ÉTICA PROFESIONAL

EN .

INGENIERÍA INDUSTRIAL

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Prof. Carlos Romero Ízaga Semestre 2020-2
 ÉTICA PROFESIONAL EN INGENIERÍA INDUSTRIAL

Los conceptos que ya hemos revisado:

1. Ética, Moral, Valor, Principio, Juicio Práctico

2. La Actitud Moral Fundamental
3. La crisis ética y la necesidad de poner en vigencia la práctica moral
4. La evolución de la sociedad: tradicional, moderna y postmoderna
5. ¿Cuál es tu jerarquía de valores?
6. El pragmatismo individualista y el relativismo subjetivista
7. ¿Por qué debo ser ético?
8. El Fundamento Antropológico de la Ética
 LA FORMACIÓN ÉTICA

CONSTRUIR
UNA
SOCIEDAD
LA FORMACIÓN ÉTICA DE PAZ

 ¿Cómo se construye una Sociedad de Paz ?

 ¿Cómo se desarrolla moralmente un SER HUMANO?

¿Qué es la Paz?
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 PAZ Y CIVISMO
La Paz Integral

La Paz como ausencia de violencia

 La violencia directa (física, psicológica o

espiritual).

 La violencia indirecta (estructural)

 El concepto de paz negativa

¿Qué es la Paz?
 PAZ Y CIVISMO
La Paz Integral

La paz positiva

 Se da cuando además de ausencia de violencia, existen las

condiciones para el desarrollo de todas las potencialidades
de cada persona. Una sociedad de paz es aquella que
permite la realización del ser humano.

Los problemas para construir una sociedad de paz:

 La corrupción, la pobreza, el racismo, el machismo, el

feminicidio, la criminalidad, etc.

Ayudar a los estudiantes a comprender su obligación

de construir una sociedad de paz
 ÉTICA Y FORMACIÓN PROFESIONAL
Minoría y Mayoría de Edad

Minoría y Mayoría de Edad

¿Edad Cronológica?

Una persona puede vivir toda su vida como un

menor de edad
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 ÉTICA Y FORMACIÓN PROFESIONAL
Minoría y Mayoría de Edad

Minoría de edad

 El Menor de edad piensa y actúa a partir de un otro.

 El otro puede ser cualquier persona o texto que le exime de

la tarea de pensar y actuar a partir de mi mismo.

 El menor de edad piensa lo que el otro piensa y hace lo que

el otro hace.
 ÉTICAY FORMACIÓN PROFESIONAL
Minoría y Mayoría de Edad

Mayoría de edad

 No significa encerrarse en uno mismo y negarse al diálogo

con los demás. Todo lo contrario, es abrirse a los demás
pero a partir de uno mismo, desde lo que se es.

 El Mayor de edad piensa y actúa a partir de si mismo,

asumiendo plenamente el peso de su responsabilidad
humana.

Ayudar a los estudiantes alcanzar su 8

mayoría de edad
 LA CONCIENCIA MORAL DE LA PERSONA
Las deformaciones de la conciencia

LAS DEFORMACIONES DE LA CONCIENCIA

 La Conciencia Inmadura o Infantil

 La Conciencia Laxa
 La Conciencia Voluntariamente Ciega
 La Conciencia cegada por valores distorsionados en la sociedad
 La Conciencia Escrupulosa
 La Conciencia Dudosa

Ayudar a los alumnos a formar la conciencia

 TOLERANCIA CULTURAL Y PAZ
Descubrir la existencia y la realidad del OTRO

¿Cómo se desarrolla moralmente una persona?

 El proceso de desarrollo moral viene del descubrimiento de la

existencia y la realidad del OTRO.

Descubrir al Otro como igual y como distinto

El encuentro con el OTRO se puede dar en tres niveles:

• El Otro como objeto

• El Otro como persona
• El Otro como prójimo
 TOLERANCIA CULTURAL Y PAZ
Descubrir la existencia y la realidad del OTRO

El Otro como objeto

El Otro como persona Los esclavos

El Otro como prójimo

La Ética General
Cumplir las normas
legales

La Ética Cristiana
 TOLERANCIA CULTURAL Y PAZ
Descubrir la existencia y la realidad del OTRO

El Otro como Objeto

 La relación del dueño - esclavo

El Otro como Persona

• Le reconocemos todos los derechos y deberes que nosotros

tenemos

• Reconocemos su igualdad esencial, moral, social y jurídica

• Reconocemos su derecho a ser diferente

 TOLERANCIA CULTURAL Y PAZ
Descubrir la existencia y la realidad del OTRO

El Otro como Persona

Descubrir el valor de la Tolerancia

No es dar permiso a alguien “menos valioso” para que exista

Es el respeto a la diferencia, nacido del amor y aprecio a la

dignidad de la persona:

• de otra raza,
• de otra cultura,
• de otra religión,
• de otra convicción política
• …
 TOLERANCIA CULTURAL Y PAZ
Descubrir la existencia y la realidad del OTRO

