02 Dialogos de Seguridad - Febrero 2022

DIALOGOS DE SEGURIDAD
Proyecto: “Chancador Primario,

Correa Transportadora, Taller
de Camiones y Edificios
Administrativos Mina”
Charla de Inicio
de Jornada
Febrero
2022
1
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

01/02/2022 02/02/2022 03/02/2022 04/02/2022 05/02/2022 06/02/2022
LAS ENFERMEDADES POLITICA DE CALIDAD,

EL USO OBLIGATORIO DE ACTITUDES
REPORTE SEMANAL SBC PSICOSOCIALES EN EL LIFE CRITICAL MEDIO AMBIENTE Y
LAS MASCARILLAS INSEGURAS
TRABAJO GESTION ENERGETICA
07/02/2022 08/02/2022 09/02/2022 10/02/2022 11/02/2022 12/02/2022 13/02/2022

IMPORTANCIA DEL
USO DE LOS LA IMPORTANCIA DEL
FACTORES HUMANOS QUE REGLAS DE TOLERANCIA ESTACIONES DE ORDEN Y LA LIMPIEZA REGLAS DE ORO
EQUIPOS REPORTE SEMANAL SBC
CAUSAN ACCIDENTES CERO EMERGENCIA DENTRO DEL PROYECTO FRENTE AL COVID 19
DE PROTECCIÓN
PERSONAL
14/02/2022 15/02/2022 16/02/2022 17/02/2022 18/02/2022 19/02/2022 20/02/2022
ESTANDAR 2.46 – POLÍTICA DE DERECHO A HOJA DE DATOS DE IDENTIFICAR

LAS IMPROVISACIONES
TORMENTAS REPORTE SEMANAL SBC ESTRÉS Y FATIGA NEGARSE A REALIZAR UN PELIGROS
CAUSAN ACCIDENTES SEGURIDAD (MSDS)
ELÉCTRICAS TRABAJO INSEGURO CONTROLAR RIESGOS
21/02/2022 22/02/2022 23/02/2022 24/02/2022 25/02/2022 26/02/2022 27/02/2022
SENSIBILIZACIÓN SEGREGACIÓN DE IMPORTANCIA DEL

LOS “CASI-ACCIDENTES” LA IMPORTANCIA DE LAS
COVID-19 REPORTE SEMANAL SBC CONTAMINACIÓN SONORA BOTIQUÍN DE
SON ADVERTENCIAS INSPECCIONES RESIDUOS PRIMEROS AUXILIOS
28/02/2022
ACTOS Y
CONDICIONES SUB-
ESTANDAR
CRONOGRAMA
LUNES SERVICIOS GENERALES / COMPRAS / LOGÍSTICA
MARTES CALIDAD / LABORATORIO / RRLL
MIÉRCOLES SALUD OCUPACIONAL / HSE
JUEVES OFICINA TÉCNICA
VIERNES TOPOGRAFIA
SÁBADO MEDIO AMBIENTE / RRHH / ADM. CONTRATOS
DOMINGO CONTROL DE PROYECTOS
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01/02/2022 REPORTE SEMANAL SBC
02/02/2022 LAS ENFERMEDADES PSICOSOCIALES EN

EL TRABAJO
Una persona sana es aquella que vive en equilibrio físico, mental, emocional y socialmente,
es así que las interrelaciones laborales y el ambiente de trabajo pueden convertirse en
agresores para el trabajador.
Por ello es importante conocer cuáles son las enfermedades psicosociales:

a. Estrés Laboral: es el conjunto de reacciones con las que nuestro cuerpo responde ante
cualquier agente procedente del exterior que es percibido como una amenaza (agente
estresante).
b. Desmotivación: es la sensación por la cual se produce en el individuo una ausencia

de alicientes que le dificultan o impiden encontrar ilusión y energía a la hora de realizar una
tarea.
c. Mobbing: es la práctica por la cual se produce un acoso laboral de un superior para
con su subordinado. En este caso se dan acciones como gritos, insultos, desprecios, órdenes
autoritarias, realización de tareas de menor cualificación laboral, aislamiento físico, eliminación
de medios para el correcto desarrollo del trabajo o humillaciones públicas.
d. Fatiga: es un fenómeno fisiológico que supone una pérdida de la capacidad funcional

tanto física como mental provocada por el exceso de trabajo o la falta de descanso adecuado.
Viene motivada por las jornadas continuadas a un alto ritmo de trabajo, incapacidad para
“desconectar del trabajo”, y puede desembocar en trastornos del sueño.
e. Envejecimiento prematuro: es el fenómeno de desgaste progresivo de la persona

que acelera el proceso natural de envejecimiento. El envejecimiento físico (arrugas, calvicie,
pérdida de potencia física, manchas cutáneas) es percibido por el individuo que no asemeja
su condición física a su edad real, produciéndose abatimiento, desmotivación y depresión.
f. Síndrome de burnout: El individuo se encuentra sumido en una situación de disgusto

permanente, donde se dedica a protestar por todo, resaltar los defectos de cualquier cosa,
exterioriza constantemente su hartazgo del trabajo y de todo lo que le rodea. Se muestra infeliz,
aburrido, increpa a las personas de su alrededor y es un individuo altamente contaminante
para el grupo.
g. Insatisfacción laboral: es el malestar que experimentamos con motivo de su trabajo

por factores Psicosociales o de la organización como, por ejemplo, retraso en el pago, la falta
de responsabilidades, trabajos rutinarios, falta de promoción; esta situación provoca
ausentismo y desidia.
3
La mejor estrategia de prevención de las enfermedades psicosociales es la mejora en la

interrelación personal entre compañeros de trabajo, es decir, conocernos mejor y cimentar la
amistad cada día.
4
03/02/2022 EL USO OBLIGATORIO DE LAS

MASCARILLAS
Las mascarillas quirúrgicas son útiles para evitar el contagio de virus como el COVID-19. Para
aprovecharlas debidamente, el Ministerio de Salud, apoyado en las principales directivas de
la Organización Mundial de Salud (OMS).
Ten presente que las mascarillas solo son efectivas si se combinan con el lavado frecuente
de manos con agua y jabón. Además, para cumplir con el Decreto Supremo 057-2020-PCM,
que exige su uso al salir de casa, debes aprender a usarla y desecharla correctamente.
Es importante también que distingas las mascarillas quirúrgicas de los respiradores N95,
estos últimos son de uso exclusivo de los profesionales de la salud, pues su efectividad
depende de un nivel más complejo de conocimientos y son vitales para protegerlos del
COVID-19.
CONDICIONES:
✓ En todo momento, mientras nos encontramos fuera de la habitación.
✓ Más aún cuando estemos en un vehículo, ambiente cerrado o en una fila.
✓ Al trabajar en una oficina, en los cubículos y cuando camines dentro del comedor.
USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS:

