UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
ESTILO AUTOCRÁTICO
 Una compañía farmacéutica ya que
requiere de líderes autocráticos que
vigilen a los trabajadores en
procedimientos donde no puede haber
margen de error.
 Un líder que exjefe de una compañía de
carros es notable por muchas cosas, una
de ellas su capacidad para convertir en
un negocio rentable durante más de 3
décadas revolucionando el mercado de
los carros aprovechando su posición
para influir en diferente tes culturas
siendo maestro en los negocios.
 Para ejemplificar, suponiendo que en
un banco la mayoría de sus trabajadores
provienen del área de la
administración, contabilidad y finanzas,
muchos tendrán las capacidades para
abordar un problema técnico y
proponer soluciones, pero el Gerente de
tipo autoritario, sustentará sus
argumentos en su posición, en frases
como “se hará de esta forma porque yo
soy el jefe”.
NOMBRE: EDINSON MANUEL BENÍTEZ CHOCHO/ CARLOS CORONEL
ESTILO DEMOCRÁTICO
 Una persona que lidera un equipo de trabajo,
encargado de la programación de un sitio web,
utiliza el liderazgo democrático
para permitir que todos los miembros del
equipo otorguen su opinión y participen en la
distribución de las tareas a realizar.
 Un líder de una PYME, dedicada a la
fabricación de productos metalúrgicos, permite
que los empleados de la fábrica tengan
participación y opinión en las reuniones sobre
los nuevos productos a lanzar.
 El líder del departamento de recursos
humanos quiere integrar de la manera más
amena a 5 nuevos integrantes de dicho
departamento, para ello emplea el liderazgo
participativo, ya que, recientemente les
asignaron una tarea compleja.
CICLO: 9NO
ESTILO PARTICIPATIVO
 El liderazgo en el coach se caracteriza
por la colaboración, la asistencia y la
supervisión. Estos jefes se centran en
sacar lo mejor de sus equipos
guiándolos a través de objetivos y
obstáculos.
 Un buffet de abogados porque es una
asociación buscando el objetivo de
realizar una actividad colectiva común
de forma democrática por sus propios
integrantes.
 Asociación gremial por que se
caracteriza por el desarrollo y protección
de las actividades profesionales que
realizan las personas que integran.
2. Estilos de liderazgo de la Universidad de Michigan

Identifique cada uno de estos cinco comportamientos por su estilo de liderazgo. Escriba la
letra apropiada en el espacio previo a cada reactivo.

a. centrado en el trabajo b. centrado en el empleado

a 1. El gerente influye en el seguidor para realizar las tareas propias del puesto en la
forma que el líder lo indica.

a 2. El gerente acaba de calcular el reporte mensual de ventas y lo está enviando a todos

los representantes de ventas para que sepan si cumplieron con su cuota.

B 3. El líder saluda en forma cálida y amigable a sus seguidores cuando llegan al trabajo.

A 4. El gerente está en su oficina y estructura los planes del departamento.

B 5. El líder solicita ideas a sus seguidores para una decisión que debe tomar.