Universidad de Cartagena

Siempre a la altura de los tiempos

MANUAL PARA LA IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RENACIENTE SA

SEGÚN OHSAS 18001

Salud Ocupacional VIII semestre

Cartagena de indias D.T Y C

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 Universidad de Cartagena
Siempre a la altura de los tiempos

MANUAL PARA LA IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

RENACIENTE SA

PRESENTADO POR:

ANGIE PATRICIA SANCHEZ FIGUEROA

MARIA ANGELICA CORONADO ALTAHONA

LUCELYS NISPERUZA BARRIOS

PRESENTADO A:

CARLOS ACUÑA

Salud Ocupacional VIII semestre

Cartagena de indias D.T Y C

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INDICE

Presentación

Identificación de la empresa

Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo

1. Política de seguridad y salud en el trabajo

2. Referencias Normativas
3. Objetivo
4. Control documental
5. Identificación de peligros, evaluación y valoración

PRESENTACION DE LA EMPRESA

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TRANSPORTES INTERMUNICIPAL DE MAHATES  "RENACIENTE”

Es una empresa que le brinda servicios de la más alta calidad. Contamos con un
personal cualificado para préstale un servicio adecuados de acuerdo a sus
necesidades, brindándole de este modo seguridad y confiabilidad.

Encuentre la mejor oferta en calidad, servicio y precios. Nuestra trayectoria es la

mejor garantía que podemos ofrecerle, y la fidelidad de nuestros clientes es
nuestra mejor carta de presentación.

Nos encontramos en la Calle principal, Barrio La loma, Mahates Bolívar.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA

  Identificación y Características
Situación de la ACTIVA
empresa
ICI 1700067096000000
Nit 8904812847
D-U-N-S® 880522213
Razón Social COOPERATIVA DE TRANSPORTE DE
MAHATES RENACIENTE SA
Dirección Actual MAHATES, BOLIVAR
Forma Jurídica ORGANIZACION DE ECONOMIA SOLIDARIA
Actividad CIIU H4921 - TRANSPORTE DE PASAJEROS
Código Actividad 4921
Fecha de Estado 01/01/2003
.

¿QUIÉNES SOMOS?

Somos una cooperativa de transporte público terrestre, comprometida con la

comunidad de mahates y sus alrededores brindando un servicio de calidad.

OBJETIVO

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Aumentar la satisfacción del cliente mediante la prestación del servicio de
transporte de pasajeros de manera segura y oportuna.

Aumentar la rentabilidad de la cooperativa y sus asociados

Disminuir la accidentalidad y riesgo vial

Preservar la integridad física y mental de los trabajadores

Disminuir los impactos ambientales generados de las operaciones que realiza la

cooperativa.

MISIÓN

Somos  una empresa  cooperativa constituida para prestar el servicio de

transporte terrestre  intermunicipal de  pasajeros en Mahates Bolívar,
comprometida con la calidad de  sus  servicios. Que dirige sus beneficios socio-
económicos a los asociados, empleados y comunidad en general.

VISIÓN

En el 2016,  RENACIENTE será  la empresa líder en la prestación del servicio de

<transporte de  mahates Bolívar , posicionándose como  una empresa integrada y 
fortalecida económicamente, mediante la  prestación de un servicio  de alta 
calidad, seguridad y  cumplimiento satisfaciendo las  necesidades  de  nuestros 
usuarios,  socios  y  empleados.

NUESTRO COMPROMISO

Nos dedicamos a prestar servicios especializados para atenderle en sus

requerimientos. Nuestros servicios son de la mejor calidad, y nuestra trayectoria
es la mejor garantía de nuestra excelencia y confiabilidad.

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SERVICIOS

En RENACIENTE SA contamos con un equipo humano dispuesto y cualificado,

para ofrecerle un servicio adecuado y oportuno. Con nosotros encontrará las
soluciones más acertadas a sus necesidades.