✓ Que cubra tu nariz y boca completamente.
✓ No debe cubrir tus ojos.
✓ No dejes de tapar NUNCA tu nariz
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04/02/2022 LIFE CRITICAL
6
Diálogos de Seguridad
Proyecto: Chancador Primario, Correa
Transportadora, Taller de Camiones y Edificios
POLITICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y

05/02/2022 GESTION ENERGETICA
El Consorcio Sacyr-Ajani, asume la calidad, el respeto al medio ambiente, la eficiencia energética y la alta calidad
en los servicios de ensayos como factores fundamentales en la realización de sus actividades con objeto de lograr
la satisfacción del cliente, dando cumplimiento a sus requisitos y a la satisfacción del usuario, todo ello con la
premisa fundamental de compatibilizar su realización con el medio ambiente y la mejora del desempeño
energético.
Nuestros pilares son:

1. Planificar y ejecutar las actividades de manera
ordenada, racional y ausente de defectos,
disminuyendo el impacto sobre el entorno.
2. Proporcionar la información y los recursos
necesarios para establecer y revisar los objetivos y
metas que garanticen la gestión de la Calidad, del
Medio Ambiente y de la Energía.
3. Mejorar la gestión de los residuos generados,
aplicando medidas adecuadas para la reducción,
recuperación y reciclaje de los mismos, asegurando la
correcta eliminación de los no recuperables.
4. Prevenir la contaminación en todo el medio
5. Mantener con el cliente una comunicación
fluida para atender sus necesidades, requisitos y
expectativas de forma que se logre maximizar su grado
de satisfacción y motive su fidelidad.
6. Incrementar la comunicación con la
administración pública, asociaciones vecinales y
organismos no gubernamentales sobre temas
ambientales de interés común.
7. Apoyar la adquisición de productos y servicios
energéticamente eficientes y respetuosos con el Medio
Ambiente.
8. Fomentar y mentalizar al personal para el
seguimiento de los procedimientos de calidad y el uso
de técnicas y productos ambientales más adecuados.
9. Informar y concienciar al personal de la importancia de la correcta gestión de la energía y del
impacto de sus actividades en el desempeño energético de la organización.
10. Reducir el consumo de recursos naturales, mediante la utilización de productos reciclados y / o
reciclables y promover el ahorro energético.
11. Lograr un equipo seleccionado de colaboradores, con criterios de calidad, medio ambiente y
ahorro energético, acordes con las del Consorcio Sacyr-Ajani.
12. Velar porque todo el personal conozca, entienda y aplique lógica y racionalmente las
especificaciones y normas, los métodos, los procedimientos y la política de acuerdo al Sistema,
asegurando un autocontrol a priori de las actividades que minimice o haga innecesarias las acciones
correctivas.
13. Mantener y mejorar continuamente la competencia técnica de Laboratorios acreditados mediante
la definición de métodos válidos, la participación de personal con la competencia técnica adecuada,
garantizando unos resultados de ensayo válidos la participación en ejercicios de verificación externa de
la calidad.
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14. Los ensayos e inspecciones, dentro del alcance de la acreditación ENAC, se realizan conforme a esta
política y los requisitos de la norma UNE 17025.
Nuestra Política fue aprobada por el Gerente de Proyecto.

Se encuentra publicada en los diferentes frentes de trabajo y al ingreso de las Oficinas en el Proyecto.
8
06/02/2022 ACTITUDES INSEGURAS
Todos somos capaces de reconocer condiciones peligrosas - falta de orden y limpieza, rejillas faltantes,
falta de protección a partes móviles, etc. Pero identificar y controlar los factores humanos que causan
accidentes - ACTITUDES INSEGURAS - es un gran paso para contribuir a disminuir los accidentes. Si
bien es más difícil corregir actitudes, ya que éstas dependen exclusivamente de las personas, nos es
imposible. El primer paso para lograrlo es identificarlas, para ello, describimos aquí diez de los factores
más importantes.
1. NEGLIGENCIA: Dejar de observar las normas o instrucciones de prevención de accidentes.
2. IRA/MAL HUMOR: Contribuye a actuar irracionalmente y desdeñar el sentido común.
3. DECISIONES PRECIPITADAS: Actuar antes de pensar conduce a tomar caminos equivocados y/o
peligrosos.
4. INDIFERENCIA: Ignorar métodos de trabajos probadamente seguros. Puede ser una actitud
temporal o no.
5. DISTRACCIONES: Interrupciones por otros - o no - mientras se realizan tareas de rutina o
peligrosas.
6. CURIOSIDAD: Hacer tareas desconocidas para saber qué pasa.
7. INSTRUCCIÓN INADECUADA: Personas no entrenadas o entrenadas inadecuadamente.
8. MALOS HABITOS DE TRABAJO: Áreas de trabajo desorganizada, falta de orden y limpieza, ropa
suelta, no uso de EPP.
9. SOBRECONFIANZA: Demasiado orgullo, correr riesgos innecesarios, comportamiento machista.
10. FALTA DE PLANIFICACIÓN: Dos o más personas, cada una de ellas dependiente de la otra para
realizar una tarea que se realiza con poca frecuencia.
Observe si hay señales que indican que existen estos factores, aprenda a identificarlos y trate de
revertirlos antes que se produzcan accidentes. Identifique a aquellas personas o tareas donde es posible
hacer algo para corregir o mejorar estos factores humanos.
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07/02/2022 IMPORTANCIA DEL USO DE LOS EQUIPOS

DE PROTECCIÓN PERSONAL
Si al caminar por la calle nos encontramos con un perro furioso sentimos que estamos en peligro
y que puede atacarnos, en ese momento el cuerpo comienza a prepararse para la defensa, tanto
sea para escapar como para agarrar un palo u otro objeto.
Lo cierto es que dentro suyo su organismo envió varios mensajes al cerebro como parte del
mecanismo de defensa y del instinto de supervivencia.
Pero hay otros recursos diseñados para protegerlo:
Tomemos por ejemplo un par de anteojos de seguridad o una máscara. Estos dispositivos
no puedenevitar daños en un equipo o evitar un incendio.
¡DE ESTO SE TRATA! La protección para la cara y para los ojos sirve únicamente para una cosa.
Impedir que la proyección de un material llegue a afectar sus ojos o la cara. Fue diseñado
exclusivamente para eso.
Sin embargo, lo protegerán sólo si Ud. lo permite. No existe un método automático de protección
para los ojos. Los anteojos de seguridad y otras protecciones sólo pueden ser eficaces cuando
se las utilizan de manera apropiada para la que fueron diseñadas. Con el casco de seguridad
ocurre lo mismo, protege su cabeza. Sólo lo protegerá si usted lo usa, aún si esta protección
pudiera evitar un único accidente en todos los años trabajados por Ud. en la empresa.
¡Bienvenida sea!
Los botines de seguridad están para proteger sus pies, no los pies del presidente de la
compañía… Sólo los suyos.
Cuando hay riesgo de que algo caiga sobre sus pies, están los botines de seguridad con puntera
de acero, capaces de soportar el peso de un objeto que de otra manera podría aplastar sus pies.
Por lo tanto, el uso de elementos de protección personal (EPP) no es un favor para la empresa.
Es para que USTED no quede ciego, que su colega no pierda una pierna o para que otro
compañero no se enferme.
La ley dice que la empresa está obligada a proporcionar los EPPs gratuitamente. Y la ley también
dice que la empresa debe capacitar a los empleados que requieren el uso de estos elementos.
Si el empleado desobedece las disposiciones de la empresa puede recibir una sanción. A veces
puede parecer complicado tener que ponerse este o aquel EPP sólo para esmerilar una pieza.
Pero tómese un minuto para pensar en esto. ¿Cuánto tiempo cree Ud. que puede llevarle a un
trozo de acero o a un pedazo de esmeril hasta llegar a sus ojos? Sólo una fracción muy pequeña
de un segundo.
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09/02/2022 FACTORES HUMANOS QUE CAUSAN

