FACULTAD DE

GESTIÓN Y
ALTA DIRECCIÓN

TRABAJO GRUPAL APLICATIVO 2022-1

I. Descripción general del trabajo

• Objetivo.- El trabajo consiste en analizar las características de una empresa o un área de una
empresa con el objeto de proponer medidas que puedan contribuir con su crecimiento.
• Fuentes de información.- Debido a las restricciones derivadas de la pandemia, la investigación
puede realizarse mediante comunicación a distancia con una empresa real y a partir de la
información secundaria disponible.
• Retroalimentación previa.- En la semana 8 se hará una presentación no presencial, sin nota, para
recibir retroalimentación del avance del trabajo.

II. Consideraciones para la elección de la empresa

• Los principales criterios para elegir la empresa son los siguientes:

o Que el grupo tenga acceso a comunicarse con los integrantes de la empresa, para conocer
la historia, el ambiente de trabajo y los planes de la organización.
o En caso de no tener acceso cercano a una empresa, se puede elegir un caso de estudio o
una empresa cuya información sea pública pero suficientemente detallada.
o Debe operar en el Perú.
• Otras condiciones que la empresa elegida debe cumplir:
o El rubro y tamaño pueden ser cualquiera.
o Debe tener cierto grado de complejidad y edad. Empresas de menos de 5 trabajadores no
son adecuadas. Tampoco son adecuadas las que tienen menos de un año de edad.
o Si la empresa tiene más de 50 trabajadores, se puede elegir un área dentro de la empresa.
En ese caso, todo el trabajo debe referirse a dicha área.
• La empresa debe ser aprobada por el profesor como máximo hasta la semana 6.
• No será necesario solicitar información sensible o estratégica de la empresa; tampoco datos
personales. No obstante, si así lo requieren, pueden firmar los acuerdos de confidencialidad que
encontrarán junto a estas instrucciones en PAIDEIA.

III. PRESENTACIÓN DE AVANCE PRELIMINAR (Semana 8)

Con la finalidad de que cada grupo obtenga retroalimentación previa acerca del trabajo que están
desarrollando, deberá presentar en clase (máximo 15 minutos) la siguiente información:

Parte 1.
• Breve descripción general del giro de la empresa o del área elegida.
• Breve descripción de la historia de la empresa en el Perú.
• Marco Teórico.- Descripción teórica de un modelo de crecimiento que será aplicado como marco de
análisis de la empresa. Describir en sus propias palabras, en qué consiste el modelo teórico, no su
aplicación a la empresa. Adicionalmente, indicar otros referentes utilizados para la comprensión de la
situación actual o futura de la organización elegida.

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Parte 2.
• Mercado en el que opera la empresa (en el área de influencia de la empresa):
a. Nombre de la actividad económica desarrollada
b. Ubicación geográfica de la empresa y de su mercado
c. Público objetivo
d. Tamaño estimado del mercado en el que opera
e. Estimado general del volumen de ventas de la empresa
f. Competidores relevantes para la empresa y tamaño de estos
• Operaciones:
a. Número de trabajadores
b. Principales proveedores
c. Describir uno o dos de los principales procesos dentro de la empresa. La descripción debe
hacerse indicando cuáles son los pasos que realiza la persona de la empresa, no los pasos que
realiza el cliente.
CON acceso a una empresa.- Tomar la mayor cantidad de información posible de la empresa.
Indicar aquellas partes de la descripción que sean supuestos del grupo.
SIN acceso a una empresa.- Investigar cuáles son los pasos de un proceso equivalente en una
empresa cualquiera y asumir aquello que no se conozca.
Parte 3.
• Hipótesis sobre la etapa de crecimiento en la que se encuentra la empresa, describiendo los factores
que caracterizan dicha etapa. Esta hipótesis es de nivel exploratorio inicial. Añadir otras hipótesis que
sean pertinentes cuando se utilicen marcos teóricos adicionales.
Parte 4.
• Plan de trabajo del grupo desde el inicio del ciclo hasta la entrega del informe final. Incluir:
a. Variables o factores (del modelo de crecimiento) que analizarán
b. Forma en que se recopilará la información
c. Actividades que realizó y realizará el grupo, responsables de las mismas y tiempos estimados
(expresados en semanas). Las actividades centrales del plan de trabajo serán la entrega del
informe de avance y la entrega del informe final.
• Bibliografía

V. INFORME FINAL (Semana 15)

A) Consideraciones para el informe final

• Recomendaciones del informe.- Deben estar orientadas a facilitar el crecimiento futuro de la

empresa, tomando como base el marco teórico elegido (modelo de crecimiento), así como los otros
factores o enfoque que permitan complementarlo. Se debe explicar cómo se podrían implementar.
• Referencias al informe de avance.- Cuando sea pertinente, sustentar el análisis, conclusiones y
recomendaciones haciendo referencia a las secciones específicas del informe de avance en las que
se encuentra la información necesaria y a la información recopilada de la empresa o de otras
fuentes.

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B) Estructura

Los grupos deben utilizar necesariamente la estructura descrita a continuación.

Sección A (2 puntos)
• Resumen del giro de la empresa y del marco teórico empleado.

Sección B (5 puntos)
• Análisis de la hipótesis inicial trabajada con los elementos adicionales que se haya recopilado.

Sección C (10 puntos).

• Conclusiones de la investigación. Deben hacer referencia a la información, análisis y fuentes
utilizadas.
• Recomendaciones para facilitar el crecimiento de la empresa:
o Aquellas recomendaciones que no se encuentren en esta sección no serán consideradas como
tales para la calificación.
o Pueden referirse a cualquier aspecto de la empresa que consideren adecuado, pero no deben
dejar de incluir recomendaciones con respecto a los factores del modelo de crecimiento
utilizado (aquellos que caracterizan una etapa) para facilitar la evolución hacia la siguiente
etapa o para consolidarse en la que se encuentra.
o Incluir una explicación de cómo implementar cada recomendación.

Sección D (3 puntos).
• Bibliografía.
• Anexos:
o Plan de trabajo del grupo
o Guía(s) de entrevista(s) y resumen de entrevistas realizadas si es que las hubiere. Puede
excluirse los nombres, dejando solamente el cargo o una reseña de las personas
referenciadas.
o Otros que consideren pertinentes.

C) Extensión del Informe Final

• El trabajo debe tener una extensión 3,500 palabras (+/-10%) sin incluir la carátula, ni índice, ni
bibliografía, ni anexos.
• Los anexos no serán materia de calificación. Estos deben servir solamente para proporcionar
información referencial adicional o material de sustento como puede ser la transcripción de
entrevistas.

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