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Psicología
LA VIDA ES EFÍMERA
Hemos evidenciado, que existe una amplia cantidad de programas que irían en
apoyo al proceso de integración, reparación y ayuda en casos que refieran a la
vulneración de los derechos de los NNA, considerando ámbitos como la
institucionalización, reparación, adopción, e incluso instancias de apoyo a
competencias parentales. No obstante, si bien todos los programas mantienen
ciertas pautas de trabajo, y objetivos claros, estos al momento de llevarlos a
práctica no tienen los resultados esperados.
Por una parte, a nuestra consideración, hace falta una mayor contextualización por
parte del SENAME y los programas en general, con lo cual se hace necesario el
considerar la realidad de los NNA en Chile, sus familias, sus recursos culturales y
la comunidad en sí, generando conexiones con estamentos educacionales, de
salud y comunitarios, lo cual hoy no sucede, ya que los programas se aplican sin
una mayor mediación de este tipo de variables.
Por otro lado, y en base al estudio de CiperChile (2014) se evidencia que el
recurso humano de los centros es una falencia que debe ser considerada en los
resultados de los programas. El 100% de los centros administrados por parte del
estado, presentan vulneraciones y abusos por parte del personal, por lo cual, hace
falta un filtro psicológico y sistema regulatorio de recursos humanos, además de
una estructuración de las políticas de trabajo, y la propia salud del personal.
Por otra parte, es necesario que el estado, en conjunto con entidades privadas,
puedan promover la creación de una entidad reguladora, la cual pueda gestionar y
“observar” el trabajo que se realiza en estos programas, considerando siempre la
actualización y contexto como uno de los pilares fundamentales para adaptarse a
las necesidades socioafectivas de los NNA.
Una característica particular que también hemos encontrado en el estudio de
CiperChile (2014), es que los objetivos de los programas terminan siendo
generalizados a casi todos los casos, perdiéndose la particularidad de las
necesidades propias de los NNA, no recibiendo estos un correcto apoyo en su
proceso.
En general, el elemento más fundamental es relacionado con el recurso humano,
en el que las personas que están realizando esta vulneración de los derechos
hacia los NNA, se le está dando la total libertad por parte del SENAME para que lo
sigan haciendo. Además, falta un mejor manejo sobre los programas que son
parte del SENAME, porque si bien tienen ciertas pautas de las que se puedan
ocupar, no están funcionado de la manera que se espera, por todas las falencias
que se presentan, ya que en la mayoría de los casos, el programa no se ajusta a
los NNA, sino que son ellos los que se tienen que adaptar a estos programas. Es
por esto que, para que estas falencias que se presentan en cada programa sean
subsanadas es necesario una reestructuración completa de los programas y del
SENAME.
Por lo demás, desde el ámbito de la psicología, unos de los aspectos más críticos
dentro del SENAME es sobre la precariedad en relación a la salud mental de los
NNA, es por es que creemos que es de gran relevancia trabajar con un equipo
multidisciplinario en donde se abarquen todas las falencias que presentan los
NNA, desde psicólogos clínicos hasta médicos generales, asistentes sociales,
fonoaudiólogos, nutricionistas etc. De este modo nos acercamos a generar un
ambiente de mejora en los aspectos psicológicos como fisiológicos, aportando al
bienestar de los NNA. Lo anterior, sería considerando una instancia externa a la
propia institución o programa, en la cual el psicólogo clínico pueda trabajar como
parte de una entidad reguladora, y fomentar el apoyo y trabajo multidisciplinario
desde una mirada externa de la institución, pero sin dejar de lado las
problemáticas internas de esta.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS: