CARACTERIZACIÓN HÁBITOS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES DE LOS FUNCIONARIOS DEL

CUERPO DE CUSTODIA Y VIGILANCIA DEL ESTABLECIMIENTO CARCELARIO Y PENITENCIARIO

COIBA DURANTE EN EL AÑO 2022

MARIA ANGELICA OSORIO PARRA ID: 660148

LUZ FANEIRA MACHADO HERRERA ID: 670327

DIEGO FERNANDO LOTERO VASQUEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

IBAGUÉ - TOLIMA

2022, FEBRERO
 CARACTERIZACIÓN HÁBITOS Y ESTILOS DE VIDA SALUDABLES DE LOS FUNCIONARIOS DEL
CUERPO DE CUSTODIA Y VIGILANCIA DEL ESTABLECIMIENTO CARCELARIO Y PENITENCIARIO
COIBA DURANTE EN EL AÑO 2022

MARIA ANGELICA OSORIO PARRA

LUZ FANEIRA MACHADO HERRERA

TRABAJO PRESENTADO PARA APROVAR LA MATERIA DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

IBAGÚE -TOLIMA

2022, FEBRERO
 2. Introducción

En la Institución carcelaria Coiba de la ciudad de Ibagué – Tolima, Colombia donde laboran

diferentes personas que hacen parte del grupo de custodia y vigilancia de los internos, se destaca el
grupo conformado por dragoneantes, el cual está conformado por 65 mujeres y 173 hombres los
cuales han desmejorado en su salud física y manifiestan sentirse desmotivados para cumplir con sus
labores diarias

por ello, es necesario hacer un estudio de estos individuos, donde iniciaremos caracterizando los
hábitos y estilos de vida saludables de esta población reconociendo los roles propios como
individuos responsables de mejorar sus costumbres y auto cuidarse, para el mejoramiento y
bienestar de su salubridad, de allí que cada uno de los miembros que hacen parte de esta comunidad
de dragoneantes examine las rutinas diarias que son relevantes frente a este tema, en aras fomentar
acciones que mejoren su bienestar tanto físico, mental y social, que contribuyan a transformar la
cultura de auto cuidado.

Consecuentemente con ello, la primera parte de esta investigación describe el planteamiento del
problema con el fin de determinar que se puede hacer desde el área de seguridad y salud en el
trabajo, teniendo en cuenta los resultados que obtendremos del instrumento de investigación que
vamos a utilizar, para ello nos apoyamos en la definición de la Organización Mundial de la Salud
(OMS) que define hábitos y estilos de vida saludable como aquellas acciones que se hacen desde las
instituciones que benefician al trabajador en cuanto a la salud, la seguridad y el ambiente en el
entorno laboral y social.

Por consiguiente, es relevante realizar una encuesta a los dragoneantes donde podamos identificar
sobre algunos comportamientos que realizan a diario para así buscar un cambio de rutinas que sean
beneficiosas para su salud, con el fin de poner en práctica actividades que conlleven a el no
deterioro del organismo y a la conservación de la buena salud y la prevención de las enfermedades
no transmisibles la cuales aumentan sus expectativas de vida.

3. Resumen

Palabras claves: Hábitos, estilos de vida saludables, entornos de trabajo, funcionarios, bienestar
físico, salud mental.
 4. Planteamiento del problema

En la Institución carcelaria y penitenciaria de la ciudad de Ibagué – Tolima se está presentado una

problemática la cual se ha evidenciado en el grupo de dragoneantes encargados de realizar
vigilancia a los reclusos, esto debido a los inadecuados hábitos y estilos de vida que normalmente
realizan como son: No practican deporte, no hacen ejercicio físico, consumen comidas
inadecuadas para organismo, no duermen lo suficiente y consumen alcohol, fuman y usan
sustancias psicoactivas en sus tiempos libres, por esta razón hay una preocupación en los
directivos y jefes de planta del centro carcelario, teniendo en cuenta que estas conductas pueden
causar problemas en el organismo desmejorando su salud y el rendimiento laboral.

