REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN, EXTENSIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
SAN JOAQUÍN DE TURMERO - ESTADO ARAGUA

Actividad IV- Ensayo

Unidad IV- Empresas venezolanas que han tomado la RSE como su
estilo de vida.

AUTOR(A): González Alexa

TUTOR(A): Barrera Milagros

San Joaquín de Turmero, noviembre 2021

 INTRODUCCION

Siendo atribuido a las consecuencias negativas del proceso de la

globalización evidenciado por el aumento y mayor visibilidad de las
desigualdades sociales, las crecientes disparidades de los ingresos, la
aparición de problemas ambientales mundiales. En la actualidad, el sector
empresarial está siendo convocado por la Organización de Naciones Unidas
(ONU) para la agenda 2030 sobre el desarrollo sostenible, que denominan
como “un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad”
(ONU, 2015, 2).

En Venezuela se discute si estas acciones a favor de las personas y el

bienestar social son voluntarias o bien obligatorias, teniendo en cuanta la
gran cantidad de regulaciones que se les atribuyen a las empresas de cara a
unos lineamientos políticos que no ha sido un secreto, ha apostado por el
bienestar social por sobre el económico y productivo del país. Es este
aspecto, muchas son las empresas que desde antes de este cambio político
han contribuido al bienestar social de la población venezolana.

En el presenta trabajo se mencionar sus acciones, contribuciones y

aportes que corresponden al un sistema eficiente de Gestión de la
Responsabilidad Social (RSE) en Venezuela.
 En Venezuela no existe una ley específica de responsabilidad
social que obligue a las empresas a emprender el tipo de iniciativas que
normalmente se asocia con ese concepto. Sin embargo, el articulo Artículo
135 de la Constitución, publicado en la Gaceta Oficial 5.453 del 24 de marzo
de 2000 establece lo siguiente:
“Las obligaciones que corresponden al Estado, conforme
a esta Constitución y a la ley, en cumplimiento de los
fines del bienestar social general, no excluyen las
que, en virtud de la solidaridad y responsabilidad
social y asistencia humanitaria, correspondan a los o
a las particulares según su capacidad.”

No obstante, en años recientes se han aprobado algunas leyes que

imponen a las empresas cumplir requisitos que bien podrían interpretarse
como “obligaciones” sociales como la Ley orgánica de ciencia y tecnología,
Ley orgánica contra el tráfico ilícito de sustancias psicotrópicas y
estupefacientes entre otras.

Sin embargo, desde antes de este periodo impositivo se ha

evidenciado grandes contribuciones y acciones de organizaciones,
corporación, empresas y hasta entidades bancarias, para el beneficio de la
sociedad. Esto significa que, hasta ahora, las experiencias conocidas de
empresas que contribuyen a causas sociales muy diversas son voluntarias y
autónomas.

En la siguiente tabla se muestra detalladamente los tres aspectos de

sustentabilidad empresarial (ambiental, social y económico) mencionado por
Ramos M. y Darmas M. (2010)
Fuente: Ramos M. y Darmas M. (2010)

Según el programa de radio de Fedecámaras Radio – “Responsabilidad

Social Hoy” son Tres elementos clave pudieran describir la gestión de la
responsabilidad social en la Venezuela de hoy. El primero de ellos es la
acción solidaria transterritorial; incitado por el movimiento migratorio de
venezolanos que en los últimos años suma casi el 20% de la población. El
segundo elemento de comprensión ha sido la necesidad de crear espacios
para la convivencia y la resiliencia, con una perspectiva de alianzas multi-
stakeholders, son tomados en cuenta para la ejecución de actividades
públicas que permitan a los habitantes de las ciudades encontrarse o
reencontrarse, fraternizar, dialogar, canalizar o drenar ansiedades y estados
emocionales.

