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El documento describe los roles de la asesoría individual en el contexto laboral. Explica que la asesoría individual sirve para acompañar a los empleados que tienen dudas o problemas, y guiarlos para evitar conflictos mayores. También menciona que la asesoría individual permite que las empresas tengan personas expertas para aconsejar a los empleados sobre temas laborales y de comportamiento, con el fin de lograr entendimiento y satisfacción entre empleados y la organización.
Descripción original:
ASEORIA
Título original
ASESORIA EN LAS ORGANIZACIONES-ASESORIA INDIVIDUAL-SEMANA 1
El documento describe los roles de la asesoría individual en el contexto laboral. Explica que la asesoría individual sirve para acompañar a los empleados que tienen dudas o problemas, y guiarlos para evitar conflictos mayores. También menciona que la asesoría individual permite que las empresas tengan personas expertas para aconsejar a los empleados sobre temas laborales y de comportamiento, con el fin de lograr entendimiento y satisfacción entre empleados y la organización.
El documento describe los roles de la asesoría individual en el contexto laboral. Explica que la asesoría individual sirve para acompañar a los empleados que tienen dudas o problemas, y guiarlos para evitar conflictos mayores. También menciona que la asesoría individual permite que las empresas tengan personas expertas para aconsejar a los empleados sobre temas laborales y de comportamiento, con el fin de lograr entendimiento y satisfacción entre empleados y la organización.
R/Desde mi perspectiva es aquel acompañamiento en el cual se necesita a un experto en el
tema según sea las dificultades o contratiempos, para así evitar llegar a un conflicto mayor en el cual sea ya tarde y lleve tiempo en poder resolver. En la vida desde que somos pequeños hemos necesitado de un guía o asesor para poder resolver problemas que están en cada paso que damos. Si nos enfocamos en lo laboral la asesoría es como una conversación cara a cara con los colaboradores que tienen dudas sobre ciertas actividades o decisiones que afectan a su entorno tanto su vida profesional y personal, y es aquí donde la empresa necesita de esa persona experta en temas laborales para poder aconsejar o guiar sobre temas que se desconocen. La asesoría individual en las empresas sirve para poder llegar a ese entendimiento con el cliente, colaborador e influir en el comportamiento de manera satisfactoria aplicando la ética.
Fundamentado en recursos de la semana.
Polimedia 1.2: Introducción a la asesoría individual
¡Saludos!
Buenas noches compañera Jessy.
En su comentario cuando ejemplifica sobre la asesoría en su trabajo, concuerdo con usted
que todos hemos necesitado de ese tipo de guía, una para poder conocer a profundidad las actividades de la organización y dos poder desempeñarlas con calidad y eficiencia. in duda no puede faltar un asesor en la empresa, ya que es el que brinda con mayor claridad información o resuelve dudas a fin de llegar a un entendimiento sin llegar a un problema mayor. Saludos.
Buenas noches compañera Katherine.
Al mantener un departamento de asesoría individual las organizaciones se aseguran de
poder contar con personas expertas donde verifiquen y contengan la armonía en aspectos de dudas o inquietudes que tengan o surjan entre los colaboradores, siempre considerando que la satisfacción sea prioridad para seguir con el buen funcionamiento de la organización. La asesoría individual como lo menciona la palabra es poder mantener esa relación con cada individual brindándole apoyo, seguimiento y dándole un cierre con final de que fue escuchado y comprendido.