Debido a estas rutinas la conducta y comportamiento de estos individuos se han visto afectadas
ya que algunos trabajadores llegan tarde a sus labores, sus alimentos los consumen en la tienda
que queda en las afueras de la institución donde solo venden empanadas, papas rellenas, chorizos,
pasteles y cualquier cantidad de comida a base de grasas y por ello tienden a tener obesidad, el
descanso lo aprovechan para beber bebidas alcohólicas y consumir sustancias psicoactivas, el trato
con sus compañeros se ha visto afectado ya que mantienen mal humor y desgano para realizar las
actividades normales de la labor, no tienen tiempo para compartir con sus familias y esto ha
deteriorado la relaciones familiares en algunos de ellos, se han vuelto sedentarios y su aspecto
físico se ve deteriorado.

Según la Organización Mundial de la Salud, (2014) OMS manifiestan que por lo menos 2,7
millones de fallecidos en el año 2014, fueron a causa de los malos hábitos alimenticios con
insuficiencia de nutrientes y altos porcentajes de grasas, mientras que 1,9 millones de muertes en
el mismo periodo se atribuyen a la limitada actividad física de las personas, incrementándose
actualmente el estrés en un 5% anual, como una enfermedad que afecta a la salud mental de los
individuos. Este texto nos motiva a investigar mas a fondo sobre las el tema con el fin de contribuir
a la promoción y prevención de las enfermedades no trasmisibles en el personal del centro
carcelario Coiba.

4.1 Formulación del problema

El análisis procedente de esta investigación busca dar respuesta a la siguiente pregunta

problematizadora:
¿Cuáles son los hábitos y estilos de vida saludables de los funcionarios del cuerpo de custodia y
vigilancia del complejo carcelario y penitenciario Coiba Durante 2022 de la ciudad de Ibagué
Tolima?

5. Objetivos

5.1 Objetivo General

Caracterizar los hábitos y estilos de vida saludables de los funcionarios del cuerpo de custodia y
vigilancia del complejo carcelario y penitenciario Coiba Durante 2022 de la ciudad de Ibagué
Tolima

5.2 Objetivos Específicos

 Determinar las prácticas de los funcionarios del cuerpo de custodia y vigilancia de la cárcel
Coiba Durante de la ciudad de Ibagué, con el fin de determinar los hábitos que ejecutan y
el provecho obtenido para tener calidad de vida y bienestar personal.

 Identificar estilos de vida saludable en los funcionarios del cuerpo de custodia y vigilancia
del establecimiento Coiba Durante de Ibagué, con el objeto de aportar en la promoción de
una cultura de autocuidado, responsabilidad individual y disminución de efectos adversos.

 Proponer un programa pedagógico en la Institución Coiba de la ciudad de Ibagué

orientado a la promoción y prevención de enfermedades no trasmisibles en los
colaboradores de esta institución

6. Justificación

En todas las etapas del ser humano es importante contar con un entorno benéfico para la salud
física y mental, por ello desde pequeños se busca en las familias las garantías de unos derechos
mínimos para tener una vida digna y saludable, que le permita al individuo crecer con hábitos que
le proporcionen bienestar para el desarrollo de sus capacidades y aptitudes.

A nivel social se han generado algunas preocupaciones con respecto a los inadecuados estilos de
vida pues esto se ha convertido en una tendencia a nivel social, cualquier día de la semana y hasta
el fin de semana nos encontramos un panorama no muy positivo para evitar las enfermedades no
trasmisibles, los sitios destinados a vender comida ( chatarra) que no hace nada bien al organismo
se encuentran a reventar, ni que decir de las discotecas y bares donde los jóvenes y adultos
consumen alcohol y cualquier clase de sustancias alucinógenas obvio sin generalizar, y en los
parque y escenarios deportivos escasean las individuos para ejercitarse esto está provocando el
colapso de los centros asistenciales por factores como mala alimentación, falta de ejercicio y otros
factores asociados que producen enfermedades no trasmisibles en los individuos esta
investigación aporta de manera constructiva pues lo que se quiere es crear conciencia del auto
cuidado y el responsabilidad social e individual.

Contar con hábitos y estilos de vida y entornos de trabajo saludables permite al trabajador
realizar sus actividades de manera más eficaz y al mismo tiempo eficiente porque este se siente
satisfecho, de igual manera esto disminuye la probabilidad de que se generen enfermedades y
accidentes reduciendo el ausentismo laboral. Por esta razón s hemos considerado que la
generación de nuevos programas de estilos de vida saludable y entornos de trabajo permiten el
desempeño laboral y el bienestar integral del trabajador.

Los resultados de esta investigación serán muy útiles para desarrollar el programa de hábitos y
estilos de vida saludable que incidirán sobre esos factores que afectan la calidad de vida de los
trabajadores y contribuyen a mejorar la salud individual y el rendimiento eficiente y eficaz de sus
labores.

7. Marco de Referencia

En la búsqueda realizada desde las diferentes fuentes se hallaron tesis y artículos de hábitos y
estilos de vida saludables, en la que se tuvo en cuenta las tres líneas de investigación en los
diferentes ámbitos: internacional, nacional y regional; entre los años 2017 y 2022, las cuales, han
tenido el propósito de sensibilizar a las personas sobre las consecuencias que pueden generar los
hábitos de vida inadecuados en el ámbito laboral, independientemente del sector económico al
que pertenezca. Por ello, se han realizado estudios que promueven el cuidado individual como una
forma de mitigar las enfermedades no transmisibles y minimizar los factores de riesgos asociados
a la misma, posteriormente se exponen algunas investigaciones que sirvieron de referencia y sus
aportes más importantes:

7.1 Antecedentes

Para iniciar, Véliz Estrada (2017) mediante su tesis Estilos de vida y salud: Estudio del caso de los
estudiantes de la facultad de ciencias médicas, Universidad de San Carlos de Guatemala presenta
una investigación en la que su propósito es conocer que están haciendo los entes políticos para
minimizar esta problemática que aqueja a los estudiantes, en la que se busca analizar el consumo
de drogas licitas e ilícitas, la actividad física, el consumo de alimentos y la conducta sexual que
conforman los estilos de vida de los estudiantes de los primeros tres años de la Licenciatura de
Ciencias Médicas y entender la participación de políticas en salud que ofrece la universidad a sus
estudiantes. En esta, La metodología utilizada tuvo dos fases: por un lado, la documental y por el
otro, técnicas de discusión de grupo y entrevista individual a los participantes.

Así pues, se llega a la conclusión que en la Universidad se está liderando la creación de la Red
Nacional de Universidades Saludables a través de la Unidad de Salud, para ello, está creando la
“Política de Salud Universitaria”, generando acciones de investigación en salud, además de
incentivar a los jóvenes a realizar actividad física, a erradicar la venta y el consumo de cigarrillo, de
alcohol y de otras sustancias que perjudican la salud de los estudiantes.

Por otro lado, Pelayo & Gómez (2020) a través de su artículo científico estilos de vida saludables en
trabajadores: Análisis bibliométrico (2011-2020) analizan la producción científica relacionada con
los estilos de vida saludables de los trabajadores del periodo de 2011 a la fecha en la Web of
Science, este estudio tuvo como metodología la realización de una investigación bibliométrica con
los datos más recientes con una temporalidad de los últimos 9 años, que va del año 2011 a mayo
de 2020. En ella, se puede observar que la producción científica encontrada es escasa (14) esto
pudiera ser debido a la reciente importancia que se le ha dado a la salud por los temas actuales de
enfermedades no transmisibles que generan un riesgo para la fuerza productiva, y que se ha
demostrado que los programas de promoción en salud en los lugares de trabajo tienen un impacto
positivo a lo largo del tiempo en la participación de ellos (Craneet, 2019).

Por su parte, A nivel nacional encontramos a Vargas, Loaiza & Osorio (2017) los cuales, nos
presentan su tesis “Condiciones de salud y estilos de vida saludables en los colaboradores de la
Empresa de Servicios Públicos Tribunas Córcega ESPTRI, en el primer semestre de 2017”. Quien
tiene por objeto describir las condiciones de salud y estilos de vida saludables en los colaboradores
de esta empresa. Donde, mediante un enfoque metodológico cuantitativo y descriptivo de corte
transversal, realiza la aplicación de una encuesta a los trabajadores. De esta manera, se concluye
que la promoción de la salud en el trabajo es un proceso exitoso siempre y cuando esté vinculado
a las políticas de la empresa, puesto que las condiciones de empleo óptimo y estilos de vida
adecuados en los colaboradores son los determinantes principales de la salud y el bienestar de los
mismos.

Entre tanto, Rojas, Piñeros, Chaves & Colombia (2020) en su artículo científico que lleva como
título “Fomento de alimentación laboral saludable en América del Sur” usa la metodología de
revisión descriptiva, con el objetivo de Identificar las investigaciones realizadas en América del Sur
y publicadas en revistas científicas, relacionadas con experiencias en la implementación de
programas de alimentación saludable para los trabajadores. En la que se obtiene como resultado,
la necesidad de evaluar los programas que se están llevando a cabo en diversas organizaciones y
publicar sus resultados, ya que al compartir experiencias es posible mejorar las intervenciones y
por lo tanto, la salud de los trabajadores de la región.