El Otro como Prójimo

• Le reconocemos como un hermano

• Nos importa, nos involucramos…

Ayudar a los estudiantes a

descubrir al Otro
 TOLERANCIA CULTURAL Y PAZ
Descubrir la existencia y la realidad del OTRO

CONSTRUIR
UNA
SOCIEDAD
DE PAZ

 Descubrir al Otro en tu vida diaria

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 TOLERANCIA CULTURAL Y PAZ
Descubrir la existencia y la realidad del OTRO

 Como la persona se entiende a si misma, al otro

y la relación que existe entre los dos

 La capacidad de observar al otro y poder

interpretar sus pensamientos y sentimientos

 La capacidad de tomar la perspectiva del otro

http://www.youtube.com/watch?v=
awlEzAjhcS8&feature=player_emb
edded

¿Cómo descubres al Otro en tu vida diaria?

 TOLERANCIA CULTURAL Y PAZ
Descubrir la existencia y la realidad del OTRO

CONSTRUIR
UNA
SOCIEDAD
DE PAZ

 Descubrir al Otro en la Empresa

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http://www.jvresguardo.com/

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Crear Marcas con Prestigio
Un hombre distinto en Seguridad
Valor Agregado / Comité de Creatividad
Capacitación Permanente
 PRIMER PRINCIPIO - La Importancia de las Personas

Vocación de Servicio
Dar Clic en el Centro del Recuadro
 Todos los días las gerencias comparten directamente
en cada puesto de trabajo con las visitas.

Atención a problemas económicos no previstos

Comité casos críticos

Servicio médico exclusivo

Programas
Conociéndonos Mejor
para
Trabajadores Desayuno con trabajadores
y Familias
Programas de inversión personal
• Mi Baño
Programa calidad de vida • Mi Moto
• Mejorando Mi Casa
Actividades sociales y deportivas • Mi PC
Becas para estudio

Programas en la Web “LiderNet” / “Liderman Premium”

 Felicitación del Gerente General Adjunto y el de Operaciones al Agente
por buena acción

Programas
para Elección del Amigo del Año
Trabajadores
y Familias El agente del Año

A los hijos recién nacidos se les da la bienvenida a la familia JV

Nuevas Practicas
2006

El Silbatazo, comunicación de la gerencia de las buenas nuevas

logradas en la Empresa.

Tu cumpleaños en JV, (Personal administrativo) decoración del

área de trabajo del cumpleañero

Un Lidersueño, Implementado al Conociéndonos Mejor

 CAMPO DE ACCION
Cajamarca
20 Provincias
Tumbes
+ de 3200 Trabajadores
Iquitos
Piura San Martin
• “Mejores Empresas
Chiclayo Huanuco del Mercado”
Cerro de Pasco
Trujillo
• “Empresa de Seguridad
Ucayali
con Mayor Rentabilidad
Huaraz Junín del Perú”
Lima • “Indice 1.2% rotación anual”
Cuzco
Huancavelica
Juliaca
Ica
Ayacucho
Arequipa Tacna
35
Noviembre 2005
37
38
39
40
 POLÍTICA DE CALIDAD

Brindar y Administrar
Servicios de Seguridad conforme a la necesidades del mercado,
orientándonos siempre, en la mejora continua de nuestras
operaciones
y en el desarrollo de
nuestro personal.
 Impacto en Ventas
UNICO CAMINO : “Competir creando una gran diferencia”

VENTAS ( US$ 000 )

16.00

14.00

12.00 Oportunidad para todos.

10.00

8.00
LIDERMAN
6.00

4.00

2.00

-
1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006
43
http://www.jvresguardo.com/
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47
http://www.liderman.com.pe/noticias/1er-
lugar-entre-las-mejores-empresas-para-
trabajar-en-latinoamercia/

https://vimeo.com/94372968
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49
 http://www.liderman.com.pe/cultura/la-
familia-liderman/

http://www.liderman.com.pe/cultura/lidermania/
practicas-gth-2/orgullo/8-equipando-mi-hogar/

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 http://www.jvresguardo.com/

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¿Cómo descubres al Otro en tu trabajo?
 TOLERANCIA CULTURAL Y PAZ
Descubrir la existencia y la realidad del OTRO

CONSTRUIR
UNA
SOCIEDAD
DE PAZ

 Descubrir al Otro en la Sociedad

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Responsabilidad Social: Proyecto Nanoempresario
Cultura Empresarial para Todos

LA POBREZA ES EL MAS TERRIBLE DILEMA ÉTICO

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Responsabilidad Social: Proyecto Nanoempresario
Cultura Empresarial para Todos

ENSEÑAR A
DESCUBRIR
AL OTRO

DE CADA 10 NIÑOS
54

6 SON POBRES
Responsabilidad Social: Proyecto Nanoempresario
Cultura Empresarial para Todos

ENSEÑAR ASUMIR RESPONSABILIDAD POR EL OTRO 55

Responsabilidad Social: Proyecto Nanoempresario
Cultura Empresarial para Todos

ENSEÑAR A BRINDAR OPORTUNIDADES AL OTRO

56
¿Cómo descubres al Otro en la Sociedad?