CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones

Al culminar las pasantías en la Organización El Tunal específicamente en

Autocarga Lara, se obtuvo experiencia en el ámbito laboral específicamente
en el área de almacén.

Conociendo cada una de la técnica y procedimientos administrativos, que

se maneja en el departamento de almacén, como lo es la recepción de
materiales, despachos facturación de los mismos. Es de gran importancia
todo el conocimiento adquirido dentro de este departamento como el manejo
del sistema SAP el cual es un sistema administrativo donde se lleva todo el
control a nivel administrativo de cada uno de los materiales que llegan o
salen del almacén, los pedidos de compras a otros proveedores y como
también los de ventas. Con este sistema las devoluciones de material y
repuestos las descargas de los pedidos que hacen las diferentes áreas de la
empresa.

Se puede enfatizar que el proceso de pasantía fue provechoso para todos

los entes involucrados, como por ejemplo la institución cuya visión se ha
cumplido una vez más, en mí caso que ahora paso a ser un talento humano
capacitado, y el ente empresarial por haber obtenido los servicios y aportes
del pasante.

Se pudo observar que la empresa Autocarga Lara C.A es una gran

empresa que cuenta con un gran personal y una excelente manera de
trabajar, sin embargo hay cosas en la cuales se puede mejorar como el
sistema SAP el cual es un gran sistema donde hay momentos en los cuales

20
se pone lento o las transacciones ño están bien optimizadas. En otros casos
el sistema SAP puede llegar a duplicar registros que pueden afectar los
cierres esto se debe a la falta de una optimización del sistema

Recomendaciones

En el informe se recomienda la continuidad de la formación académica

curricular en concordancia con la preparación puesta en práctica por los
profesionales de la carrera Administración Industrial, insertando en cada
inducción la experiencia, las técnicas y herramientas didácticas que
producen aprendizajes significativos inherentes a los contenidos de las
áreas. También se recomienda que la práctica profesional inserte un tiempo
más amplio que permita adquirir experiencia en cada departamento de las
empresas, por cuanto se estima mejor reconocimiento de los espacios así
como de las funciones.

En atención a lo antes expresado también se recomienda darle prioridad

a las empresas que aporten a la carrera de Administración Industrial, buenos
resultados, de allí que se le dé la suficiente importancia a los conocimientos
obtenidos durante los lapsos académicos.

21
 GLOSARIO DE TERMINOS

Ambiente de Trabajo: Condiciones que rodean a la persona que trabaja, y

que directa o indirectamente influye en la salud y vida del trabajador.

Capacitación: Conjunto de actividades cuyo propósito es mejorar el

comportamiento presente o futuro del individuo.

Condiciones de Trabajo: Es el estado ambiental donde el trabajador

desarrolla sus labores, estas condiciones pueden ser favorables o
desfavorables para él.

Recursos Humanos: Pilar fundamental de una empresa u organización,

conformado por empleados dotados de habilidades y destrezas.

Seguridad Laboral: principios, criterios, leyes y normas formuladas cuyo

objetivo es regular los accidentes laborales y velar por la integridad del
trabajador.

22
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Código de Comercio

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999)

Güere R. (2015). Guía para la Elaboración del Informe de Pasantías

Ocupacional y Acreditación por Experiencia, IUTIRLA – BARQUISIMETO

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT 2013)

Ley Orgánica del Trabajo (2006)

23
ANEXOS

24
 Anexo A

Panta del Sistema SAP

25
 Anexo B

Control de salida de mercancía

26
 Anexo C

Relación de despacho de materiales

27
 Anexo D

Pantalla SAP, solicitudes de Pedidos

28