PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO EMPRESARIAL

ESPECÍFICO

INGRID BRIGEETH SEGURA GARAY ID: 635944

LAURA VALENTINA FLORIAN ESCOBAR ID :749235

CINDY MARCELA SALGUERO DONCEL ID :765474

NRC:7536

DOCENTE:

SANDRA LORENA MUÑOZ LINARES

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FEBRERO 2022
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN............................................................................................................................2
PRELIMINARES.............................................................................................................................3
SELECCIÓN Y DEFINICIÓN DE LA EMPRESA......................................................................3
ACCIDENTALIDAD CI COLOMBIA PARADISE.....................................................................4
INTRODUCCIÓN

Las labores propias de un “CENTRO DE ENSEÑANZA EN ALTURAS”. Poe ello es

necesario que los trabajadores de C.I COLOMBIA PARADISE los centros de enseñanza
en alturas. cuenten con un programa de protección contra caídas y conozcan los
procedimientos básicos, para el desarrollo de las actividades en trabajo seguro en alturas,
como no lo indica la resolución 1409 del 2012, cabe anotar que el trabajo en alturas es
considerado como una actividad de alto riesgo y la cual hace parte a la infinidad de labores,
en los sectores, ya que son requeridas en nuestro país, debido a la condición que se requiere
desarrollar ese tipo de labores y las consecuencias que pueden llegar a tener para el
colaborador, consecuencias adversas si no se desarrollan las labores de una forma segura y
con los equipos de protección contra caídas adecuados, se convierte en un riesgo laboral,
que requiere de reglamentaciones y regulaciones especiales, las cuales pasan a ser de
estricto cumplimiento tanto para el empleado como el empleador y quienes tercer icen
cualquier tipo de capacitación, al tema. Cabe aclarar, que toda tarea que desafié la gravedad
conlleva a un riesgo de accidente por caídas a distintas distancias y como los trabajos en
alturas no son ajenos a las adversidades, se hace necesario implementar el programa de
protección contra caídas, como medida de prevención, según el Artículo 10 de la
Resolución 3673 del 2008 y dando cumplimiento a la Resolución 1409 del 2012
PRELIMINARES

SELECCIÓN Y DEFINICIÓN DE LA EMPRESA

C.I COLOMBIA PARADISE

somos una empresa productora y comercializadora de uchuva y gulupa exportamos fruta a

Europa y estados unidos tenemos una nómina de 322 empleados en planta y demás en
fincas somos una compañía basados en la productividad calidad y convivencia la planta
costa de dos edificios los cuales está la planta empacadora y edificio administrativo.
ACCIDENTALIDAD CI COLOMBIA PARADISE

Nos basamos en la accidentalidad 2021 la cual los accidentes del mes de septiembre
fueron por riesgos locativos ya que el área donde se encontraban laborando lo tenía las
adecuaciones especialmente en las escaleras las cuales la cinta antideslizante se humedeció
y fue allí donde ellos resbalaban se hizo mejoras y luego de eso se cambió el calzado de
cada uno de los colaboradores, el accidente del mes de diciembre fue ocasionado por que
uno de los colaboradores callo del mesanin nuestro colaborador no porto sus elementos de
protección personal y no tenía curso de alturas el cuan debía subirse al techo y hacer unas
adecuaciones el colaborador pertenece al área de mantenimiento.
4.3.
MARCO NORMATIVO EMPRESA C.I COLOMBIA PARADISE
ley 9 de 1979
Resolución 2400 de 1979
Decreto ley 1295 de 1994
Resolución 1401 del 2007
Resolución 2436 de 2007
Decreto 2566 de 2009
Decreto 1477 de 2014
Decreto 1443 de 2014
Decreto 1442 de 2014
Decreto 1072 de 2015
Decreto 472 de 2015
Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017
Resolución 1178 del 28 de marzo de 2018
Decreto 2090 de 2003
Establece la obligación de contar con un
programa de salud ocupacional en los lugares de
trabajo
Por la cual se establecen disposiciones sobre
vivienda higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
El cual determina la organización y
administración del sistema general de riesgos
profesionales.
El cual se reglamenta la investigación de
accidentes.
La cual reglamenta la aplicación de exámenes
ocupacionales.
La cual reglamenta la modificación de la tabla
de enfermedades profesionales.
Por la cual se expide la tabla de enfermedades
laborales deroga el decreto 2566 de 2009
Por el cual se dictan disposiciones para la
implementación del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo. (SG- SST).
Por el cual se establece como obligatoria la
implementación de un esquema de
compensación en el Sistema General de Riesgos
Laborales, por altos costos de siniestralidad y se
dictan otras disposiciones.
Por el cual se expide el reglamento único del
sector del trabajo.
Por el cual se establecen las multas para quienes
incumplan las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
Se definen los estándares mínimos del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo
para empleados y contratantes.
Se establecen requisitos técnicos y de seguridad
para proveedores del servicio de capacitación.
Estableció como actividades de alto riesgo
aquellas en las cuales la labor desempeñada
implifique la disminución de la expectativa de
vida saludable. Independiente de las condiciones
en las cuales se efectué el trabajo.
 Resolución 1409 de 2009 Se estableció el Reglamento de seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas.
Por medio del cual se dictan medidas
transitorias, relacionadas con la capacitación y
Resolución 1248 entrenamiento para trabajo seguro en alturas, en
el marco de la emergencia sanitaria declarada
con ocasión de la pandemia derivada del
coronavirus (COVID-19)
Decreto 945 de 2017 5/6/17 Se modifica parcialmente el reglamento
colombiano de construcciones sismo resistentes
NSR -10*.