Así mismo, indagando en la región se encuentran las autoras Puerta & González (2019). Las cuales
presentan su tesis “Caracterización del estilo de vida saludable en una muestra de habitantes de
las zonas rurales del Tolima (Ibagué Tolima19-dic-2019)” un estudio exploratorio con diseño
transversal con el cual buscaron caracterizar los estilos de vida saludable en una muestra de
habitantes de diferentes zonas rurales del Tolima. Es así, que se obtiene como resultado la
importancia de evidenciar empíricamente para poder comprender e intervenir en el estilo de vida
de los habitantes de las zonas rurales.
En la localidad, se encontró la tesis que lleva por nombre “Sistematización de la práctica
"Programa de estilos de vida y trabajo saludable y ejecución de pausas activas en la Unidad
Materno Infantil del Tolima" de la autora Marín (2020) quien da a conocer por medio de un
estudio exploratorio, todas las experiencias de los colaboradores de la (Unidad Materno Infantil
Del Tolima) “UMIT” con el propósito de Sistematizar la experiencia del proceso de la practica en la
“UMIT” (Unidad Materno Infantil Del Tolima) de la ciudad de Ibagué mediante la aplicación del
programa de estilos de vida y hábitos saludables a los colaboradores. En la que se concluye que las
pausas activas, son fundamentales para mejorar el desempeño y eficacia laboral por medio de
diferentes técnicas y ejercicios físicos, mentales y visuales que ayudan a reducir la fatiga laboral.

7.2 Bases Teóricas

Este proyecto de investigación tiene un enfoque ya que parte de una necesidad que compromete
la salubridad de los dragoneantes en el centro carcelario Coiba de la ciudad de Ibagué, el cual
requiere de un estudio riguroso que conlleve al análisis para la proposición de soluciones a una
problemática social que mejore la calidad de vida en este espacio laboral.

Por ello se ha planteado este trabajo que tienen como título ¿Cuáles son los hábitos y estilos de
vida saludables de los funcionarios del cuerpo de custodia y vigilancia del complejo carcelario y
penitenciario Coiba Durante 2022 de la ciudad de Ibagué Tolima? en el que se recopila
información de diferentes autores desde el año 2017 hasta 2022, clasificados en tres variables:
perfil sociodemográfico, factores de riesgo y afectaciones a la salud.

Estas variables, se estarán definiendo y entrarán en discusión con sus respectivos soportes
teóricos y que de esta manera se permita comprender la importancia de tener procesos de
formación en los funcionarios, para incorporar en ellos los conocimientos y transmitir cambios
conscientes, contribuyendo a la transformación del individuo en el entorno laboral, sin tener
afectaciones ni riesgos en su salud.

Esta investigación busca dar respuesta a la pregunta problematizadora, ¿Cuáles son los hábitos y
estilos de vida saludables de los funcionarios del cuerpo de custodia y vigilancia del complejo
carcelario y penitenciario Coiba Durante 2022 de la ciudad de Ibagué Tolima?

se hace necesario comprender como el ser humano afecta su salud a través de sus hábitos diarios.

En relación al tema de hábitos de estilos de vida saludable se presentan como apoyo cinco autores
y sus teorías, las cuales se piensan son referentes para los objetivos de la actual investigación, que
consideramos están vinculadas al tema central.

Iniciamos con Macuaga (2017) nos hace un aporte muy importante que habla sobre la fuerza que
está tomando las enfermedades no transmisibles en la población, considerando que los hábitos y
las rutinas diarias son las principales causas de estas afecciones, por esta razón se deben
implementar políticas públicas que lleven a realizar programas de prevención y promoción en los
diferentes factores de riesgo como son el sedentarismo, una inadecuada alimentación, el consumo
de alcohol cigarrillo, etc. este aporte es muy importante ya que nos anima a continuar la
investigación en aras de promover las enfermedades no transmisibles en la población trabajadora.

