ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1

AREA: INICIATIVA EMPRESARIAL

TUTOR: BLANCA AMELIA FLORES ZAMBRANO

CIPA: LAS ADMINISTRATIVAS

INTEGRANTES: VIVIANA PAOLA LÓPEZ GUZMÁN

JESSICA CAROLINA MENESES PADILLA

TEMA: INNOVACIÓN EMPRESARIAL

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA CENTRO TUTORIAL MOMPOX

(ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS)

03/05/2022
INTRODUCCIÓN:

La innovación es uno de los temas que más interés está despertando en la

literatura sobre las organizaciones debido a que es una variable estratégica
determinante para la obtención de ventajas competitivas en el entorno
complejo, turbulento e inestable característico de estos tiempos. Dentro de los
diferentes tipos de innovación, la innovación tecnológica es uno de los
principales factores de la transformación económica y social que están
experimentando las organizaciones.
Actualmente la innovación es considerada como uno de los factores básicos de
desarrollo en los países avanzados. La innovación no consiste únicamente en
la incorporación de tecnología, sino que ha de ir más allá, debe ayudar a prever
las necesidades de los mercados y a detectar los nuevos productos, procesos y
servicios de mayor calidad, generando nuevas prestaciones con el menor coste
posible. La innovación hace necesaria la reacción ante los cambios que impone
el mercado globalizado.
Pero todas estas innovaciones y modificaciones en el entorno no han ocurrido
por casualidad sino por acciones particularmente intencionadas que grupos
humanos e individuos específicos han acometido en sitios y momentos
particulares de la historia. Estos grupos o individuos han marcado la historia del
ser humano, pues han producido grandes transformaciones sociales,
económicas, artísticas, tecnológicas, ingenieriles, científicas, políticas,
religiosas, etcétera; y ello les ha merecido un lugar prominente en la historia
universal y un reconocimiento a sus capacidades.
El espíritu empresarial ofrece beneficios de desarrollo para el individuo, la
empresa y la comunidad como un todo. Para el individuo ofrece independencia,
control sobre la propia vida, creatividad, expresión personal, salud, confianza
en sí mismo. Cada empresario cree firmemente en que él puede afectar los
eventos a través de sus conocimientos, inteligencia, creatividad, dedicación y
persistencia. Para el empresario, el nuevo negocio es una expresión creativa, y
el producto que fabrica y vende es sólo un medio para un fin.
Para las organizaciones, promover el concepto de empresario producirá un
incremento en la creatividad y en la toma de iniciativa y genera dinamismo y
una alta motivación.
Dentro del contexto del desarrollo socioeconómico la principal característica es
que “El proceso de creación de nuevas entidades productivas tiene un efecto
muy importante en el desarrollo socioeconómico”. Afectando tanto a la oferta
como a la demanda. Además, al generar nuevas entidades productivas
hacemos que se produzcan cambios en la estructura y la producción.
Las metas del desarrollo económico tienen que ir más allá del incremento
puntual de los empleos y del ingreso, pues sólo esta modificación no garantiza
continuidad del proceso. Se requiere que el desarrollo sea un proceso dinámico
y continuado, en el cual las personas de la comunidad tengan la posibilidad de
usar su talento y proporcionarle al sistema social unas cualidades dinámicas
tales como la capacidad para la innovación y la respuesta autogenerada a
eventos que aseguren una vida feliz y plena y en continua mejora.
El desarrollo socioeconómico ha sido tema de grandes diferencias entre los
economistas, pues cada escuela considera que los procedimientos para
incentivarlo y promoverlo están directamente relacionados con algunas
variables económicas y sociales. Las diferencias de concepción, que no son el
tema de este capítulo, han movido el conocimiento económico por siglos.
Existen, sin embargo, algunos indicadores que la gran mayoría de las
personas, economistas o no, aceptan como medidores del nivel de desarrollo
de las naciones.
Por otra parte, en concepto generales El desarrollo económico es un concepto
que se refiere a la capacidad que tiene un país de generar riqueza. Esto,
además, se debe reflejar en la calidad de vida de los habitantes. Es decir, el
desarrollo económico es un término relacionado con la capacidad productiva de
una nación. Pero también se vincula al bienestar de los ciudadanos.

