Marco teórico

Factores de riesgo biomecánico: Son un conjunto de atributos de la tarea o del puesto,

más o menos claramente definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un

sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo (Ministerio de Protección

Social, 2011).

Desordenes musculo esqueléticos

La teoría de Kumar (2001), la cual indica que los desórdenes musculo esqueléticos son de

naturaleza biomecánica, donde estos se originan desde la multicausalidad, este explica que todo

tiene un grado de relación, explica su teoría desde 4 posturas. La primera es la que hace referencia a

la interacción multivariante, donde los factores que convergen entre sí, son los de índole genéticos,

morfológicos, psicosociales y biomecánicos; con este enfoque el autor plantea que todo termina

impactando de cierta manera al trabajador, lo que repercute en su parte física, aspectos tales como,

el uso de las herramientas y equipos, las condiciones en las que se desarrolla la actividad laboral, el

ambiente organizacional o empresarial y la demanda física que requiera el desarrollo propio de la

actividad laboral (Kumar, 2001, pág. 31).

Manipulación manual de cargas: cualquier operación de transporte o sujeción de una

carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, la colocación, el

empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus características o condiciones

ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los

trabajadores (Ministerio de la Protección Social, 2008).

Carga física

Otra teoría es la expuesta por Westgaard y Winkel (1996) relacionada con carga física, en la cual se

plantea los efectos que tiene el trabajo mecánico en la salud del trabajador, donde la exposición se

da desde lo interno y externo, lo externo está directamente relacionado con los factores que puedan

producir fuerza biomecánica, mientras los internos están relacionados con la fuerza biomecánica

que resulta del trabajo realizado. En resumen, la teoría plantea la relación existente entre la carga

generada por el trabajo física, la demanda de este, las características del sujeto y los efectos que
estos tiene sobre la salud musculoesquelética, a partir de la consideración de las fuerzas

biomecánicas que se generan para el cumplimiento de la demanda y como el cuerpo responde desde

lo fisiológico y psicológicas a corto plazo (Westgaard & Winkel, 2005, pág. 81)

Movimientos Repetitivos: El movimiento es la esencia del trabajo y se define por el

desplazamiento de todo el cuerpo o de uno de sus segmentos en el espacio. El movimiento

repetitivo está dado por los ciclos de trabajo cortos (ciclo menor a 30 segundos o 1 minuto)

o alta concentración de movimientos (> del 50%), que utilizan pocos músculos (Silverstein

y col, 1987).

Posturas: se define como la relación de las diferentes partes del cuerpo en equilibrio

(Keyserling, 1999). Durante las diferentes posturas tomadas ya sea de pie, sentados o

acostados, los músculos deben ejercer ciertas fuerzas para equilibrar la postura o controlar

los movimientos; incluso durante una posición relajada cuando la contracción muscular

tiende a cero, los tendones y las articulaciones pueden estar sometidos a carga y hasta llegar

a presentar fatiga, es por esto que, aunque un trabajo parezca tener una carga aparentemente

baja con el tiempo puede llegar a ser extenuante.

Referencias bibliográficas

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