Continuamos con Chamorro (2018) que nos dice que se hace necesario determinar programas de
nutrición para los trabajadores, donde se oriente una adecuada nutrición a base de verduras,
leguminosas y frutas porque este tipo de alimentación ayuda a prevenir enfermedades no
transmisibles como la obesidad, este libro nos instruye de cómo podemos orientar a los
colaboradores con respecto a una alimentación balanceada para evitar complicaciones en el
sistema humano.

De acuerdo con Alarcón, Corzo, Asanza & Loor, (2021) las enfermedades no transmisibles se se
pueden prevenir si se descubren a tiempo, por ello es importante realizar programas de
promoción y prevención que ayuden a identificar los factores de riesgo asociados a las rutinas
inadecuadas, este aporte es muy importante teniendo en cuenta que el objetivo que se quiere
lograr en los trabajadores es que tomen conciencia y responsabilidad individual en el
comportamiento de los hábitos que realizan para que preserven la salud.

Según Montes (2022) el perfil sociodemográfico es una estrategia utilizada que permite el estudio
de un conjunto de personas en todos los aspectos de su vida y sirve para identificar y analizar
aquellos comportamientos y actitudes que pueden ocasionar un desmejoramiento en su estado
físico y mental. Encontramos necesario el aporte de este autor para nuestra investigación ya que
da lugar a el inicio de la primera parte de la investigación que es identificar todos aquellos
aspectos personales y costumbres sociales que tiene el grupo en estudio para luego analizarla y
poder buscar la forma de construir el mejor programa pedagógico orientado a la cultura de la
salud de los dragoneantes.

Finalizando Rangel & Verano (2022) propone el desarrollo de actividades de promoción y

prevención para contrarrestar las enfermedades no transmisibles las cuales se dan por actividades
que se realizan a diario que son perjudiciales para la salud y que conforman un factor de riesgo
para la misma, considerando estas apreciaciones nos damos cuenta de la dirección que debemos
seguir enfocándonos en prevenir la aparición de enfermedades crónicas no transmisibles con el fin
de darle cumplimiento a la legislación, impulsando un estilo de vida saludable ( Álvarez, 2013).

7.3 Marco conceptual

Pedagógico: es una manera de educar, enseñar o instruir a los individuos en un tema determinado.

Dragoneantes: Es la persona encargada del cuidado de los internos en un sitio carcelario ejerciendo
el mando sobre ellos.

Custodia: Cuidar a una persona para que esta no se vaya a escapar de un sitio en el que está privado
de la libertad.

Salubridad: Se considera salubridad el estado general de salud en el lugar donde habitamos

Hábitos: son las costumbres que las personas normalmente hacemos a diario.
Estilo: Se conoce como estilo las cosas que hacemos diariamente por ejemplo bañarse, comer, trotar
etc.

Prácticas saludables: Son diferentes acciones que hacemos para mantener un estado físico, mental
y social completo como hacer ejercicio, comer bien, dormir lo necesario no consumir alcohol y
fumar.

Desmotivación: Se manifiesta con deseos de no hacer nada incentivando la depresión y ansiedad

Instruir: Colaborar con el aprendizaje de otras personas con el fin de informarlo por medio de
diferentes estrategias.

Pertinente: Que se necesita para el logro de un fin o para alcanzar un proyecto que deseamos.

7.4 Marco Legal

Esta es la normatividad colombiana que fue importante para el desarrollo de la investigación ya que
hace mención sobre los aspectos relacionados con el bienestar de los colaboradores en los sitios de
trabajo, promoción y prevención de enfermedades y accidentes laborales, y el comportamiento ético
de cada individuo.

 Ley 9 de 1979 Artículo 125 Por la cual se dictan responsabilidades al empleador sobre
medicina preventiva y saneamiento básico, se ordena a todos los empleadores hacerse
cargo de los programas recreativos, culturales o capacitaciones en temas que puedan
causar un riesgo en la salud de los colaboradores.

 Ley 1355 de 2009 (Art 2) por la cual responsabilizan a entidades y organizaciones a nivel a
nivel nacional y territorial a promover los ambientes sanos, la actividad física, la educación
en los lugares de trabajo.

 Decreto 1072 de 2015 ARTÍCULO 2.2.1.2.3.2. El empleador será el encargado de diseñar los
programas relativos a la seguridad y salud en el trabajo procurando la participación de
todos los trabajadores, estos programas tendrán en su contenido actividades recreativas,
culturales, deportivas o de capacitación. También tiene la obligación de llevar a cabo el
desarrollo de actividades de prevención y promoción de enfermedades y accidentes
laborales.