Ofrecemos servicios especializados para atender cada necesidad, con la mejor

calidad y nuestra trayectoria es la mejor garantía de nuestra excelencia y
confiabilidad.

HORARIOS DE SERVICIO

En RENACIENTE le brindamos una amplia variedad de horarios a disposición del

servicio de la comunidad y sus alrededores estos comprendidos entre las 3:00 A.M
hasta las 8:00 P.M

Nuestro personal está entrenado y capacitado para atenderlo, ofrecerle y

solucionarle sus necesidades.

RESEÑA HISTORICA DE RENACIENTE

La Cooperativa de  Transporte  de  mahates , nace por  el sentimiento de

inconformidad que existía en los propietarios  de  los vehículos  que  cubren las
ruta  de mahates – Cartagena y viceversa, que se  encontraban afiliados  a  las 
empresas  de  transporte que  laboraban en ese  entonces  como lo era: 
Rodríguez  Torices  y Media  Luna. Las  cuales  afiliaban  buses  de  forma 
indiscriminada  y sin  ningún  control,  lo que  atentaban  contra  los  intereses  de 
los  propietarios  de  dichos  vehículos.

Fue  así como a raíz  de  la vinculación de placas UAE 599 de propiedad  del 
Señor  Antonio Guardo  Figueroa,  por  parte  de  la  empresa  Media  Luna  S.A 

Hecho este  que  se  constituye  en el florero de  Llorente ya  que  debido  a esto
en el  año 1983 personas  inquietas  por el  progreso  y con deseo de  superación 

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como es  el caso de  Oscar  Guardo  Gonzales,  Carlos  Paternina  Rodríguez y
luís pájaro  García  (Q.E.P.D), quien  en sociedad  con  otras  personas  como
Aníbal  García  Martínez , Hernando  García  Guardo, Manuel Buendía  Ramos,
Ligia   guerrero de  Carballo, Ana Murillo de  Franco,  Gladis Figueroa de  Herrera,
José  castro Pereira, Miriam pájaro de  Martínez, Juana Herrera  Simancas,  Rita 
Torres  Zambrano, José  padilla Puello,  Julio Martínez  Villalobos, Cesar  Martínez
Pereira, Julia Beltrán de tarra, Gustavo  Nieto  Simancas, Orlando Cogollo 
Figueroa, Antonio guardo  Figueroa, Miguel Gonzales  Barrios, Julio  Castilla 
Torres, José  maría Herrera, Simancas Glebis, Puello  babilonia,  Antonio
Martínez  Pájaro, se  organizaron y crearon la  primera  empresa  de  transporte
de  Mahates que  en  ese  entonces  llamaron transportadores de  mahates  cuya 
oficina  ubicaron en la  calle  20 de  julio de mahates,  posteriormente  y a base 
de  muchos  esfuerzos y  luchas  constantes  con los propietarios  de las 
empresas  anteriormente  mencionadas ( Rodríguez Torices y Media  luna)  
cristalizaron este  proyecto y  fue  así  como el 6 de  agosto de  1985 y mediante
resolución no 882  el  INTRA hoy  conocido  como el  Ministerio de  Transporte 
otorga  licencia de funcionamiento  a   la cooperativa de  transporte  de  mahates,
cuya  sigla inicial fue renaciente mahates y  que  posteriormente  vendría a 
llamarse RENACIENTE SA, la cual fue  gerenciada  por  Carlos  Paternina
Rodríguez.

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Sistema de Gestión de SST implantado por RENACIENTE SA. Cumple los

requisitos de la Norma OHSAS 18001:2007 y alcanza a todas las actividades la
Organización. Está constituido por el conjunto de la estructura, de la organización,
de las responsabilidades, de las actividades, de los procedimientos, de los

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procesos y de los recursos llevados a cabo en la Organización que se establecen
para el desarrollo documental, implementación, mantenimiento y mejora continua
de la eficacia del Sistema de Gestión de la  SST.