ACCIDENTES
1. NEGLIGENCIA
Dejar de lado las normas de seguridad.

Permitir el trabajo de personas no capacitadas, dejarlas actuar sin supervisión
2. IRA, MAL HUMOR, CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS

Contribuyen a que la persona actué irracionalmente y que desdeñe el sentido
común.
3. DECISIONES PRECIPITADAS
El actuar sin pensar o muy apresuradamente conduce a actitudes peligrosas.
4. INDIFERENCIA, DESCUIDO, FALTA DE ATENCION
No estar alerta o soñar despierto, inducen a cometer errores en el trabajo.
5. DISTRACCION
Interrupciones por otros cuando están realizando tareas delicadas o peligrosas,
problemas familiares, bromas pesadas, mal estado de salud.
6. CURIOSIDAD
El hacer una cosa desconocida simplemente para saber lo que pasa, es
riesgoso, siempre preguntar a quién sabe.
7. INSTRUCCIONES INADECUADAS, IGNORANCIA
Personal sin entrenar o mal entrenado es un riesgo potencial de accidentes
8. MALOS HABITOS DE TRABAJO
Persistencia en cometer fallas señaladas, a pesar de las recomendaciones
impartidas. No usar los implementos normados, desorden.
9. EXCESO DE CONFIANZA
Correr riesgos innecesarios por comportamiento machista, rebeldía o

indisciplina.
Demasiado confiado o muy orgulloso para aceptar recomendaciones.
10. FALTA DE PLANIFICACION
Improvisar trabajos.
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10/02/2022 REGLAS DE TOLERANCIA CERO
Los empleados que cometan Infracciones de Tolerancia Cero serán suspendidos

inmediatamente de sus actividades laborales normales hasta que se pueda llevar a cabo
una investigación. Si la investigación determina que el empleado estaba en violación de una
Normativa de Tolerancia Cero del Proyecto Quellaveco, el empleado deberá ser retirado del sitio
de inmediato.
Las veinte (20) Infracciones de Tolerancia Cero del Proyecto Quellaveco son las siguientes:
1. No reportar un incidente, independientemente de su gravedad, a su Supervisor o

representante de HSE de manera inmediata.
2. Violación de los procedimientos de Etiquetado de Bloqueo de Proyecto.
3. No usar protección contra caídas cuando se expone a una caída potencial de más de 1,8
m. (6 pies).
4. Entrar en un área restringida sin la debida autorización, incluidas áreas delimitadas con
cinta roja.
5. Realizar actividades que requieren autorización sin que se haya emitido el permiso
correspondiente y que se haya publicado según se requiere.
6. Entrar en un espacio confinado sin los permisos requeridos y/o sin realizar las pruebas
atmosféricas requeridas.
7. Realizar cualquier tarea sin un IPERC continuo y/o ATS revisados, aprobados y firmados
por cada personal que trabaja en la tarea cubierta por el IPERC continuo y/o ATS.
8. Estar en terreno bajo la influencia de drogas, alcohol o medicamentos no recetados.
9. Cualquier persona que haga amenazas sustanciales, muestre un comportamiento
amenazante o participe en actos violentos en las instalaciones del proyecto.
10. Entrar en una excavación/zanja sin la protección requerida y/o autorización de acceso
requerida.
11. Proporcionar certificaciones o licencias falsas o falsificar cualquier documento de
seguridad.
12. Operar cualquier equipo que pueda poner en peligro al operador u otros.
13. Usar equipo de elevación excediendo su capacidad de carga de trabajo segura.
14. Entrar en un área dentro de 25 metros donde opera el Equipo de Línea Amarilla sin que
se hayan apagado todos los Equipos de Línea Amarilla.
15. Cazar o recolectar especies de flora o fauna protegida sin autorización.
16. Realizar captación y vertimientos no autorizados en cursos y cuerpos de agua como ríos,
quebradas o arroyos.
17. Disponer residuos sobre ríos, quebradas, arroyos, bofedales o fuera de las instalaciones
del proyecto Quellaveco sin contar con las autorizaciones legales correspondientes.
18. Realizar o intervenir áreas que no estén contempladas en los IGA y/o autorizados por el
proyecto.
19. Realizar el lavado de vehículo en cursos y cuerpos de agua.
20. Intervenir o disturbar áreas arqueológicas identificadas.
12
11/02/2022 ESTACIONES DE EMERGENCIA
Cada Empresa Contratista y Subcontratista debe disponer que en cada área de trabajo en
la que ejecuten tareas, haya una Estación de Emergencia, la que debe cumplir con los
requerimientos indicados más abajo.
La estación de emergencia constará de un panel auto sustentable de 1.8 m. x 1.5 m. de

fondo blanco con franjas rojas dispuestas en diagonal, de 10 cm. de ancho.
En este panel deberá disponerse de:
• Un Listado con los nombres de los Supervisores y trabajadores del área entrenados
en primeros auxilios.
• Listado de Brigadistas.
• Un Botiquín de Primeros Auxilios (sólo insumos para accidentes).
• Un extintor de incendios de Polvo Químico Seco ABC de 10 Kgs.
• Una camilla de rescate tipo canastilla sin división en las piernas (para rescate en
trabajos en altura) y en su interior una férula espinal larga (camilla rígida) con
inmovilizador lateral de cabeza, (solo debe ser utilizada por personal entrenado)
• Una frazada de abrigo, envuelta en polietileno o similar.
• Un megáfono.
• Un lavaojos.
• Un par de guantes de jebe (látex) y traje Tyvek.
• Número de la estación de emergencia.
• Un Kit para atención a derrames menores (revisar el procedimiento 4.03 del
presente manual, donde se brinda detalle del contenido de este kit)
• Una bandeja de contención de derrames
Tú como trabajador es importante que conozcas la ubicación de la Estación de Emergencia

