UNIÓN TEMPORAL AIMAJA TEPICHI 20

NIT. 901374963-0
CONTRATO 118 DE 2021

ACTA DE CAPACITACION AL TALENTO HUMANO

HORA: 2:30 P.M. FECHA: 27 DE JULIO DE 2021

LUGAR: PLATAFORMAS MICROSOFT TEAMS Y VIRTUAL (MEET)

DEPENDENCIA QUE CONVOCA: DINAMIZADORES

PROCESO: FORMACION Y CAPACITACION AL TALENTO HUMANO

OBJETIVO: Capacitar y socializar al talento Humano de las UCA Chorreras, Santa Rosa del
Pulgar, Los Hornitos, Distracción 1, Distracción 2, y Ocho de Abril 1, Caimito, La Ceiba, La duda,
Madre vieja, Paraiso1, Paraíso 2, Buenavista, Guamarito7, Guaimarito 5, Guaimarito 3,
Mayalitos1, Pozo cabecera 1, Pozo cabecera 2, Olivos 1, Rodeito, Rodeito pozo 1, Rodeito pozo
2, Yaguarito, Sector cerro, Cardonal, Majawito, Tamaquito 1, Tamaquito 2ª, Tamaquito 2, Cerro,
Rodeo, Nuevo espinal 2ª, Barrancón, Ocho de Abril 2, Granjita 1, Granjita 2, Jamiche,
Cardonalito, Provincial, San francisco sobre sobre el primer respondiente, su capacitación y su
importancia en una situación de emergencia que se presente dentro de una sociedad.
AGENDA:

1. Bienvenida.
2. Oración a Dios.
3. Socialización de la temática.
4. Cierre y conclusiones.

DESARROLLO:

El día 27 de julio de 2021, siendo aproximadamente las 2:30 p.m. en equipo de trabajo de la UT.
Aimaja Tepiche 20 asignado a las UCA Chorreras, Santa Rosa del Pulgar, Los Hornitos,
Distracción 1, Distracción 2 Ocho de abril 1, Caimito, La Ceiba, La Duda, Madre Vieja, Paraíso
1, Paraíso 2, Buenavista, Guaimarito 5, Guaimarito 7, Guaimarito3, Mayalitos 1, Pozo cabecera
1, Pozo cabecera 2, Olivos 1, Rodeito, Rodeito pozo 1, Rodeito pozo 2, Yaguarito, Sector Cerro,
Cardonal, Majawito, Tamaquito 1, Tamaquito 2, Tamaquito 2a, Cerro, Rodeo, Nuevo Espinal 2a,
Barrancón, Ocho de Abril 2, Granjita1, Granjita 2, Jamiche, Cardonalito, Provincial, San
Francisco, se reunieron a través de la plataforma Microsoft teams y virtual meet para llevar a
cabo la capacitación y formación sobre el tema primer respondiente, empezando por explicarle
a las personas invitadas, la connotación o significado de la misma, se le socializo que el primer
respondiente hace referencia a que es la primera persona que decide participar en la atención
de un lesionado por estar preparada y debidamente entrenada para estos casos. Puede o no
ser un profesional de la salud.
En momentos de crisis, la respuesta ante situaciones de urgencias y emergencia en los primeros
minutos es vital. Por esta razón, es de gran importancia aprender los procedimientos básicos
con los mínimos recursos y estar en la capacidad de atender y apoyar situaciones de extrema
urgencia donde la integridad y la vida de las personas esté en riesgo. Esta capacitación al talento
de la empresa AIMAJA TEPICHI, está diseñado para que las personas que respondan a
emergencias estén en la capacidad de atenderla de manera confiada y efectiva, contribuyendo
a lograr un ambiente más seguro en el hogar, la comunidad y en el lugar de trabajo. Esto, a
través de la prevención de lesiones y enfermedades, así como la rápida identificación de

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urgencias y la pronta respuesta a estas; de manera que siempre prime la protección de la vida
y se eviten daños permanentes.

Esta capacitación fue liderada por CLAUDIA PATRICIA IPUANA Y JOSE CARLOS EPIAYU,
presentada por un lote de 4 módulos, como primer modulo se presento con el nombre de
introducción al primer respondiente dentro de la comunidad, en este módulo se hace énfasis al
concepto básico del tema primer respondiente, recalcando como subtemas conceptos de
emergencias y desastres, segundo modulo con el nombre de desempeño básico, se explica del
actuar de los individuos ante una situación de una eventualidad no deseada, mencionando las
cinco acciones para el desempeño del primer respondiente, presentada en el siguiente orden,
observar, ubicarse en un lugar seguro, evaluación de la situación, llamada al 123 e informe al
personal de emergencia. Tercer modulo trata sobre incendio, concepto de incendio, tipos,
causas, la correcta escogencia del extintor dependiendo el tipo de incendio, y como actuar ante
una situación de incendio. Cuarto modulo habla sobre salud, reanimación cardiopulmonar y
atoramiento, concepto de estas, y los procedimiento a seguir ante estas situaciones adversas,
en dado caso si se presenta.

Por último, se abrió el espacio para dudas e inquietudes el cual fue muy satisfactorio ya que la
temática abordada quedo clara para todo el talento humano. No siendo otro el propósito se dio
por finalizada la intervención a las 5:30p.m.

COMPROMISOS / TAREAS RESPONSABLES FECHAS

o Poner en práctica los conocimientos adquiridos y de
esa manera lograr que en un futuro nuestros niños Talento Humano
Constantemente
y niñas sepan actuar y hacer ante una situación de
emergencia.

o Seguir afianzando conocimientos que le permitan a

los padres brindarles una debida orientación a las Dinamizadores Constantemente
nuevas generaciones, sobre el primer respondiente.

o Ser garantes de derechos de todos los usuarios que

hacen parte de las Unidades Comunitarias de EAS, Talento Humano Constantemente
Atención.

FIRMA DE PARTICIPANTES

Nombre Cargo / Dependencia Entidad Firma

ELVIS MEDINA
Dinamizadora Pedagógica UT. Aimaja Tepiche 20
CAMARGO

ADRIANA SUAREZ
Dinamizadora Comunitaria UT. Aimaja Tepiche 20
CÓRDOBA

IRIANNIS GONZALEZ
Dinamizadora Comunitaria UT. Aimaja Tepiche 20
VEGA

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CLAUDIA IPUANA
Dinamizadora Comunitaria UT. Aimaja Tepiche 20
IPUANA

JOSE CARLOS EPIAYU

Dinamizador Comunitario UT. Aimaja Tepiche 20
EPIEYU

JOSE FRANCISCO
Dinamizador Comunitario UT. Aimaja Tepiche 20
BERARDINELLI LOPEZ

EUDILIO ORTIZ Dinamizador Comunitario UT. Aimaja Tepiche 20

EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS

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nto Practica No. 9