ACTIVIDAD 3

Desarrollar y simular la implantación de un método de evaluación de acuerdo a las

necesidades de una organización.

La empresa Coca-Cola es una de las empresas mas conocidas en realizar evaluaciones de

desempeño de acuerdo a sus necesidades, obteniendo así mismo una gran productividad .En este

caso Coca-Cola busca evaluar el desempeño de cada colaborador que forma parte de familia Coca-

Cola , dado a sus necesidades se simulara la implantación del método de frases descriptivas ya que

la empresa busca evaluar a todo el personal de la organización, con el fin de mejorar el rendimiento

en todas las áreas de la empresa , este método consiste en evaluar el desempeño de los individuos

mediante frases descriptivas de determinadas alternativas de tipos de desempeño individual .La

obligatoriedad de este es ligera , ya que solo se necesita respuestas de “si” o “no”. Se utiliza este

método dado a que es mucho personal y este método es más rápido de aplicar y proporciona datos

muy confiables. Mediante el proceso de la evaluación del desempeño se presenta un formato

propuesto para la evaluación del desempeño mediante el método de frases descriptivas, mediante

este formato la empresa podrá evaluar a cada colaborador que forma parte de familia Coca-Cola en

cada una de las áreas que se desee.

Formato para la evaluación del desempeño por el método de frases
descriptivas
Número Factores de evaluación de desempeño SI (+) NO (-)
1 ¿Tiene estudios suficientes para desempeñar el
puesto?
2 ¿Tiene experiencia en las actividades que está
realizando?
3 ¿Desarrolla un trabajo complejo y presta
atención a las instrucciones recibidas?
4 ¿Manifiesta interés en aprender cosas nuevas?
5 ¿Su trabajo no requiere más escolaridad?
6 ¿Acostumbra a estar alegre y sonriente en el
trabajo?
7 ¿Exhibe concentración mental en sus
actividades?
8 ¿Fuma?
9 ¿La atención en el trabajo exige que esfuerce su
vista?
10 ¿Se recomienda un curso de especialización
para progresar en el trabajo?
11 ¿No se esfuerza demasiado al realizar las
actividades?
12 ¿Se cuida durante su trabajo y hace lo mismo
con sus compañeros?
13 ¿Observa con cuidado el desempeño de las
máquinas con las que trabaja?
14 ¿A pesar de que siempre hace lo mismo, no le
molesta?
15 ¿Tiene conocimiento de información y de
procesos de producción que no debe de llegar a
terceros?
16 ¿Si tuviera mas conocimiento de los trabajos
podría rendir más?
17 ¿Es cuidadoso en su presentación personal?
18 ¿Mantiene limpieza en su área de trabajo?
19 ¿Su nivel de producción es el adecuado?
20 ¿Tiene actitud adecuada hacia la prevención de
seguridad?
21 ¿Tiene buen trato con los demás ?