Está en la página 1de 2

Reglamento 522-06

¿Qué es?
Es un decreto que trata los temas de seguridad y salud en el trabajo, surge de la ley 87-
01 la cual crea el sistema de seguro social (SDSS) de la Republica Dominicana.
Este fue el reglamento numero 522 del año 2006, impuesto durante la presidencia de
Leonel Fernández.
Regula las condiciones en las que deben desarrollarse las actividades productivas y
laborales en el ámbito nacional, con la finalidad de prevenir los accidente y daños a la
salud de los participantes.

Capítulos:
Capítulo 1: Regula las condiciones en la que debe desarrollarse o llevase a cabo una
actividad productiva de ámbito laboral nacional, intenta prevenir los accidentes y
daños a los participantes.
Capítulo 2: Vigilancia y cumplimiento. Contiene las funciones de la Dirección General
de Higiene y Seguridad Industrial.
Capítulo 3: Derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
Capítulo 4: Los programas de Seguridad y Salud en el trabajo, serán realizados por
proveedores de servicios de seguridad y salud en el trabajo, registrados por el
Ministerio de Trabajo, de acuerdo con el procedimiento de registro y certificación
establecido mediante Resolución Ministerial.
Capítulo 5: Aplica a: Maquinarias, equipos, productos químicos y útiles de trabajo:
Se debe garantizar que estos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador,
siempre que estén instalados y utilizados en las condiciones óptimas.
Capítulo 6: Las violaciones al presente Reglamento y a las Resoluciones que lo
complementan serán sancionadas conforme a lo previsto en el Libro Octavo del Código
de Trabajo, desde el articulo 712 al 724.
Capítulo 7: Artículo 17. El presente Reglamento deroga el Decreto No. 807, del 30 de
diciembre del 1966 y cualquier otra disposición contraria. El presente Decreto será
complementado por las Resoluciones que dicte el Secretario de Estado de Trabajo, de
acuerdo con lo dispuesto por el Artículo 420 del Código de Trabajo de la República
Dominicana.

Importancia en la Republica Dominicana


Es muy importante que este reglamento se aplique en la Republica Dominicana ya que
contamos con mucho trabajo informal que pueden presentar grandes peligros a los
laborantes o sus circundantes. Esto mejoraría la salud de los trabajadores,
aumentando la productividad empresarial y disminuyendo el absentismo laboral.
Mejora el ambiente y la vibra laboral, fomenta la participación y disminuye la rotación
de personal.
Mejora la imagen de la empresa y reflejan sostén y seguridad, mientras mejoran la
calidad de vida del ciudadano con movimientos seguros que mejoran el medio
ambiente, la accesibilidad y la entrada de trabajos seguros sin riesgos a perdidas
mayores.

También podría gustarte