más cercana.
13
12/02/2022 LA IMPORTANCIA DEL ORDEN Y LA LIMPIEZA

DENTRO DEL PROYECTO
La charla de hoy queremos dedicarla al orden y limpieza de nuestro lugar de trabajo, a pesar de que
este es un tema que ya ustedes conocen porque no es algo que tiene su origen aquí en construcción,
sino que viene de sus hogares. Estoy seguro que ustedes se preocupan por la limpieza y por mantener
el buen estado de sus casas porque de esa forma viven con mayor comodidad y se sienten más
protegidos y seguros de muchos peligro que son causados por falta de mantenimiento y abandono. Ese
mismo interés por el buen orden y limpieza debe existir también en el Proyecto Quellaveco, después
de todo, Esta es nuestra segunda casa.
El buen mantenimiento dentro del proyecto no es tarea de una sola persona ni de un día, al contrario,
es de constancia y de la responsabilidad de todos y cada uno de nosotros. A la Gerencia le interesa
que ustedes puedan desempeñar su labor en una forma eficaz, productiva y cómoda. Para lograr
esto tenemos que cooperar todos y ayudar a mantener limpio y libre de peligros el lugar de trabajo.
Existe un gran número de ventajas cuando se mantiene debidamente limpia y ordenada el área de
trabajo. Entre éstas podemos mencionar las siguientes: existe una mayor protección contra los
accidentes; mejor protección contra el fuego; mejor estado de salud de todos los que trabajamos en
ella; y, una mayor conciencia moral y eficiencia por parte de cada uno de nosotros, así como la
protección del medio ambiente.
El evitar los accidentes y lesiones es una de las mayores preocupaciones de cualquier compañía.
Cualquier líquido derramado u obstáculo en el suelo puede ser la causa de peligrosas caídas. Los
pasillos atestados de material en forma desordenada y las áreas de trabajo congestionadas pueden
contribuir al peligro. Un buen programa de mantenimiento y limpieza nos mantiene protegidos a
todos ya que eliminamos así muchos de los peligros que pueden afectarnos ya sea directa o
indirectamente.
Es muy importante que el lugar donde trabajamos sea seguro y agradable. Esto lo podemos lograr si
cooperamos para mantenerlo limpio y ordenado. Cuando nos sentimos bien protegidos podemos
trabajar más y mejor y como resultado se obtiene un mayor grado de productividad junto con un menor
número de accidentes. Verdaderamente a ninguno de nosotros nos agrada trabajar en un lugar
desorganizado, sucio y lleno de peligros. Entonces nuestro propósito debe ser mantener las mejores
condiciones posibles de trabajo y siempre tratar de superarlas más. Debemos mantener los
materiales o productos útiles y necesarios almacenados o apilados debidamente. Todo lo que no sea
necesario debemos desecharlo para evitar la obstrucción o peligro en el área de trabajo y debemos
depositarlo en el acopio de residuos más cercano y correctamente segregado.
Una palabra o concepto que debemos repasar es el hábito. Porque el hábito implica hacer algo
automáticamente, sin pensarlo. Para trabajar y vivir con la mayor protección posible necesitamos tener
el hábito de mantener la limpieza y la organización. Si no tenemos este hábito, hay que formarlo, pues
es de suma importancia tanto dentro del trabajo como fuera de él.
Muchas personas son vivos ejemplos de malos hábitos al extremo de que han sufrido y sufren la agonía
de huesos rotos, heridas, quemaduras, etc., además de contaminar el ambiente, precisamente debido
14
al abandono y a la falta de un buen sistema de limpieza y mantenimiento. Debemos poner todo lo que
sea posible de nuestra parte para eliminar las lesiones, accidentes y contaminación ambiental ocurridos
a causa de un mal orden y limpieza, descuido y preocupación del medio que nos rodea y de nosotros
mismos.
“No hay como el orden para enseñar a ganar tiempo”
15
13/02/2022 REGLAS DE ORO FRENTE AL COVID 19
16
14/02/2022 ESTANDAR 2.46 – TORMENTAS ELÉCTRICAS
Al emitirse la alerta AMARILLA:
✓ El supervisor del trabajo indicará que los vehículos de evacuación y refugio se

aproximen a las áreas de peligro donde se reportó la situación climática y darán
inicio a su plan de contingencia aprobado por el Proyecto.
✓ Los conductores de los vehículos coordinarán sus ubicaciones con su supervisor
para una posible evacuación del personal y permanecerán en sus cabinas con las
ventanas y puertas cerradas.
✓ Personal puede continuar trabajando siempre y cuando se encuentre a menos de
100 m de su refugio.
✓ Todos los equipos y unidades móviles permanecerán laborando con las ventanas y
puertas cerradas.
Al emitirse la alerta NARANJA:
El Supervisor deberá suspender de inmediato todos los permisos de trabajo, especialmente

las siguientes actividades:
✓ Trabajos en altura, Izaje con grúas, Trabajos eléctricos, Trabajo con explosivos,
Carga y descarga de combustible, Soldadura al arco, Tig o Mig, Corte y soldadura
con gases, Fusión HDPE, Carga y descarga de materiales, Movimiento de tierras
manual, Excavaciones y zanjas, Espacios confinados
✓ Al declararse la Alerta Naranja, las empresas deberán comenzar a preparar el
abandono del sector, desconectando todos los equipos eléctricos, apagando
generadores (siempre y cuando el apagado no genere más condiciones de riesgo),
cerrando válvulas de cilindros de gases y asegurando todos los materiales
almacenados; deberán separarse a una distancia de 100 m de cualquier estructura
metálica que no posea línea a tierra y aproximarse a los puntos de refugio
establecidos en las distintas áreas.
✓ Además, se deberán tomar precauciones adicionales en la conducción de los
vehículos de evacuación y refugio, los mismos que deberán aproximarse a las áreas
donde haya personal.
✓ Todo el personal de campo debe alejarse de corrientes o fuentes de agua y
aproximarse a los puntos de refugio; así también, no utilizar ni sostener
herramientas metálicas a la intemperie.
✓ Los que trabajen como vigías o cuadradores deberán subir a un equipo con
neumáticos a base de aire u otro equipo con certificación de asilamiento (emitido
por fabricante o dealer autorizado) y permanecer ahí hasta que termine la tormenta.
✓ Considerar que el tránsito de unidades se convierte en una actividad sin control
(vigías) por lo que el contratista deberá presentar un plan de tránsito bajo éstas
condiciones para aprobación del Proyecto.
✓ En caso de la necesidad de continuar con el control vehicular, el vigía de tránsito
deberá contar con una caseta tipo refugio cuyas especificaciones técnicas deberán
ser aprobadas por el especialista eléctrico del proyecto.
✓
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Al emitirse la alerta ROJA (Peligro)
✓ El Supervisor deberá dirigirse y permanecer con su personal en los refugios