El estudiante encuentra a lo largo de la carrera distintas figuras de empresario

que van desde la abstracta figura del empresario de la teoría económica, hasta
la definición jurídica del mismo que lo describe en base a una serie de
características y poderes que posee o debe poseer para realizar determinados
actos. El concepto de empresario va unido al concepto de empresa, hasta tal
punto que se identificaban como lo mismo. Con el tiempo desaparece esta
ideal. Posteriormente se une la idea de empresario a la gestión del negocio y a
la toma de decisiones dentro de la empresa. Con esta idea, con el tiempo,
también se va disociando la idea de empresario como de propietario, siendo
este alguien que coordine y gestione. La idea de empresario también lleva
aparejado el concepto de autoridad (que no de liderazgo). El empresario es la
piedra angular del sistema de libre empresa.

OBJETIVOS:
El principal objetivo en el diseño de un proceso empresarial consiste en crear
un proceso que satisfaga los requisitos de los distintos grupos de interés
de la empresa de una forma mejor, partiendo de efectividad, eficiencia y
flexibilidad. Por lo tanto según lo anterior, se define el proceso empresarial
como, los pasos a seguir para alcanzar los objetivos en la producción de
un producto determinando.

El objetivo del desarrollo socioeconómico, es el estudio del proceso por

el cual los países alcanzan mayor bienestar. Así, se combinan técnicas de
análisis microeconómico y macroeconómico. El objetivo de esta materia es
analizar los factores que determinan el desarrollo.
 A corto plazo, el objetivo principal del Empresario es maximizar los beneficios
de la empresa; para lograr este cometido, generalmente acuden al modelo neo
clásico de la Economía, con todas las consecuencias sociales que ello implica.

El objetivo a largo plazo es aumentar el valor de la empresa o, lo que es lo

mismo, el precio de las acciones. A continuación, haremos un pequeño
análisis de lo que estos objetivos significan en la realidad.

Mapas

CULTURA DEL ESPIRITU EMPRESARIAL

Generación de INTRODUCCIÓN
riqueza GRANDES CAMBIOS DEL
SIGLO XXI
El ser humano, desde sus primeros
pasos en la tierra, ha sido el artífice
Aunque es bien conocida fundamental de todas las innovaciones
la relación directa que y modificaciones que hoy percibimos
existe entre el nivel de Al iniciar esta excursión que debe llevar a los
en nuestro entorno, pues busca
producción y acumulación habitantes de América Latina a un proceso de
siempre mejores condiciones de vida,
de valor agregado de una desarrollo de una cultura empresarial, es de
un mayor desarrollo personal y
sociedad y sus condiciones suprema importancia analizar detalladamente
comunitario, una mayor sensación de
de desarrollo algunos de los grandes cambios que se han venido
felicidad, un nivel de vida más acorde
socioeconómico, con dando, y los que prevén los expertos para el futuro
con sus expectativas; es decir, lo que la
mucha frecuencia, en inmediato.
cultura humana ha asociado a
América Latina, se comete progreso, desarrollo, bienestar y
Diversos autores, a finales del siglo pasado y
el error de pensar que es
comienzos de éste, han intentado observar, superación.
posible producir desarrollo
cualificar y cuantificar esos cambios:
socioeconómico sin
producir riqueza nacional.
Esta conceptualización
errónea se origina en dos
vertientes ideológicas
John Naisbitt, con sus libros Megatrends, Ahead 1986,
opuestas:
Megatrends 2000, Megatrends 2000 for Women, Global
Paradox y Megatrends for Asia; Faith Popcorn, con The Popcorn
Report y Clicking; Alvin Toffler, con sus libros La tercera ola y
Powershift: Knowledge,

1) las ideas marxistas mal entendidas, que

en su afán de proselitismo político
buscaron establecer grandes
controversias y enfrentamientos entre los
propietarios de los sectores productivos y
los trabajadores.

2) las ideas religiosas mal presentadas,

que hicieron creer que la riqueza y el
bienestar económico eran sinónimo de
pecado, de abuso y de perdición espiritual