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El consultor laboral Teodulfo Baquero Vanegas revisa la investigación de un accidente de trabajo ocurrido el 9 de abril de 2022 en la empresa Palmeras Cararabo S.A. e identifica varias áreas de mejora. En particular, señala que el equipo investigador no está claro quiénes lo integran, faltan soportes como actas, y la descripción del accidente y análisis de causas puede mejorarse. También recomienda ajustar el plan de acción preventivo y fortalecer las medidas correctivas. Finalmente, pide
Descripción original:
Título original
Concepto Legal de La Investigación Accidente de Trabajo Del 9 de Abril Del 2022 Del Señor Andrés David Vallejo. (1)
El consultor laboral Teodulfo Baquero Vanegas revisa la investigación de un accidente de trabajo ocurrido el 9 de abril de 2022 en la empresa Palmeras Cararabo S.A. e identifica varias áreas de mejora. En particular, señala que el equipo investigador no está claro quiénes lo integran, faltan soportes como actas, y la descripción del accidente y análisis de causas puede mejorarse. También recomienda ajustar el plan de acción preventivo y fortalecer las medidas correctivas. Finalmente, pide
El consultor laboral Teodulfo Baquero Vanegas revisa la investigación de un accidente de trabajo ocurrido el 9 de abril de 2022 en la empresa Palmeras Cararabo S.A. e identifica varias áreas de mejora. En particular, señala que el equipo investigador no está claro quiénes lo integran, faltan soportes como actas, y la descripción del accidente y análisis de causas puede mejorarse. También recomienda ajustar el plan de acción preventivo y fortalecer las medidas correctivas. Finalmente, pide
Asunto: Concepto legal de la investigación Accidente de Trabajo del 9 de abril
del 2022 del señor Andrés David Vallejo. Una vez recibido correo electrónico del día 20 de abril del 2022, sobre concepto y observaciones de la Investigación del señor Andrés David Vallejo, 1 La empresa presenta la investigación del accidente en el formato de investigación de accidentes laborales adoptado por la empresa. 2. El equipo Investigador deberá estar integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional, para este caso en particular el equipo investigador al pie del formato no es claro quien actuó como Jefe Inmediato ya que no aparece nombre alguno de la misma manera no hay evidencia quien es el representante del COPASSTT, 3. Revisando el diligenciamiento completo del formato Investigación de Accidentes de Trabajo, en los campos de los numerales uno al décimo, relacionados con el presunto accidente de trabajo en la siguiente forma: Información de la Investigación, Identificación general de la empresa, información de la persona involucrada en el incidente o accidente, datos generales del trabajador, información del accidente laboral, descripción del accidente laboral, registro fotográfico, análisis del accidente laboral, herramienta para el análisis de causa, plan de acciones correctivas, datos del el equipo investigador. a. En el Numeral “l. Información sobre la investigación” se evidencia todos los campos diligenciados en la fecha de la investigación (12 de abril del 2022). No hay soportes de actas del equipo de investigación (jefe inmediato, copasst y coordinador de SST) TEODULFO BAQUERO VANEGAS Consultor Laboral y Seguridad Social Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales Universidad Externado de Colombia
b. En el numeral II: se identifica que los campos se encuentran diligenciados con
la información solicitada c. En el numeral III: Información de la persona involucrada en el incidente o accidente se encuentra diligenciado toda la información solicitada d. En el numeral IV: La empresa realiza una descripción detallada de la cadena causal de eventos que generaron el accidente y diligencia los campos de manera adecuada, faltando el campo de Numero de personas que presenciaron el accidente. Recomiendo revisar y validar el campo de Tipo de accidente, en cuanto a TRANSITO, ya que en lo leído y pruebas, no veo que se trate de un accidente transito e) En el numeral V. La empresa designa “Aparatos de trasmisión de fuerza mecánica” pero no describe que son la tijera del zorrillo donde el trabajador queda atrapado, como agente del accidente. f) En el numeral VI. Se adjunta dos fotografías, pero no se hace una explicación visual de la tijera completa y zorrillo, para entender de un tercero el accidente. 