establecidos hasta que se comunique el cese de la Alerta.
✓ NINGUNA persona debe permanecer a la intemperie.
✓ En edificios cerrados y aterrados los trabajos pueden continuar normalmente; en
cualquier otro caso se deberán tomar precauciones para evitar cualquier shock
eléctrico al personal.
✓ Al emitirse la alerta roja cierre inmediatamente todas las puertas, compuertas,
ventanas, etc., tanto de sus unidades móviles como de sus áreas de trabajos. Si se
encuentra en el campo suba a su unidad móvil (cualquiera que este sea) y diríjase
al refugio más cercano.
✓ Si tiene evidencia visual, o sonora, de la presencia de tormenta eléctrica, refúgiese
inmediatamente e informe a su supervisor.
✓ El personal retornará a su trabajo sólo después que la alerta roja haya concluido.
✓ Las empresas dispondrán de refugios adecuados antes de iniciar sus labores,
pudiendo ser de manera temporal las camionetas, coaster y ómnibus o unidades
metálicas, no se usarán para tal fin unidades móviles cuyas cabinas sean de fibra
de vidrio u otro material no aislante.
✓ Todo el personal deberá estar entrenado en el entendimiento de los tipos de alerta
y los procedimientos de protección y evacuación.
✓ Cada grupo de trabajo deberá de contar al menos con una radio de comunicación
cuando se encuentre realizando trabajos en campo abierto.
✓ Los refugios deberán contar con protección atmosférica de acuerdo al requerimiento
eléctrico.
✓ En los refugios se deberá contabilizar al personal, verificando que todos los
trabajadores se encuentran protegidos y a salvo. Deberán informar de los
resultados de la contabilización de los trabajadores a su respectiva Gerencia HSE
a más tardar ½ hora después de comunicada la Alerta Roja.
✓ Bajo estas condiciones, queda totalmente prohibido la circulación peatonal, salvo la
evacuación inmediata desde las áreas de trabajo hacia los refugios, esto se
realizará previa evaluación por HSE del proyecto.
✓ La circulación de vehículos queda restringida bajo esta alerta excepto la circulación
de vehículos de HSE (Proyecto Quellaveco y contratistas) Unidades de Respuestas
de Emergencia (sólo en caso de emergencia) y respuesta de emergencias, los que
deberán circular con las balizas encendidas para mejor visibilidad.
✓ Durante cualquier tipo de alerta está permitido abandonar un refugio para dirigirse
directamente a sus vehículos de la manera más rápida posible.
✓ Todos los equipos que estén realizando actividades en campo pueden continuar
con sus actividades, con las ventanas totalmente cerradas y cuenten con la
aprobación del especialista eléctrico del proyecto.
✓ El uso de radio quedará restringido a la línea de mando para facilitar las
coordinaciones.
18
16/02/2022 ESTRÉS Y FATIGA
La fatiga, podemos definirla como el agotamiento corporal o mental que se produce

como consecuencia de un trabajo o de un esfuerzo, y que se caracteriza por la
incapacidad para realizar tareas físicas con el ritmo o con la fuerza habituales, y por
una mayor lentitud de los procesos racionales que pueden ocasionar un fallo de
memoria.
También se utiliza el término fatiga para describir la menor sensibilidad para las
sensaciones de un receptor sensorial, como puede ser el ojo. Cuando se hace
resaltar de forma continua una superficie de color rojo, la retina se fatiga debido a la
prolongada exposición al color rojo, y la superficie se vuelve gris. Ocurre lo mismo
con los oídos. Un ruido prolongado, que se escucha de forma continua, se hace
menos intenso a causa de la fatiga de los procesos que tienen lugar en el oído
interno. Un esfuerzo mental continuo produce lo que se denomina fatiga mental; esto
ocurre por ejemplo cuando se trabaja sobre un problema determinado durante
mucho tiempo.
Desde el punto de vista de la Seguridad e Higiene Industrial, vemos a la fatiga como

un elemento que en forma transitoria puede alterar el estado psíquico-físico del
trabajador, siendo el reflejo de los efectos de un trabajo prolongado, con sus
respectivas consecuencias sobre el individuo. Este estado de ánimo que comporta
modificaciones fisiológicas del cuerpo o cansancio psicológico, como consecuencia
de lo cual se presenta la disminución del rendimiento en el trabajo, tiene una
influencia negativa en la producción, ya que la fuerza de trabajo disminuye y el
rendimiento baja, pudiendo provocar accidentes laborales, lo que se traduce en
pérdidas de tiempo, de material, disminución en la producción y otros gastos.
Si se presenta un revés, sufrimos estrés. El estrés es la reacción normal del cuerpo
frente a una situación amenazante. Esta forma de estrés no afecta la salud, sino que
ayuda a preparar el organismo para defenderse del peligro. Pero la vida moderna
expone a la mayoría de las personas a continuos desafíos que le provocan estrés
crónico, un estado permanente de alarma que produce alteraciones.
19
17/02/2022 LAS IMPROVISACIONES CAUSAN

ACCIDENTES
El improvisar es parte de la naturaleza humana. En muchos casos una improvisación puede no dar
malos resultados, sino que, por el contrario, aparentemente está ayudando ya que nos ahorra tiempo y
logramos los resultados deseados, pero muchos son los casos en que al improvisar se sufre un
accidente que da por resultado no sólo un daño a los materiales sino una lesión personal.
¿Por qué esta tendencia a improvisar? Una de las razones más frecuentes es el deseo de terminar lo
que se está haciendo, más rápido. Pero hay también una razón psicológica. En el fondo todos somos
un poco rebeldes y el seguir las instrucciones al pie de la letra es, para muchas personas, aceptar que
no se tiene imaginación y que no se es capaz de pensar. Esta rebeldía nos hace ignorar las normas y
procedimientos de trabajo y hacer las cosas como creemos que es mejor, en otras palabras,
improvisando.
Los procedimientos de trabajo han sido establecidos luego de haberse estudiado cuidadosamente la
forma de realizar la tarea y de haberse llegado a la conclusión de que lo establecido es lo correcto.
Nadie perdería tiempo en escribir procedimientos de trabajo sino se considerará que tienen un fin útil.
Los trabajadores que tienen la tendencia a no seguirlos y hacer las cosas improvisando, deben pensar
dos veces sobre por qué hacen esto ya que al continuar haciéndolo perjudicarán no sólo a la empresa
para la cual trabajan sino a ellos mismos.
El resultado final puede ser un accidente con lesiones personales.
20
18/02/2022 POLÍTICA DE DERECHO A NEGARSE A