El último elemento es el impulso al emprendimiento y la libre iniciativa, en

este ultima es el que se basa el primer caso;

Para el año 2019 Coca-Cola FEMSA de Venezuela otorgó el premio

especial Efecto FEMSAción a la iniciativa “Nosotras, expertas en oficios”. El
galardón especial de la categoría Emprendimiento Social se entregó en el
marco de la décimo séptima edición del Concurso Ideas, plataforma de la
Fundación Ideas encargada de fomentar el emprendimiento, el desarrollo de
redes de apoyo y asesorías que faciliten a los emprendedores concretar sus
iniciativas. El proyecto está dirigido a mujeres de la parroquia Caucagüita, del
municipio Sucre del estado Miranda, que brinda a las emprendedoras de esa
localidad la oportunidad de generar ingresos, empoderarlas y transformar su
calidad de vida.

Para el año 2021, época post pandemia, Coca-Cola FEMSA de Venezuela

afirmar su compromiso con el desarrollo comunitario con su nuevo programa
de Sostenibilidad “Red de Empoderamiento Femenino” (REF) en un evento
que reunió a bodegueras de las parroquias Catia y La Vega. La REF es un
programa que potencia el manejo y crecimiento de pequeños
emprendimientos, operados por mujeres, a través del fortaleciendo de
capacidades administrativas con herramientas técnicas, para el desarrollo de
un plan de negocios que promueva el crecimiento de sus puntos de venta y
la promoción y modelaje de roles femeninos empoderados, para propiciar el
ejercicio de sus derechos sociales y económicos.

Operando 49 plantas de manufactura y 275 centros de distribución, Coca-

Cola FEMSA está comprometida a generar valor económico, social y
ambiental para todos sus grupos de interés en toda la cadena de valor.
Según informe de la compañía del año 2008, la empresa entiende la
Responsabilidad Social como “el compromiso, basado en nuestro origen,
principios y valores, de procurar la generación simultánea de valor
económico, social y medioambiental para el crecimiento y sostenibilidad de
nuestras empresas, grupos de interés y comunidades de los países en
donde operamos.”

Donde el mismo informe indica sus principales ejes de aplicación para sus
programas de responsabilidad social en todas las regiones donde se
encuentra;
Fuente: Coca-Cola Femsa- Informe de Responsabilidad Social (2008)

Así mismo, las organizaciones no gubernamentales, cumplen un papel

importante dentro de la vida económica del país, entre ella se encuentran los
casos de VENACHAM- La Cámara Venezolano Americana de Comercio e
Industria, Venamcham, que con sus alianzas corporativas señalar la
promoción de programas de Responsabilidad Social en las empresas y sus
empleados, destinados a proyectos sociales con cambios cuantificables,
facilitar el fortalecimiento institucional en las Organizaciones de Desarrollo
Social (ODS).

De igual forma la Fundación AMBLEMA y Empresas PMC –

EMPRESA AZUCARERA MONTALBAN- para el año 2021 acompañaron a
cerca de 800 niños de 1° a 6° grado de las escuelas para crear un programa
que incentivar a los estudiantes a practicar didactivamente materias de
ciencia y matemáticas, dando un impulso para durante las clases remotas
impartidas productos de la pandemia. Desde Olimpiadas de Matemáticas
hasta Ferias científicas, la fundación EMBLEMA se dedico distribuir guías de
las materias mencionadas para darle un impulso al sistema educativo de los
jóvenes.

A su vez afirman que tener un firme compromiso con la gestión

ambiental mediante planes de reducción de consumo de aguas en un 30%
para el año 2025, la reducción del consumo de energías primarias de origen
fósil por aquélla producto de la quema del bagazo de caña, fuente de energía
renovable y, finalmente, incorporan la implementación del control
automatizado de la combustión para ahorrar combustible y evitar las
emisiones de monóxido de carbono y de material particulado sin incinerar.

Cabe destacar que múltiples corporaciones han contribuido con el

desarrollo social venezolano, tales como Empresas Polar, cuando en 1947
el Grupo de Empresas Mendoza creó la Financiadora Inmobiliaria Nacional,
para la adquisición de viviendas por parte de los trabajadores, iniciativa,
previa a la banca hipotecaria, un conjunto significativo de trabajadores del
grupo logró tener acceso a una vivienda propia.