Mediante este Manual se pretende hacer una exposición del Sistema de
Gestión de la SST implantado en nuestra  organización, con el fin de garantizar
la mejora del desempeño, revisando y evaluando periódicamente el Sistema de 
Gestión de la SST para identificar oportunidades de mejora y su implementación.

Este Manual ha sido elaborado siguiendo las directrices de la Norma OHSAS

18001:2007 “Sistemas de Gestión  de la Seguridad y Salud en el Trabajo”.

Para la implantación del Sistema de Gestión de SST, la organización ha realizado

las siguientes actividades: ß Establecimiento de una Política de la SST apropiada.

Identificación de  los peligros, evaluación de riesgos  que  surjan de las 

actividades, productos y  servicios, pasados, existentes o planificados de la
organización, y la determinación de los controles  necesarios.

 Identificación de los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la

organización suscriba.
 Identificación de las prioridades y establecimiento de los Objetivos y
Programas de la SST apropiados  a la organización y a
los riesgos identificados.
 Facilitar la planificación, el control, el seguimiento, las acciones correctivas
y preventivas, las  actividades de auditoría y revisión, para asegurarse de
que la Política se cumple y que el Sistema de  Gestión de la SST sigue
siendo apropiado.
 Tenga capacidad de adaptación a circunstancias cambiantes.

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DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LISTA DE CHEQUEO (OHSAS 18001-DECRETO 1443/2014

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IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN

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VERIFICACION

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REVISION POR LA DIRECCION

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 OBJETIVOS

Objetivo general

 Analizar los peligros existentes en el transporte intermunicipal terrestre en

la ruta de Mahates-Cartagena de la empresa Renaciente S.A

Objetivos específicos

 Identificar peligros y evaluar los posibles riesgos en el transporte terrestre

de Mahates- Cartagena

 Formular medidas preventivas y acciones de mejora que disminuyan la

probabilidad de presentarse un accidente.

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POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La alta dirección define y autoriza una Política de la SST y asegura que, dentro del 
alcance definido de su Sistema  de Gestión de la SST, se cumpla los siguientes
puntos:

 Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de

la organización;
 Incluye un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la
salud, y de la mejora continua  de la gestión de la SST y del desempeño
de la SST;
 Incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales
aplicables y con otros requisitos  que
la organización suscriba relacionados con los peligros para la SST
 Proporciona el marco de referencia para establecer y revisar
los objetivos de SST;
 Está documentada, implementada y es mantenida al día
 Se comunica a todas las personas que trabajan para la organización, con
el propósito de hacerles  conscientes de sus obligaciones individuales
en materia de SST
 Está a disposición de las partes interesadas.
 Se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo pertinente
y apropiada pata la organización.

Para cumplir con los requisitos anunciados la declaración de la Política de

la SST se establecerá y se revisará  coincidiendo con
los intervalos señalados para las revisiones ordinarias por la dirección. A pesar de
lo dicho, podrá ser modificada sin llegarse a cumplir los intervalos predefinidos.

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POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ORGANIZACIONAL

RENACIENTE SA, cooperativa dedicada al transporte terrestre de personal, está

comprometida con el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes y partes
interesadas incrementando su confianza por medio de servicio de transporte
confiable seguro y acorde con las necesidades de los clientes.
La prevención de lesiones y enfermedades mediante el control de los riesgos
enfatizados en riesgos vitales, locativos y ergonómicos.
El cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole aplicable a la
organización, prevención de la contaminación y el control de los aspectos
ambientales gestionando el uso eficiente de los recursos naturales.
Apoyados en un talento humano competente y comprometido en tecnología de
punta e infraestructura adecuada y en los procesos eficientes.
Esta política se revisa periódicamente para asegurar que siga siendo adecuada
para la organización y se cambiara cuando las condiciones así lo exijan.

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