 Resolución 1075 de 1992 Artículo 1: Por la cual se reglamenta todos los empleadores
públicos y privados serán encargados de realizar actividades del Subprograma de medicina
preventiva, establecido por la Resolución 1016 de 1.989, plan específico para incentivar la
prevención del consumo de alcohol y el tabaco. Como medida de control de la
farmacodependencia y el tabaquismo.

 ➢ Resolución 0312 de 2019: Estándares mínimos del SG SST. Programa de estilos de vida
y trabajo saludables.
  Resolución 1956 de 2008: Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de
cigarrillo o de tabaco.

 Decreto 2771 de julio 30 2008 Artículo3 numeral 1 Funciones de la Comisión. La

Comisión Nacional Intersectorial, tendrá las siguientes funciones: Coordinar y desarrollar
estrategias para la promoción de estilos de vida saludables y prevención y control de
Enfermedades Crónicas No Trasmisibles.

 Ley 2120 de 30 de julio de 2021 "Por medio de la cual se adoptan medidas para fomentar
entornos alimentarios saludables y prevenir enfermedades no transmisibles y se adoptan
otras disposiciones”

7.5 Marco contextual

El Complejo Carcelario y Penitenciario de Ibagué COIBA, recibió el pasado 13 de octubre de 2017

una nueva estructura con una capacidad de 576 cupos. El Director General del Instituto Brigadier
General Jorge Luis Ramírez Aragón en compañía del Presidente de la República Juan Manuel
Santos, el Ministro de Justicia y del Derecho Enrique Gil Botero, el Director encargado de la
Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios –USPEC- Fabián Gonzalo Marín Cortés
(Viceministro de Promoción de la Justicia) , Autoridades Administrativas y Judiciales del
Departamento del Tolima, Directivas del Complejo Carcelario y Penitenciario de Ibagué Picaleña
"COIBA" y de la Regional Viejo Caldas, efectuaron un recorrido por la nueva estructura que
permite la ampliación del Complejo.

La obra ubicada en 10.420 metros cuadrados permitirá habilitar 576 cupos, con las últimas
especificaciones anti - vandalismo como sanitarias y de salubridad, contribuyen a la descongestión
del penal y generan cupos al Departamento del Tolima como a los Establecimientos adscritos a la
Regional Viejo Caldas del INPEC. Los internos podrán tener acceso a servicios de cocina,
panadería, calderas, lavandería, sanidad, taller de textiles, confección, ebanistería, carpintería,
biblioteca y aulas de apoyo dentro del proceso de resocialización e inclusión laboral y familiar.
Figura 1
Fuente: Google earth

8. Metodología

La presente investigación es de tipo cualitativo descriptivo, Para poner en funcionamiento

esta metodología, se requiere de unas capacidades y competencias que permitan ejecutar las
tareas sugeridas para la recolección de la información de una manera ordenada, lo que posibilitará
posteriormente hacer el análisis y de esta forma poder sacar conclusiones, y en este caso formular
la estrategia pedagógica pertinente para formar a los trabajadores ( dragoneantes) de la
institución carcelaria Coiba.
Para ello, se aplicará el siguiente instrumento: Encuesta, la cual nos ayudara con la
recopilación de información indispensable para caracterizar las evidencias en hábitos y estilos
saludables y poder identificar los elementos necesarios para proponer la solución la cual se hará
por medio de la formación del personal que labora en el centro carcelario, más específicamente
los dragoneantes, lo anterior en aras de prevenir enfermedades no trasmisibles asociadas al
deterioro del sistema humano por las prácticas rutinarias que allí se vienen evidenciando.

8.1 Investigación cualitativa

El tipo de investigación es de corte cualitativo, el cual tuvo su origen en Max Weber, (1864
– 1920) también dentro de las ciencias sociales, esta corriente reconocía que además de la
descripción y medición de las variables sociales deberían de considerarse los significados
subjetivos y el entendimiento del contexto donde ocurre el fenómeno (Vega, y otros, 2014).
Esta tipología de investigación facilita la realización de un informe descriptivo detallado del
estudio que se está llevando a cabo en la que permite que la investigación tenga una aproximación
por medio de las redes sociales con los participantes dándonos a conocer sus opiniones, las
semejanzas y diferencias entre las categorías abordadas en el tema en cuestión.

