INTRODUCCIÓN

Es entonces la OIT un organismo que existe para velar por los intereses de las personas y que
puedan contar con intereses para si mismo, donde puedan contar con garantías laborales que
permitan seguir laborando sin el temor de ser hostigados, abusados laboralmente, y ser capaces de
tener la confianza de seguir con el rendimiento laboral en una determinada empresa.

Es por ello que instamos a la OIT llegue a los lugares mas recónditos de los países donde muchas
son explotadas, ya que no conocen sus derechos ni pueden dejar el trabajo porque ignoran sus
derechos como personas de determinada organización.

La Organización Internacional de Trabajo es la que vela por los intereses laborales de las personas
que pertenecen a una organización, fue creada con el fin de salvaguardar los beneficios laborales
de cada persona.
 DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO, LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(OIT), CONVENIOS Y RECOMENDACIONES DE LA OIT

El derecho internacional del trabajo es donde se encuentra tipificada en los acuerdos (documentos)
las mismas que se aplican mediante las normas internacionales del trabajo.

Es así que los convenios de la OIT son documentos donde forman parte varios estados que son
miembros de la misma, ya que están sujetos a lo estipulado en cada párrafo de dichos convenios.

Es así que la OIT existe para poner orden a toda organización o empresa que abusa de las
facultades de sus trabajadores, además, de dar el debido trato que una persona tiene como
derecho.

Es necesario que la OIT sea más conocido en todo lugar para que exista buenas relaciones entre el
empleador y los empleados para poder así llevar al éxito a la empresa.

Cabe mencionar, así como nuestros superiores debemos mantener siempre el mismo ideal,
tratando de hacer frente a los desafíos que se nos han ido planteando. Para ser cada día mejores, y
así las futuras generaciones conozcan nuestros orígenes y la historia de nuestra lucha, ya que la
crisis financiera y mundial tienen repercusiones en la economía y es así que provoca el gran paso
de una nueva era de muchos cambios para el bienestar de la sociedad.

Es así que es mucha importancia que las empresas mediante sus representantes puedan
desempeñar un rol capaz de poder liderar y guiar las labores políticas que influya en la OIT, las
prioridades de una empresa son de todos los tamaños y con actividades en diferentes lugares que
se encuentre dicha empresa.
 CONCLUSIONES

 Es así que la OIT siga en vigencia para tener la confianza de contar con nuestros beneficios
y tener la certeza de estar seguros con el convenio que contempla la OIT.

 Las personas debemos de estar más que agradecidos por la existencia de una organización
como la OIT que salvaguarda nuestros derechos y beneficios que tenemos al pertenecer a
una institución publica o privada, es así que estamos más que seguros de continuar en una
empresa con la confianza de estar siempre bien.