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TRD: 100.25.01.124.____
RESOLUCIÓN Nro. _____
(08 de Septiembre de 2021)

POR LA CUAL SE ASIGNAN LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ PARITARIO EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL DISTRITO DE TURBO

El alcalde del Distrito de Turbo - Antioquia, en ejercicio de sus atribuciones

constitucionales y legales, y en especial de las conferidas por la Ley 136 de 1.994
modificada por Ley 1551 de 2012, y la Ley 1437 de 2011, y

CONSIDERANDO

Que mediante la Resolución No. 2013 de 1986 los entonces Ministerios de Trabajo y
Seguridad Social y de Salud, reglamentaron la organización y el funcionamiento de los
Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
(actualmente Comités Paritarios en Seguridad y Salud en el Trabajo).

Que el artículo 1° de la Resolución en cita, dispone que "todas las empresas e

instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores,
están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial", cuya
organización y funcionamiento deberá estar acorde con lo dispuesto en el Decreto 614 de
1984 y con la misma Resolución.

Que de conformidad con lo señalado en el artículo 5° de la misma Resolución, el

empleador nombrará directamente a sus representantes al Comité y los servidores (as)
elegirán los suyos mediante votación libre.

Que atendiendo lo dispuesto por el literal a) del artículo 63 del Decreto 1295 de 1994, el
Comité Paritario de Medicina Higiene y Seguridad Industrial pasó a denominarse Comité
Paritario de Salud Ocupacional y el periodo de sus miembros aumentó a dos (2) años.

Que el parágrafo 2 del artículo 2 del Decreto 1443 del 2014, "Por el cual se dictan las
disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo (SG-SST)", y el parágrafo 2 del artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015,
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, se entenderá el Comité Paritario de
Salud Ocupacional, como Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Que la legislación vigente exige un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Decreto 1072 de 2015 – Decreto Único reglamentario del sector trabajo el cual, con
respecto a los COPASST contempla:

 El COPASST debe estar conformado por igual numero de representantes por

parte de la empresa e igual numero de representantes por parte de los
trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores
elegirán los suyos mediante votación libre. El periodo de vigencia de los miembros
es de 02 años, al cabo del cual podrán ser elegidos.

 N° de representantes del comité:

- De 10 a 50 trabajadores, un representante por cada una de las partes.

- De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
- De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes
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De mil a más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes (Resolución
2013) a las reuniones del comité solo asistirán los miembros principales, los suplentes
asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el presidente
del comité.

Que el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) nació con el

propósito de promocionar la salud ocupacional en todos los niveles de la empresa,
promulgar y sustentar practicas saludables, motivar a los trabajadores en adquisición de
hábitos seguros y trabajar mancomunadamente con las directivas y el responsable de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr los objetivos y metas propuestas.

Que mediante Circular Interna radicado bajo el No. 018 del 01 de julio de 2021, se
convocó a los servidores (as) de las diferentes Secretarias a la elección de sus
representantes al Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo, y en el mismo se
estableció el procedimiento para las votaciones y se fijó la fecha para la citada elección de
manera virtual el día 21 de julio de 2021 en el horario comprendido entre las 04:30 Pm y
las 05:00 PM

Que teniendo en cuenta el número de empleados de la Administración Distrital, considera

conveniente tener un numero de seis (6) integrantes de comité paritario de seguridad y
salud en el trabajo, dos (2) representantes de la Administración y dos (2) de los
empleados", cada uno con su respectivo suplente.

Que en el ejercicio democrático de elegir y ser elegido, el día 21 de Julio de 2021, los
empleados de la Administración Distrital decidieron designar sus representantes de la
siguiente manera:

CANDIDATOS COMITÉ PARITARIO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2021 - 2023

Elkin Eduardo Vargas Palacios % (06 Votos) Aizury González Julio % (02 Votos)
Luz Janny Rodríguez Castellar % (05 Votos) Yuver Córdoba Mena % (0 Votos)
Jhon Walter Urango Palacios % (90 Votos) Voto en Blanco: (4 Votos)
María Victoria Arismendy % (3 Votos) Voto Anulados: % (2 Votos)
Alba Rodríguez Hidalgo % (39 Votos)