8.2 Variables

VARIABLES DEFINICION DIFINICION OPREACIONAL

ESTADO DE SALUD Es un problema de salud con La medición se realiza por
 ciertas características o medio de indicadores
síntomas.
FACTORES DE RIESGOS Son características que Se mide por medio del riesgo
tiene una persona o grupo relativo número de personas
que está asociada a la expuestas / número de
probabilidad de estar personas no expuestas
expuesta a padecer un
daño a la salud
PERFIL SOCIO DEMOGRAFICO Recolecta los datos Se mide por medio de graficas
personales y demográficos de
una población.

8.3 Enfoque
El presente trabajo investigativo está diseñado bajo un enfoque sociocrítico, el cuál es
pertinente para esta investigación, ya que se parte de un estudio en la Institución carcelaria y
penitenciaria como escenario social, en donde el grupo conformado por los guardianes son
participantes, mediante la encuesta que vamos a realizar se busca dar respuesta a uno de sus
problemas, que no solo afecta a la comunidad del centro penitenciario, sino también, al entorno al
entorno familiar y social.

Este enfoque permite a los trabajadores su auto meditación los lleva a tomar una reflexión
a favor de mejorar su calidad de vida y su conducta en el lugar de trabajo. Según Grijalba et al
(2020) el enfoque sociocrítico surge la necesidad de promover la formación del pensamiento
sociocrítico direccionado a favorecer la reflexión y la toma de decisiones que beneficien la calidad
de vida y redunde en un provecho para el entorno social.

El enfoque socio critico es adecuado para esta investigación ya que el problema de hábitos
saludables es una problemática que se ha vuelto tendencia hoy día y la está viviendo el centro
carcelario Coiba, estos son el resultado de prácticas saludables inadecuadas, la falta de
conocimiento de abuso de sustancias psicoactivas, de consumo de alcohol y del sedentarismo
Este enfoque es significativo en la medida que se va avanzando en la investigación por que va
permitiendo un entendimiento más profundo, lo que posibilita reconocer la realidad y buscar
soluciones para el problema investigado, con el único objetivo de servir a este grupo de personas
en pro de su bienestar físico y social.

8.3 Población

En este apartado escribiré un breve contexto de la institución carcelaria y penitenciaria Coiba que
está ubicada geográficamente en la zona urbana de la ciudad de Ibagué – Tolima en la zona centro
de Colombia, su dirección es la carrera 45 sur No 134 - 95 Barrio Picaleña este centro penitenciario
fue construido en el año 1982, fundado por el gobierno de julio Cesar Turbay Ayala, inicio su
funcionamiento a mediados del mes de junio de 1984, la población trabajadora está conformada
por director: CT. r miguel Ángel Rodríguez Londoño y cuenta con un subdirector estructura I –
II: Dra. Liliam Patricia Rubio Escalante y un subdirector estructura III: Dra. Margarita Triana Borja el
cuerpo de custodia y vigilancia de este centro penitenciario esta conformado por: un Mayor, un
Capitán, tres Tenientes en los que se encuentran una mujer y dos hombres, Tenientes logísticos
dos, Sargentos tres, Inspectores cinco mujeres y diez hombres, Distinguidos cinco mujeres y 12
hombres, Dragoneantes 65 mujeres y 113 hombres para un total de 220 funcionarios.
A continuación, se visualiza la institución carcelaria y penitenciaria COIBA.
Figura 2

Fuente: Google earth

8.4 Muestra

En este estudio de investigación cualitativa la muestra la representan los dragoneantes

que laboran en el centro de custodia y vigilancia en la cárcel Coiba de la ciudad de Ibagué. Este
grupo está conformado por 65 personas de sexo femenino y 113 personas de sexo masculino sus
principales funciones según: (pública.gov.co.eva.norma) Vigilar y custodiar los centros carcelarios
y penitenciarios del orden nacional. Y establecer los sistemas de seguridad, vigilancia y control al
interior y al exterior de los establecimientos de reclusión. cada uno de ellos cuenta con
características especiales de interés que aportarán información relevante y necesaria para llevar a
feliz término los objetivos que aquí se plantean y así contribuir al mejoramiento de sus rutinas
diarias.

BIBLIOGRAFIA

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Facultad de Ciencias Médicas, Universidad de San Carlos de Guatemala.

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(diccionario.definiciones.afecciones)

http://scielo.sld.cu › scielo