en administración de recursos humanos

Nivel académico

Profesional

Tipo de entrega

Propuesta de modelo de intervención

 INSTRUCCIONES PARA
REALIZAR LA ENTREGA
Nota
Tenga en cuenta que el tutor le indicará qué herramienta requiere y qué
estrategia deberá desarrollar para evidenciar su participación individual
en un trabajo colaborativo.

1. Los estudiantes deben conformar equipos de trabajo. Inicialmente es imprescindible que

hagan una revisión teórica en fuentes primarias, para lo cual tienen que consultar las bases
de datos en la Biblioteca Virtual del Politécnico Gran Colombiano.

2. Para esta revisión teórica, cada integrante tiene que investigar un mínimo de 2 autores
enmarcados en el desarrollo humano y la intervención en la administración de recursos
humanos, y deben referenciarlos bajo las normas APA.

3. Teniendo clara la información anterior, deben elegir una de las intervenciones en

administración de recursos humanos, ponerla en práctica en una empresa en la cual labore
algún miembro del equipo y diseñar su propio plan de intervención en administración de
recursos humanos.

4. Al final, se va a evaluar la coherencia entre la información recolectada y los resultados

generados por parte del equipo.

5. Tenga muy presente que cualquier intento de plagio tendrá como nota automáticamente
0.0 y los estudiantes asumirán las consecuencias establecidas en el Reglamento
Académico Estudiantil.

6. Los avances de este ejercicio académico se realizan en tres entregas:

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
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 ENTREGA PREVIA 1
SEMANA 3
Para esta fecha, los estudiantes ya deben haber conformado sus equipos de trabajo y el
documento, que constituye la primera entrega del plan de intervención en administración de
recursos humanos, debe respetar los derechos de autor y las normas APA, sin exceder las 10
páginas. Su contenido consta de:

• Portada
• Introducción
• Objetivo general
• Objetivos específicos: deben ser tres
• Empresa escogida: explicar la empresa, su estructura organizacional y que área de esta
desean intervenir en específico.

ENTREGA PREVIA 2
SEMANA 5

En esta segunda entrega, cada grupo ya debe tener el proceso de ejecución del modelo
de intervención de administración en recursos humanos para la empresa plasmado en un
documento, que contenga lo siguiente:

• Explicación del modelo de intervención de administración de recursos humanos

seleccionado

• Proceso o pasos para ejecutar el modelo de intervención elegido

• Los responsables de la implementación de dicho modelo
• Referencias.

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
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 ENTREGA FINAL
SEMANA 7

Cada grupo de estudiantes debe entregar un documento final en forma de artículo, de no más
de 20 hojas, que contenga las entregas solicitadas anteriormente junto con las correcciones
del tutor, que cumpla con las normas APA y tenga el siguiente orden:

• Portada
• Introducción
• Objetivos
• Los requerimientos de la primera y segunda entrega
• Las ventajas y desventajas que puede traer a la empresa la implementación del modelo de
intervención

• Conclusiones o recomendaciones
• Bibliografía.

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
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