TOTAL, VOTOS: 148

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO: El Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo del Distrito

de Turbo, estará conformado por los siguientes funcionarios principales y suplentes:

En representación de los Trabajadores:

N° PRINCIPALES SUPLENTES
1 Jhon Walter Urango Palacios Elkin Eduardo Vargas Palacios
2 Alba Rodríguez Hidalgo Luz Janny Rodríguez Castellar
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En representación del empleador:

N° PRINCIPALES SUPLENTES
1 Etta Liseth Salas Ortiz Eufemia Amaya Torres
2 Elizabeth Mestre Barrios Martha Claudia Palacios Navarro

ARTICULO SEGUNDO: La representación de todos los representantes del Comité

Paritario en Seguridad y Salud en el tiene un periodo de dos (2) años, contados a partir de
la firma del presente acto administrativo, vencidos los cuales deberá procederse a una
nueva elección, de acuerdo al procedimiento establecido.

PARÁGRAFO 1: Cuando por cualquier causa, con anterioridad al vencimiento del periodo
de un integrante del Comité se retire, se procederá a la designación del siguiente
candidato en la lista, de acuerdo al resultado de las votaciones.

ARTÍCULO TERCERO: Ningún integrante del Comité Paritario en Seguridad y Salud en

el Trabajo podrá negarse a cumplir con las responsabilidades y funciones aquí
determinadas y su renuncia no debe obedecer a motivos asociados a la falta de tiempo,
porque la Administración Distrital de Turbo brindará las garantías necesarias para el
ejercicio de sus funciones.

ARTÍCULO CUARTO: FUNCIONES ESPECÍFICAS. Son funciones del Comité Paritario

en Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolución 2013/1986):

 Investigación: Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de

trabajo, enfermedades profesionales e información estadística.

 Capacitación: Proponer y participar en las jornadas de capacitación las cuales

deben ser dirigidas a todos los niveles de la empresa.

 Coordinación: Entre la dependencia responsable de la labor de seguridad y

salud en el trabajo, los directivos, los trabajadores y la A.R.L

 Inspecciones: Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa

con el fin de prevenir la ocurrencia de accidentes laborales o enfermedades
profesionales mediante la detección precoz de situaciones de riesgo.

 Vigilancia: Sobre el cumplimiento por parte de los trabajadores y empleadores

del Reglamento de Higiene y Seguridad, Sistema De Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, normas y procedimientos propios del tema de Seguridad y
Salud en el trabajo

 Promoción: Promover la participación y conocimiento de las normas por parte de

la comunidad laboral, mediante actividades de divulgación

 Archivos: Mantener un archivo de actas de reunión y actividades que desarrollen,

el cual estará en disposición del empleador, trabajadores y autoridades
competentes que lo soliciten.
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ARTÍCULO QUINTO: Existirá quórum deliberatorio y decisorio, cuando asista la mitad

más uno de los integrantes del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo, caso
contrario las reuniones tendrán un carácter informativo, pero se hará el análisis pertinente.

ARTICULO SEXTO: La Administración Distrital de Turbo facilitará los medios, el espacio,

los permisos y los espacios de formación necesarios, tanto para los integrantes del
Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo, como para el personal de la
Administración Distrital cuando se requiera de ello.

ARTÍCULO SÉPTIMO: Notificar a los integrantes de este Comité y entregar copia del
presente acto administrativo a las autoridades competentes para los fines pertinentes.

ARTICULO DECIMO CUARTO: La presente resolución rige a partir de la fecha de su

expedición.

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en el Distrito de Turbo – Antioquia el siete (08) del mes de Septiembre del 2021.

ANDRÉS FELIPE MATURANA GONZÁLEZ

Alcalde Distrital

Proyectó: Revisó: Revisó: Aprobó:

Emaluz Villalba Rico Duverney Vélez Montero Yurani Paola Pino Rodríguez York Freddy Córdoba Chaverra
Técnico Operativo SST Profesional Universitario Talento Humano Secretaria Privada Secretario General y Administrativo