REALIZAR UN TRABAJO INSEGURO
21
19/02/2022 HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD (MSDS)

¿Qué es?
Es un importante documento que permite comunicar, en forma muy completa, los peligros que ofrecen
los productos químicos tanto para el ser humano como para la infraestructura y los ecosistemas.
También informa acerca de las precauciones requeridas y las medidas a tomar en casos de emergencia.
Comúnmente se le conoce con el nombre MSDS, sigla que proviene del idioma inglés (Material Safety
Data Sheet) y se traduce como “Hoja de Datos de Seguridad de Materiales” o “Ficha de Seguridad”.
Una MSDS es diferente de una “ficha técnica” ya que ésta tiene mayor información acerca de las
especificaciones exactas e instrucciones para el uso del producto.
¿Quién la elabora?
Cada producto químico o mezcla de ellos, debe tener su hoja de seguridad; por ello quien la elabora
debe ser quien conoce a la perfección sus propiedades, es decir, el fabricante del producto.
¿Quién suministra las MSDS?

Los fabricantes que emiten sus hojas de seguridad confían la administración y suministro de las mismas
a centros de información que existen en diferentes países y en los cuales se acopia la información en
bancos de datos.
QUE NOS INDICA EL ESTÁNDAR SOBRE LA GESTION DE MATERIALES PELIGROSOS

Todo material peligroso antes de su adquisición e ingreso al Proyecto Quellaveco, será sometido a
evaluación y aprobación por parte de la Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
de SMI / AAQ, para lo cual deberá hacer uso del formato de Aprobación de Materiales Peligrosos
La hoja de datos de seguridad (MSDS), debe ser solicitada al fabricante / proveedor / distribuidor en
español y con una antigüedad no mayor a 5 años, conteniendo como mínimo los siguientes puntos:
1) Identificación de la sustancia química y del 10) Estabilidad y reactividad.

proveedor. 11) Información toxicológica.
2) Composición e ingredientes 12) Información ecológica.
3) Identificación de los riesgos. 13) Consideraciones sobre la disposición final.
4) Medidas de emergencia y primeros auxilios 14) Información sobre transporte (se debe incluir
5) Medidas en caso de fuego y explosión. UN y DOT).
6) Medidas para controlar derrames o fugas. 15) Normas vigentes.
7) Manipulación y Almacenamiento. 16) Otras informaciones (Se debe incluir el
8) Control de exposición / protección personal. rombo NFPA).
9) Propiedades físicas y químicas.
✓ Se debe contar con un Listado de Materiales Peligrosos aprobados para su uso en el Proyecto,
el cual debe ser elaborado haciendo uso del formato establecido.
✓ Los envases y contenedores de cualquier tipo deben estar etiquetados por el fabricante,
proveedor o distribuidor. Las etiquetas deberán contar como mínimo con la siguiente
información:
1. Identificación del material peligroso.

2. Identificación del fabricante.
3. Información sobre peligros y riesgos.
22
4. Precauciones de seguridad y uso de EPP.

5. Información en caso de emergencias.
✓ Se deberá realizar la devolución de cualquier envase o contenedor que represente un peligro para
su manipulación y almacenamiento en el área de trabajo, retornándolo directamente al proveedor.
✓ Para el caso de adquisición o compra de Insumos Químicos Fiscalizados se debe contar
previamente con el Registro para el control de bienes fiscalizados emitido por Superintendencia
Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT)
✓ Para el caso de adquisición o compra de hidrocarburos se debe verificar que este no contenga
azufre por encima de los 50 ppm.
23
20/02/2022 IDENTIFICAR PELIGROS CONTROLAR

RIESGOS
Los peligros se presentan en muchas partes de nuestro entorno, en diferentes formas de energía y
formas de conducta de las personas, esperando poder descontrolarse para generar algún tipo de
incidente. La identificación permanente de los peligros es una acción positiva que todos los trabajadores
debemos de practicar antes de realizar nuestras actividades, ya que nos permite gestionar y evaluar los
riesgos asociados, estableciendo los controles correspondientes.
Qué hacer…
• Realizar un análisis de riesgos coherente antes de iniciar cualquier actividad. Este análisis debe
ser realizado por todos los trabajadores que ejecutarán el trabajo.
• Identificar con detalle los peligros y la exposición a estos, planificar y adoptar controles para la
prevención de accidentes.
• Debemos asegurarnos que los controles de los riesgos sean precisos y medibles.
• Si la condición de la tarea cambia, hacer una nueva evaluación de riesgos.
• Evaluar los riesgos es detenerse un instante antes de ejecutar las tareas y pensar en lo que
puede salir mal y tomar las medidas de Control necesarias para evitar accidentes
• Evaluemos los Riesgos a nuestro alrededor y consideremos nuestra capacidad y la de nuestros
compañeros a la hora de realizar las tareas y aplicar los controles.
• Hacer inspección de herramientas antes de iniciar cada trabajo.
Qué no hacer…
• Realizar algún trabajo sin hacer el análisis de riesgos coherente y seguro.
• Formular el análisis de riesgos, días antes, fuera del lugar del trabajo o copiarlos de un patrón
establecido. Las condiciones son cambiantes y requieren una evaluación precisa y objetiva.
No levantar la mano y detener la tarea cuando se tenga duda de un procedimiento de trabajo o de algo
anómalo.
24
21/02/2022 SENSIBILIZACIÓN COVID-19
25
23/02/2022 CONTAMINACIÓN SONORA
¿QUÉ ES?
Desde el punto de vista ocupacional es cualquier sonido innecesario e indeseable, que

produce una sensación molesta o incómoda y que con el paso del tiempo y por efecto
de su reiteración, puede ser perjudicial para la salud de las personas.
CLASIFICACIÓN
❖ Ruido constante o continuo: Se mantiene relativamente constantes a través del tiempo.

