ADMINISTRACIÓN

Y NEGOCIOS

Perfiles y Cargos Profesionales

NOMBRE:
CARRERA:
ASIGNATURA:
PROFESOR:
FECHA:
 Introducción
Perfiles y cargos profesionales son características, tareas y responsabilidades que
involucra un puesto de trabajo, así como aptitudes, cualidades y capacidades que debe
tener el profesional, con este trabajo vamos a presentar la amplia variedad de trabajo
dónde puede desempeñar una asistente social, desarrollaremos las competencias que
debe tener un candidato para el puesto, también determinar la importancia de cada una
para insertarse y mantenerse en el mercado laboral.
 1. Seleccionen un perfil y un cargo profesional que más los represente
(asistente social, analista programador o contador auditor) o buscar
otro en Internet.

Asistente social:
Profesional con experiencia en metodologías de intervención grupal, comunitario y/o de investigación
social, con habilidades y disposición para trabajar en equipo y que valore el trabajo intersectorial y la
práctica de trabajo en red, además de presentar capacidad de planificación y sistematización, deberá
evidenciar creatividad.
Funciones asociadas:
• Apoyar directamente las labores comunitarias. (Participación comunitaria) •
• Coordinar con redes de apoyo institucional.
• Experiencia de trabajo comunitario y motivación por el trabajo en terreno.
• Capacidad desarrollar vínculos de confianza con la comunidad.
• Elaborar y coordinar el diagnóstico y proceso participativo del proyecto, respectivamente
(Contará con asesoría y apoyo técnico desde la coordinación comunal)
• Elaboración de la sistematización de la intervención.
• Apoyo administrativo a la coordinadora comunal.
Básicas Empleabilidad Conductual Funcional
Comunicación oral y Trabajo en equipo. Proactividad Proponer soluciones a problemáticas
escrita Sociales
Autogestión Solución de problemas Flexibilidad Planificar intervenciones sociales
Uso de tecnologías Comunicación efectiva Autonomía Gestionar proyecto sociales
2. ¿qué importancia tienen las competencias anteriores, según el perfil
profesional con el cual egresa cada integrante del equipo?
 La comunicación oral y escrita, ya sea en el ámbito básico como en el de
empleabilidad, es una de las competencias más importantes requeridas en este
rubro, debido a que globalmente es una carrera con mucho sentido social, donde
se debe tener un contacto cercano con cada persona y/o grupo que requiere una
solución a su problemática.
 El uso de tecnologías es también un requerimiento clave, como ejemplo cito saber
ocupar el programa Excel, debido a que una las funciones del asistente es hacer
fichas sociales en donde se archiva variados datos sobre una persona o grupo.
 La solución de problemas es un ámbito importantísimo, ya que uno de los fines
del área es hacer solución a problemáticas sociales de distinta índole. Dentro de
esta categoría, resalta el saber trabajar en equipo, ya que es indispensables
movilizar redes intersectoriales para derivar a las áreas de especialidades para
dar solución al problema.
 Planteado, como así también, se debe tener una buena autogestión y actuar
autónomamente para tomar decisiones con criterio propio, y llevar a cabo
proyectos para desarrollar planes sobre todo en lo social.
 La proactividad, es muy importante en el área que sea para desarrollarse de
forma completa. Desde concretar decisiones tomadas con anterioridad,
anticiparse a posibles acontecimientos que puedan ocurrir a corto plazo con la
idea de evitarlos, y si se dan estas crisis, saber tomar soluciones teniendo
distintos enfoques para enfrentar un problema.
 Como el nombre de la carrera lo indica, es totalmente ligado al ámbito social. Por
esto, es indispensable ser capaz de adaptarse y trabajar en distintas situaciones,
y con personas y/o grupos diversos. También es importante modificar acciones
para responder efectivamente a cambios organizacionales o en funciones de
prioridades en personas o grupos. Todo esto responde al concepto de flexibilidad.
 En cuanto a las competencias funcionales (proponer soluciones a problemas
sociales, planificar intervenciones sociales, gestionar proyectos sociales), son
importan tantísimas debido a que son esenciales para desempeñarse en la
función o puesto ya que son conocimientos propios que se debe tener para esto.
 Desde las competencias básicas hasta las funcionales, son todas importantes ya
que, a la hora de desempeñarse en el puesto, estas estarán directamente
relacionadas entre sí, cada una complementa a la otra.
3. Indicar y explicar las competencias que requiere fortalecer cada miembro
del grupo y que en la actualidad vislumbran como débiles (seleccionar 1 por
categoría y argumentarlas).