Cuadro concentrador

leyes y artículos que intervienen en Sueldos y salarios.

Ley Artículos Concepto Relaciones Calculo de sueldos

No se pagará ISR por los siguientes ingresos:

I. Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general
Este articulo ayuda a conocer
II. Excedente de las prestaciones exceptuadas "LISR 7, 27-XII. 93, 95
cuales son los ingresos que
III. Indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades LFT 53, 54, 61 al 68, 91,
están exentos del pago de ISR
IV. Jubilaciones, pensiones y haberes de retiro 473 al 477
los porcentajes y en su caso el
V. Aplicación de la exención LSS 56 al 58, 91 al 104"
máximo de estas cantidades
VI. Reembolso de gastos médicos
exentas.
VII. Prestaciones de seguridad social
VIII. Prestaciones de previsión social
IX. Previsión social
LISR 93

X. Entrega de depósitos al Infonavit o institutos de seguridad social

XI. Provenientes de cajas de ahorro
Dentro de este articulo se
XII. Cuota de seguridad social
mencionan todos los rubros que
XIII. Primas de antigüedad e indemnizaciones
integran el salario como lo son
XIV. Gratificaciones
RLISR 150, 151 La PTU, Vacaciones, Días de
XV. Excedente de los ingresos
descanso, Aguinaldo por lo cual
XVI. Remuneraciones percibidas por extranjeros
esta relacionado con los artículos
XVII. Viáticos
que hablan de estos.
XVIII. Contratos de arrendamiento prorrogados
XIX. Derivados de enajenaciones
 XX. Intereses
XXI. Ingresos derivados de instituciones de seguros
XXII. Herencia o legado
XXIII. Donativos También habla sobre ingresos
XXIV. Premios por concursos extraordinarios como los
LISR 93
XXV. Indemnizaciones por daños intereses, los donativos o las
XXVI. Alimentos herencias entre otros
XXVII. Retiros para gastos de matrimonio y por desempleo
XXVIII. Enajenación de derechos parcelarios
XXIX. Derechos de autor

De llas remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario o de la prestación de servicios que

se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, que no exceda del equivalente de
LISR 93 50%
cincoveces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de
servicios.

Cuando se obtengan ingresos por concepto de primas de antigüedad, Consideraciones y procedimiento

LISR 93-XIII, 96
LISR 95 retiro e indemnizaciones u otros pagos, por separación, se calculará el impuesto anual, se calculara para el cálculo del impuesto
RISR 171; LFT 50, 162
conforme a las reglas de este articulo anual con indemnización incluida

Este articulo se utiliza cuando

El trabajador podrá solicitar ante la Autoridad Conciliadora, o ante el Tribunal si no existe arreglo
Art. 93 LISR cuando hay inconformidad al
LFT 48 conciliatorio, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de
Art. 50, 51 LFT momento de un despido y el
tres meses de salario, a razón del que corresponda a la fecha en que se realice el pago,
pago de la indemnización.
 Las indemnizaciones consistirán:
I. Por tiempo determinado menor de un año, en una cantidad igual
al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados; si excediera de un año, Ayuda a conocer las cantidades
en una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte días por las cuales se pagaran en
Art. 93 LISR
LFT 50 por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios; caso de existir una
Art. 48, 51 LFT
II. Por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte indemnización y las
días de salario por cada uno de los años de servicios prestados; y características.
III. Además de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones anteriores, en el importe de
tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses.

Artículo 60.- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Se da a conocer la duración y el
Art. 93 LISR
LFT 60 Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que periodo de las jornadas de
Art. 61 al 68 LFT
el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se trabajo para el pago de salario
reputará jornada nocturna.

La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete Art. 93 LISR Se conoce la duración máxima
LFT 61
horas y media la mixta. Art. 60, 62 al 68 LFT de las jornadas

Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un Art. 93 LISR
LFT 71 Porcentaje de la prima dominical
veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. Art. 69 al 75 LFT

Habla sobre los días de

Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se
Art. 93 LISR descanso y que en caso de
LFT 73 quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le
Art. 69 al 75 LFT trabajar en este día se pagara
corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
adicional un salario doble

Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual Habla sobre el periodo
de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará Art. 93 LISR vacacional y los días que se dan
LFT 76
en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Art. 69 al 75 LFT en proporciona los años
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios. laborales de un trabajador
 Menciona que en ningún caso
Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración. Si la relación de trabajo termina antes
Art. 93 LISR se podrán pagar la vacaciones
LFT 79 de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al
Art. 76 al 81 LFT en lugar de que las disfrute el
tiempo de servicios prestados.
trabajador

15 días de salario mínimo

Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre
LFT 80 Prima vacacional general del área geográfica
los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
del trabajador

Art. 93 LISR
LFT 82 Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Definición de salario
Art. 82 al 89 LFT

El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, En este articulo se conoce que
Art. 93 LISR
LFT 84 percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o es lo que conforma el salario
Art. 82 al 89 LFT
prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. integrado

Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del hasta el equivalente del salario
día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido Art. 93 LISR mínimo general del área
LFT 87
el año de servicios tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional Art. 82 al 89 LFT geográfica del trabajador
del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado elevado a 30 días

Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores
15 días de salario mínimo
se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización,
LFT 89 PTU general del área geográfica
incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo
del trabajador
84.

Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el

Art. 93 LISR Disposiciones del pago de la
LFT 117 porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las
Art. 84, 118 al 1122 LFT PTU
Utilidades de las Empresas.

El reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta Art. 93 LISR
LFT 122 Fecha para el pago de la PTU
días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual. Art. 84, 118 al 1122 LFT
 "Art. 93 LISR
Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad de doce días de salario, por cada Calculo y porcentaje mínimo de
LFT 162 Art. 84, 50, 485 y 486.
año de servicios. la prima de antigüedad
501 LFT

Los patrones están obligados registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus Disposiciones del patrón sobre el
Art. 93 LISR
LSS 15 altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco registro de sus trabajadores en el
LSS Art. 11 al 14
días hábiles; IMSS

I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
Art. 93 LISR Ramas del seguro y sus
LSS 11 III. Invalidez y vida;
LSS Art. 12 al 15 porcentajes
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales.

BIBLIOGRAFÍA:

Ley del Impuesto Sobre la Renta, vigente 2021

Ley Federal del trabajo, vigente 2021
Ley del Seguro Social, vigente 2021