Ej. Ruido de un motor eléctrico.
❖ Ruido intermitente: Presenta subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en

forma periódica. Ej. El accionar de un taladro.
❖ Ruido de impacto o impulsivo: Se presentan variaciones rápidas de un nivel de ruido en

intervalos de tiempo menores. Ej. el producido por una explosión.
FUENTES
1. Externas a la edificación
Circulación de vehículos, aeropuertos, actividades industriales, actividades

urbanas comunitarias, carreteras, etc.
2. Internas a la edificación
Ruido debido a las personas, ruido de impactos, aparatos electrodomésticos,

instalaciones de calefacción, instalaciones de ventilación, instalaciones
eléctricas, ascensores, animales domésticos, etc.
EFECTOS
- Interferencia en la comunicación puede provocar accidentes causados por la

incapacidad de oír llamadas de advertencia u otras indicaciones.
- Pedida auditiva pudiendo ser permanente o temporal.
- Puede provocar dificultades para conciliar el sueño.
26
24/02/2022 LOS “CASI-ACCIDENTES” SON ADVERTENCIAS
Los casi-accidentes no causan lesiones; pueden aún no dañar el equipo, pero, sirven de
advertencia, un llamado de atención, para tomar una acción rápida. De otra manera la misma
situación puede causar un accidente real la próxima vez.
¿Saben ustedes lo que evita que un casi-accidente sea un accidente real serio?
Ordinariamente es un décimo de segundo o la fracción de una pulgada de espacio. Menos de

un segundo o menos de una fracción de pulgada hubiera sido fatal. ¿Esta diferencia se debe a
la suerte? No muy a menudo. Supongamos que un automovilista al ir a su casa, se precipita
sobre un niño que corre a través de la calle detrás de su pelota. ¿Fue buena suerte que no
arrollara al niño en el último segundo? ¡No! Otro conductor podría haberlo golpeado. Pero los
reflejos de este fueron más rápidos; estaba más alerta; es más precavido; el carro puede tener
mejores frenos, mejores luces, mejores llantas. De cualquier manera, no es solamente la buena
suerte lo que separa a un casi-accidente de ser un accidente real.
Cuando ha habido un caso de esos, lo más probable es que la próxima vez el automovilista pase
más despacio por ese barrio. Sabe que hay niños jugando y que pueden lanzarse a través de
las calles. Los casi-accidentes deben servir como una advertencia. La condición que causa un
casi-accidente, puede fácilmente causar un accidente real la próxima vez cuando ustedes no
estén alerta o estén descuidados o sus reflejos no respondan bien. Tomemos una mancha de
aceite derramado en el piso. Un compañero la ve y pasa bordeándola, sin pisarla, no sucede
nada. El compañero siguiente no la ve, la pisa y se resbala, casi se cae. Otro tercero resbala, o
no puede conservar el equilibrio y cae golpeándose, tal vez en la cabeza o quebrándose la
columna vertebral.
Recordemos que los casi-accidentes son signos indiscutibles de que algo anda mal. Por ejemplo,
nuestro aseo descuidado, nuestras herramientas están en malas condiciones, nuestras guardas
no operan correctamente. Hay un sin número de indicaciones de ineficacia y trabajo inseguro.
Ignorar las causas de los casi accidentes es una indeclinable invitación a un accidente real.
Por lo tanto compañeros, mantengamos nuestros ojos bien abiertos para ver las pequeñas cosas
que andan mal. No nos alcemos de hombros y hagamos algo. Tratemos los casi accidente como
si fueran accidentes graves: Desarraiguemos las causas mientras es tiempo. No
menospreciemos las advertencias.
27
25/02/2022
• LA IMPORTANCIA DE LAS INSPECCIONES
➢ La Inspección es una actividad preventiva sistemática para DETECTAR, ANALIZAR Y

CORREGIR actos y condiciones sub estándar.
➢ Es la herramienta de gestión que nos permite descubrir los problemas existentes (peligros) y
evaluar sus riesgos antes que ocurran los accidentes, enfermedades y se generen pérdidas. Las
inspecciones contribuyen a detectar las fuentes de:
− Lesiones y Trauma.
− Contaminación de agua, tierra y aire.
− Pérdidas del proceso, pérdidas de materiales (o robo).
− Enfermedades ocupacionales.
− Herramientas y equipos defectuosos.
− Daños a la propiedad, fuentes de incendio y explosión.
− Espacio desperdiciado o mala utilización de las áreas.
➢ Para realizar nuestras inspecciones se recomienda seguir los siguientes pasos:

− PLANEAMIENTO: Coordina y define donde realizar la inspección.
− PREPARACIÓN: Define recorrido, prepara listas de verificación, revisa informes de
inspecciones anteriores.
− EJECUCIÓN: Usa listas de verificación, haz uso de una buena actitud como inspector,
registra todas las definiciones detectadas, actúa inmediatamente ante peligros serios, busca
causas básicas de los hallazgos.
− INFORME: Coloca los datos de identificación, registra la clasificación de los peligros,
recomienda las medidas de control.
− SEGUIMIENTO: Monitorea que los actos y/o condiciones sub estándares no generen
riesgos, levantando las observaciones en el plazo programado.
− LEVANTAMIENTO: Verifica el cierre de las observaciones detectadas en las inspecciones.
“Cumpla con todos los requisitos y ayude a que el trabajo se haga correctamente”
28
26/02/2022 SEGREGACIÓN DE RESIDUOS
Los residuos generados por nuestras actividades son una de las tantas problemáticas ambientales que
necesitan de nuestra constante preocupación.
Saber que son, como se generan y qué hacer con ellos es el principio de todo. Luego, es necesario
entender que existen formas de realizar un adecuado manejo de nuestros residuos, tanto en las etapas
de generación, disposición transitoria, disposición final o eliminación de los residuos.
La charla de hoy trata justamente de la segregación de los residuos en su etapa de generación en la
cual estamos todos involucrados y la importancia de realizar esta actividad, pero realizarla bien.
Pero… ¿por que debemos segregar?
El continuo aumento de la cantidad de residuos que generamos está provocando importantes