Otros ejemplos seria Corporación Banesco, con sus Programa de

Formación de Microempresarios Virtual ha planificado para 2021 la formación
de 6.600 personas, entre emprendedores, pequeños empresarios y otros
interesados. Sin embargo pequeñas empresas también aportan su
contribución creando pequeñas fundaciones o bien aportando para
importantes alianzas corporativas como el caso de la Asociación para el
Desarrollo de Educación Especial Complementaria (ASODECO), quien como
una asociación civil sin fines de lucro, dedicada al diseño y aplicación del
Programa de Transición Laboral “Creando Independencia”, acepta
contribuciones o pertenecer a sus aliados empresariales el cual facilita la
formación, integración y seguimiento socio-laboral de jóvenes y adultos con
discapacidad.
 CONCLUSIÓN

En un ambiente muy regulado como el que caracteriza a la Venezuela

de hoy, mucha gente está convencida de que las iniciativas sociales de las
empresas son respuestas a disposiciones establecidas en las leyes y no
acciones autónomas y voluntarias.

La Responsabilidad Social Empresarial, es una perspectiva que no se

limita a satisfacer al consumidor, sino que se preocupa cuyos productos y
servicios contribuyen al bienestar de la sociedad, donde el comportamiento
va más allá del estricto cumplimiento de la normativa vigente y las prácticas
de libre mercado, donde se espera el comportamiento ético de los directivos
y cuyas actividades sean respetuosas con el medio ambiente y cuyo
desarrollo contemple el apoyo a las personas más desfavorecidas de las
comunidades en las que opera.

Dentro de la historia económica de Venezuela, grandes actores

siempre han apostado por contribuir a la sociedad en beneficio de mejorar la
calidad de vida de sus trabajadores y los ciudadanos. Desde corporaciones
hasta organismos no gubernamentales, Venezuela goza de una cultura de
apoyo empresarial y responsabilidad social amplia que va más allá de las
impuestas por políticas tributarias y parafiscales.

La responsabilidad social empieza en una compañía competitiva y

fuerte. Sólo una empresa en buen estado puede mejorar y enriquecer las
vidas de las personas y sus comunidades.

-. "Hablando claro" (2001) Jack Welch

 REFERENCIA

Business Venezuela (2019)- Coca-Cola FEMSA de Venezuela otorga a

“Nosotras, expertas en oficios” el Premio Efecto FEMSAción- Articulo de
Prensa Pagina web BusinessVenezuela.com – Disponible en:
http://www.revistabusinessvenezuela.com/actualidad/rse/coca-cola-
femsa-de-venezuela-otorga-a-nosotras-expertas-en-oficios-el-premio-
efecto-femsacion/ -Fecha de Consulta 28 de Noviembre 2021

VENAMCHAM (2021) – Empresas que Piensa en Ti- Articulo de prensa

VENAMCHAM.org – Disponible en: http://www.venamcham.org/?
page_id=8884- Fecha de Consulta 28 de noviembre 2021

Coca-Cola FEMSA (2019) – Acciones de Valor, Informe de Responsabilidad

Social 2008- Informe Empresarial– Disponible en: https://coca-
colafemsa.com/wp-content/uploads/2019/12/Informe-de-
Responsabilidad-Social-2008.pdf Fecha de Consulta 28 de Noviembre
2021

González R. y Cecilia C. (2013)- Responsabilidad Social Empresarial

¿Obligación o Potestad?- - Articulo Académico Debate IESA-
Disponible en: http://virtual.iesa.edu.ve/servicios/wordpress/wp-
content/uploads/2013/12/Responsabilidad-social-Mayz.pdf - Fecha de
Consulta 28 de Noviembre 2021

EMPRESA PMC- Articulo de prensa empresarial Hasta la Ultima Gota 3-

Blog empresarial EMPRESA PMC- Disponible en:
http://empresaspmc.com/2021/10/19/hasta-la-ultima-gota-3/- Fecha de
Consulta 28 de noviembre 2021