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AUDITOR INTERNO
DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Sección 0 Introducción
Reglas básicas Sección 1 Objeto y Campo de Aplicación
del nuevo
enfoque Sección 2 Referencias Normativas
Sección 3 Términos y definiciones
Un proceso...
Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que
interactúan, las cuales transforman elementos de entrada en
resultados.
Proceso
Entradas Resultados
...sistemático, ...
La auditoría se realiza de manera ordenada,
de acuerdo a un método establecido.
• Se garantizan los objetivos
• Es posible comparar resultados
...independiente...
La auditoría debe ser llevada a cabo por
personas que aseguren la objetividad e
imparcialidad de la misma.
• Resultados objetivos
• Resultados completos
...y documentado
El proceso de auditoría se recoge en un
procedimiento escrito y sus resultados deben
registrarse.
ISO 19011
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Profesor: Ing. Giannina De la Cruz Solo
AUDITOR INTERNO Definiciones
ISO 45001:2018
Norma ISO 19011:2018
Primera Parte
Auditoría interna: Auditores de la propia organización
evalúan su propio sistema de gestión.
Segunda Parte
Auditoría en la que un cliente audita a un proveedor ó
proveedor potencial para dictaminar la capacidad de
cumplir las condiciones contractuales.
Externas
Tercera Parte
Auditorías realizadas por organizaciones auditoras
independientes, tales como autoridades reglamentarias
o aquellas que proporcionan la certificación
Profesor: Ing. Giannina De la Cruz Solo aulavirtual.diplomadosperu.com.pe
AUDITOR INTERNO
ISO 45001:2018
aulavirtual.diplomadosperu.com.pe 27
AUDITOR INTERNO
ISO 45001:2018 Principios de auditoría
a) Integridad: el fundamento de la
profesionalidad.(Ético, honesto, responsable Solo hacer
auditorías si se tiene la competencia)
Programa de Auditoría
--------------------------------------------
Objetivos del Programa
• ¿Qué se quiere lograr? ¿Para qué se hace?
aulavirtual.diplomad
osperu.com.pe
Requisitos para un
Programa de Auditoría
--------------------------------------------
◼ Roles y responsabilidades.
◼ Competencia de la persona que gestiona el programa de
auditoría.
◼ Establecer el alcance del programa de auditoría.
◼ Identificación y evaluación de los riesgos.
◼ Establecer procedimientos para el programa de auditoría.
◼ Identificar los recursos del programa de auditoría.
Requisitos para un
Programa de Auditoría
--------------------------------------------
◼ Definición de los objetivos, alcance y criterios para una
auditoría
◼ Selección de los métodos de auditoría;
◼ Selección de los miembros del Equipo auditor;
◼ Asignación de responsabilidades al líder del equipo
auditor;
◼ Criterios de auditoría
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AUDITOR INTERNO
ISO 45001:2018
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SST
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PREPARACION DE LAS ACTIVIDADES
ISO 19011:2018
Establecimiento de un
Plan de Auditoría
--------------------------------------------
Preparación del Plan de Auditoria Interna.
Debe Hacerlo
reflejar el flexible
Lo prerapa campo de para Composición
el Auditor aplicación permitir del equipo
líder. y eventual auditor.
complejida es
d. cambios.
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AUDITOR INTERNO
SIG = Programa y Plan de Auditoria
AUDITOR LÍDER:
LUGAR / FECHAS:
EQUIPO AUDITOR:
OBSERVADO-RES:
OBJETIVO DE LA ALCANCE DE LA
AUDITORÍA: AUDITORÍA
CLÁUSULAS
RESPONSABLE DE
ÁREA / PROCESO FECHA HORA AUDITOR
PROCESO
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AUDITOR INTERNO ISO
45001:2018 Competencias y Responsabilidades
del Auditor
➢ Auditoría de suficiencia
➢ Representar al equipo auditor
Profesionalidad
Constancia Diplomacia
Paciencia
Características negativas
➢Crítico ➢Perezoso
➢Argumentativo ➢Susceptible
➢Emite juicios ➢No práctico
➢Precipitado ➢“Sabelotodo”
➢Agresivo ➢Indeciso
➢Desconsiderado ➢Intratable
➢Inconsistente ➢Descuidado
➢Inflexible
Técnicas de entrevista
en una Auditoría
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◼ Preguntas abiertas.
◼ Preguntas cerradas en los momentos que se
requiera.
◼ Entonación adecuada.
Técnicas de entrevista
en una Auditoría
--------------------------------------------
TÉCNICA DE ◼ Cómo.
ENTREVISTA
◼ Dónde.
◼ Cuándo.
◼ Porqué.
Preguntas
◼ Quién. abiertas!!!!
Abierta
Generan una respuesta amplia,
larga y detallada.
Cerrada
Empiezan por verbo o
pronombre y generan una
respuesta acotada si /no. Se
utilizan para verificar
suposiciones
HIPOTÉTICA
Hace suposición para valorar el conocimiento de los
documentos del Sistema
DIRECTA
Pregunta a una persona concreta para probar sus
conocimientos.
◼ Ser negativo.
◼ Ser crítico.
◼ Caer en disputas.
◼ Discutir personalidades.
◼ Comparar al auditado.
◼ Ser sarcástico.
◼ Ser ofensivo.
◼ Hacer sentir mal al auditado.
LISTA DE
VERIFICACIÓN
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Consideraciones para formular preguntas
Antes de la Auditoría
2. Tenga presente los requisitos y/o numerales a aplicar dentro de un proceso( se debería
realizar una preparación previa y revisión de la documentación), evitando así improvisaciones
y pérdidas de tiempo.
3. Conozca previamente la documentación del proceso, entre estos: Pagina web, manuales,
procedimientos, indicadores, mapas de riesgo, entre otros.
Durante la Auditoría
Es posible que como auditor realice preguntas muy específicas en términos del sistema de
gestión y que el auditado no entienda, en esos casos podría considerarse realizar preguntas
objetivas.
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