problemas. Entre los bienes que usamos cada vez hay más objetos que están fabricados para durar
unos pocos años y después ser sustituidos por otros y que no compensa arreglar porque resulta más
caro que comprar uno nuevo. Muchos productos, desde los pañuelos o servilletas de papel, hasta las
máquinas de afeitar, los pañales, o las latas de bebidas, están diseñados para ser usados una vez y
luego ser desechados. Se usan las cosas y se desechan en grandes cantidades, sin que haya
conciencia clara, en muchos casos, de que luego algo hay que hacer con todos estos residuos.
El problema se agrava porque la creciente actividad industrial genera muchos productos que son tóxicos
o muy difíciles de incorporar a los ciclos de los elementos naturales. En varias ocasiones los productos
químicos acumulados en vertederos que después han sido recubiertos de tierra y utilizados para
construir viviendas sobre ellos han causado serios problemas, incluso dañando la salud de las personas.
No hay solución única y clara a este problema. El reciclaje es la mejor opción desde el punto de vista
ambiental pero tiene sus límites. En el momento actual se combina con plantas de tratamiento,
vertederos e incineradoras, aunque no se debe olvidar que una actuación imprescindible es la de reducir
las cantidades de residuos producidos.
Es por eso que dentro de los estándares de Quellaveco se estableció un sistema de segregación de
residuos basado en un código de colores estandarizados en el proyecto. La importancia de estas
políticas y estándares es que con esto logramos reducir considerablemente las cantidades de residuos
que no podrán ser reutilizados o reciclados en su etapa final, como es el caso de los residuos domésticos
y peligrosos.
Los residuos que son generados en nuestro proyecto son manejados de la siguiente forma:
Despuntes de Fierro, Chatarras y restos metálicos: todos estos residuos son almacenados de forma
temporal en un patio destinado exclusivamente para este propósito, luego estos son retirados desde las
instalaciones por una empresa especializada.
Madera, algunos plásticos: También son derivados a un patio específico para reciclarlos.
Residuos Peligrosos inflamables y no inflamables: el manejo de estos residuos hasta su etapa final es
el de mayor complejidad debido a la regulación legal que existe y al costo económico y ambiental que
significa su eliminación. Son trasladados a una planta en Lima.
29
Es por eso que debemos ser conscientes al momento de su segregación y evitar la mezcla de los
residuos peligrosos con otros tipos de residuos como domésticos e industriales, al mezclar los residuos
estamos contaminando residuos que el momento de su generación no eran peligrosos, pero al
contactarlos con estos los contaminamos y pasan a ser residuos peligrosos aumentando el volumen
inicial que teníamos y consecuentemente aumentando los costos de manejo y eliminación de los
residuos peligrosos. Sin mencionar que algunos residuos ya no podrán ser reciclados por haber sido
contaminados con pinturas, grasas, aceites, solventes, etc. Como esta pasando con los cartones,
papeles, chatarras, plásticos, etc.
Con simples actos por parte de cada uno de nosotros podrá hacer que nuestro trabajo sea amigable
con el medio ambiente.
30
27/02/2022 IMPORTANCIA DEL BOTIQUIN DE

PRIMEROS AUXILIOS
Un botiquín de primeros auxilios bien provisto puede ayudarte a responder eficazmente ante lesiones y
emergencias comunes. Mantén al menos un botiquín de primeros auxilios en tu casa y uno en tu
automóvil. Guarda tus botiquines en un lugar fácil de alcanzar y fuera del alcance de los niños pequeños.
Asegúrate de que los niños de edad suficiente entiendan el propósito de los botiquines y sepan dónde
están guardados.
Puedes comprar botiquines de primeros auxilios en muchas farmacias o armar los tuyos propios. Es
posible que quieras adaptar tu botiquín según tus actividades y necesidades. Un botiquín de primeros
auxilios podría incluir lo siguiente:
La empresa Sacyr – Ajani en el proyecto Quellaveco contamos con botiquines en los vehículos livianos,
pesados y estaciones de emergencia.
Suministros básicos
- Vendas elásticas
- Curitas
- Agua oxigenada
- Gasas
- Apósitos
- Manta térmica
- Jabón liquido
- Férulas
- Esparadrapo
- Jabón antiséptico
- Silverdiazina
- Guantes quirúrgicos
- Bajalengua
- Guantes quirúrgicos
- Algodón
- Cloruro de sodio al 9%
31
28/02/2022 ACTOS Y CONDICIONES SUB-ESTANDAR
Acto Subestándar
Son las acciones incorrectas o los actos ejecutados por los trabajadores que puedan contribuir
a la ocurrencia de un accidente o ser causa de los mismos, por ejemplo:
✓ Distracciones a la hora de trabajo.

✓ Posturas incorrectas.
✓ Realizar una acción sin analizar las consecuencias
✓ Manipular el tablero de velocidades de una maquina distraído.
✓ Estar inquieto o hacer bromas pesadas a otros trabajadores.
Condición Subestándar
Son las circunstancias o condiciones físicas impropias, que representan un peligro y/o riesgo
para las personas o maquinas es decir algo que no debería estar presente o la falta de algo que
sí debería estar presente, por ejemplo:
✓ Maquinas sin guardas, herramientas o equipo defectuoso.

✓ Pisos desordenados.
✓ Superficies de trabajo resbalosas.
✓ Escaleras en mal estado.
✓ Deficiencia en la iluminación (poca o mucha).
✓ Agentes ambientales: atmósferas explosivas, agentes químicos (polvos, humos,
vapores), físicos (ruido, radiaciones), ventilación inadecuada.
✓ Como observamos muchas pueden ser las causas de los accidentes, es por eso que
cuando vayamos a realizar un trabajo nos formulemos estas preguntas:
- ¿Cómo es el trabajo que vamos a realizar o estamos realizando?
- ¿Qué vamos a hacer para realizar nuestro trabajo?
- ¿Nuestro ambiente de trabajo es el adecuado?
32

02 Dialogos de Seguridad - Febrero 2022

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DIALOGOS DE SEGURIDAD

Proyecto: “Chancador Primario,

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

LAS ENFERMEDADES POLITICA DE CALIDAD,

07/02/2022 08/02/2022 09/02/2022 10/02/2022 11/02/2022 12/02/2022 13/02/2022

ESTANDAR 2.46 – POLÍTICA DE DERECHO A HOJA DE DATOS DE IDENTIFICAR

21/02/2022 22/02/2022 23/02/2022 24/02/2022 25/02/2022 26/02/2022 27/02/2022

SENSIBILIZACIÓN SEGREGACIÓN DE IMPORTANCIA DEL

01/02/2022 REPORTE SEMANAL SBC

02/02/2022 LAS ENFERMEDADES PSICOSOCIALES EN

Por ello es importante conocer cuáles son las enfermedades psicosociales:

b. Desmotivación: es la sensación por la cual se produce en el individuo una ausencia

d. Fatiga: es un fenómeno fisiológico que supone una pérdida de la capacidad funcional

e. Envejecimiento prematuro: es el fenómeno de desgaste progresivo de la persona

f. Síndrome de burnout: El individuo se encuentra sumido en una situación de disgusto

g. Insatisfacción laboral: es el malestar que experimentamos con motivo de su trabajo

La mejor estrategia de prevención de las enfermedades psicosociales es la mejora en la

03/02/2022 EL USO OBLIGATORIO DE LAS

USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS:

04/02/2022 LIFE CRITICAL

POLITICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y

Nuestros pilares son:

Nuestra Política fue aprobada por el Gerente de Proyecto.

06/02/2022 ACTITUDES INSEGURAS

07/02/2022 IMPORTANCIA DEL USO DE LOS EQUIPOS

08/02/2022 REPORTE SEMANAL SBC

09/02/2022 FACTORES HUMANOS QUE CAUSAN

Dejar de lado las normas de seguridad.

2. IRA, MAL HUMOR, CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS

Correr riesgos innecesarios por comportamiento machista, rebeldía o

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✓ El supervisor del trabajo indicará que los vehículos de evacuación y refugio se

Al emitirse la alerta NARANJA:

El Supervisor deberá suspender de inmediato todos los permisos de trabajo, especialmente

Al emitirse la alerta ROJA (Peligro)

✓ El Supervisor deberá dirigirse y permanecer con su personal en los refugios

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