4 Se cuenta con las variables de la OIT como los son: tipo de lesión, parte del cuerpo afectada, mecanismo del accidente, agente del accidente. Se realiza análisis de causalidad de acuerdo con la ANSI Z 16.2, de acuerdo con el formato 5 La empresa presenta la metodología de 5 PORQUE que apoya la clasificación de causas básicas y las causas inmediatas. Efectúa la clasificación en las casillas correspondientes, y la aplicación de dicha metodología permite establecer que las causas básicas e inmediatas del evento corresponden a un análisis de causalidad. 6 No se cuenta con evidencia del equipo investigador, donde efectúo el análisis del evento (9 de abril del 2022) y donde establezca recomendaciones como plan de acción para la prevención de ocurrencia de causas básicas, e inmediatas identificadas, asignando una fecha de ejecución para la implementación de las medidas enfocadas a la prevención de futuros accidentes de trabajo, además si la investigación se realizó el 12 de abril del 2022, no se tomó este equipo de investigación el tiempo que da la norma ( 15 días) para reunirse y hacer un análisis más ajustado a las causas expuestas en los numerales VII u VIII, 7 No se evidencia un análisis especializado por el profesional con licencia vigente que apoya la investigación y establece recomendaciones. TEODULFO BAQUERO VANEGAS Consultor Laboral y Seguridad Social Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales Universidad Externado de Colombia
8 En el numeral IX. Plan de Acción: La empresa establece plan de acción con
fechas y responsables para la prevención de futuros accidentes. Sin embargo, se observa que se debe reforzar dichas acciones en plan de acción, que no van acorde a los ítems VII y VIII, con el objeto de prevenir futuros accidente de trabajo, siendo muy débiles dicho plan de acción. El numeral X, NO cuenta con el nombre del jefe inmediato ni representante del COPASST, ni sus firmas, de la misma manera el responsable de SST, aparece una firma digital, que se debe validar si la empresa Palmeras Cararabo valida este tipo de firmas, para estos informes, teniendo en cuenta la responsabilidad legal, y compromiso del representante legal de la empresa en la implementación y seguimiento de las medidas correctivas y preventivas de acuerdo con el Art. 4 de la resolución 1401 de 2007 11. El diligenciamiento del ítem XII. “responsables de verificación y seguimiento por parte del empleador”, lo debe realizar el empleador en fecha posterior a la implementación de las recomendaciones, cumpliendo con lo establecido en la Resolución 1401 de 2007 artículo 4, literal 5 y artículo 12; y antes de la visita de verificación y seguimiento a las recomendaciones que realiza la ARL 12. El presunto accidente de trabajo ocurrió el 9 de abril de 2022, la investigación de la empresa, por la empresa el día 12 abril del 2022, y dado que los términos establecidos por la resolución 1401 de 2007 para la investigación de accidentes, es de 15 días hábiles, esta investigación estando a la fecha de hoy( 20 de abril del 2022) dentro de los términos establecidos. Por lo anterior recomiendo realizar los ajustes y las presentes recomendaciones para que ajuste a la realidad del accidente con el objeto de evitar futuro accidentes, el cual deberá reunirse personalmente con el equipo e investigación que no es claro quien son los integrantes y responsables de la investigación, sin haber una evidencia quien son y que representan a la empresa Palmeras Cararabo S.A., de la misma manera y de acuerdo a la gravedad del accidente del 9 de abril el 2022 del señor Andrés David Vallejo, como le recomendé al Ing Felipe, realizara la investigación en formato como un accidente grave ( formato de la ARL BOLIVAR) , sin que esto signifique que se trate de un accidente grave. Cordialmente,
TEODULFO BAQUERO VANEGAS
Consultor Laboral y Seguridad Social TEODULFO BAQUERO VANEGAS Consultor Laboral y Seguridad Social Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales Universidad Externado de Colombia
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