Clima laboral

El clima organizacional se puede identificar claramente con las percepciones de los

individuos
respecto a la calidad y las características de la cultura organizacional.

Cultura laboral

La cultura representa la verdadera imagen de la empresa,

mientras que el clima refleja las percepciones de los individuos sobre la misma

Describe brevemente los conceptos clave de la cultura laboral donde trabajas o de

alguna otra empresa que conozcas: valores, misión y visión.
Recuerda que no es necesario revelar información privada como nombres.

Mision, vision, valores de Cocacola

Mision

Satisfacer con excelencia a los consumidores de bebidas, se busca siempre tener el

agrado del consumidor teniendo
bebidas de calidad

Vision.

Ser el mejor líder total de bebidas, que genere valor económico, social y ambiental
sostenible,
gestionando modelos de negocio innovadores y ganadores, con los mejores
colaboradores en el mundo.

Lo que busca es ser el mejor en el mercado de las bebidas manteniendo inovacion y

proteccion con el medio ambiente

Valores.

Son la clave para guiar nuestra conducta día con día. Y expresan quiénes somos y en
qué creemos.

Los valores son importantes para cada empreza ya que los colaboradores representan
a cocacola ya que
si se tiene una falta de valores de algun trabajador no es la persona si no a quien
representa quien daña la imagen

Comparte tu opinión, ¿cómo se vive el clima organizacional en tu lugar de trabajo o

en la empresa que elegiste?

En la empresa en la que laboro siempre se busca tener un servicio de calidad y

ademas de poder tener una atencion de excelencia
hacia los clientes y ser los lideres en el ambito de las telecomunicaciones, por lo
que veo en la emprese que elegi va encaminado
sobre el mismo rumbo ya que todas las empresas buscan ser reconocidas como las
mejores en su rubro y cocacola a pesar de tiempo se
a mantenido el mercado por el clima organizacional que maneja.