“INSTITUTO TECNOLOGICO

SUPERIOR DE
COMALCALCO”
DOCENTE:
GRISSEL GOMEZ CANCINO
ASIGNATURA:
GESTIÓN EMPRESARIAL
GRADO: 6to GRUPO: A
ANTIVIDAD:
PROYECTO FINAL
EQUIPO:
 SANTIAGO VICUÑA SAIAS
 PAOLA CRISTEL DE LOS SANTOS
SANCHEZ
 JOYCE JUNITH COLLADO
ALEJANDRO
 CAROLINA PEREZ ALEJANDRO
INTRODUCCION
 A Continuación se describirá en el trabajó de manera breve cada una de las
partes que la empresa requiere, como se acaba de mostrar anteriormente la
empresa lleva acabo tonar fotografías en eventos, como lo son bodas, quince
años, bautizos etc.
En este trabajo se muestran partes como lo son: la visión, misión, filosofía,
valores, políticas etc.
La gestión estratégica nos ayudo en este trabajo a poder dar un valor muy
importante a las áreas, a poder conocerlas, conectarlas para poder lograr
nuestros objetivos, ya sea a corto, mediano, o largo plazo.
Las áreas que logramos identificar son las mas importantes son: Gerente,
Subgerente, Contador, Fotógrafo, cada una de estas áreas tiene una gran
importancia para qe nuestra empresa pueda seguir funcionando y llegue a
alcanzar las metas propuestas.
Seguidamente sd describen las partes de nuestra empresa, las cuales
consideramos son las importantes para poder continuar con el proyecto y poder
finalizar con él.

INDICE
PRESENTACIÓN

INTRODUCCIÓN

 Capitulo 1
 Empresa
 Misión y visión
 Valores
 Políticas
 Organigrama

 Capítulo 2
 Objetivo general
 Objetivo especifico
 Alcances
 Limitaciones
CAPITULO 1:

Empresa: Foto estudio “MAK”

Ubicación: R/A Norte primera sección. Comalcalco, Tabasco.

Productos: Proporcionamos un servicio de fotografías para todo tipo de

eventos.

Misión:
Brindar la mejor calidad en imagen, fotografía, video, decoración de eventos,
ambientación de lugares y nuestro principal objetivo, la calidad de trabajo

Visión:

Proyectar ser líder en eventos y fotografía del Estado, logrando acabo que la
sociedad vea el estudio fotográfico como una empresa que en el trabajo laboral
reparte valores como, compromiso, responsabilidad, respeto, ética profesional,
honestidad y calidad. Ser una de las empresas más competitivas del Estado y
expandirnos a nivel del país.

La principal característica de nuestra visión es integrar un grupo de

personas que emprendan lo que llamamos calidad, el emprendedor debe
tomar las medidas necesarias que la empresa represente una nueva
escena actualizada de lo que queremos trabajar.
 Filosofía y valores:
Somos un estudio fotográfico que nace como un proyecto entre amigos con
la finalidad de obtener mayor reconocimiento en el medio. Nuestro
compromiso y pasión por la fotografía nos harán reflejar el éxito de esta
misma. Con valores como:
 Respeto
 Responsabilidad
 Honestidad

Políticas:
 Profesionalismo en el trabajo fotográfico, promoviendo los valores
éticos de la empresa.
 Calidad humana en el trato con el cliente.
 Horario: 16:00 horas – 21:00 horas.
 Portar el uniforme completo y adecuado en horas de trabajo, dentro y
fuera del estudio fotográfico

Organigrama general:
Gerente

Subgerente

Contador Administrador Producción

Recepción

Proveedores Fotógrafo Diseñador

Socios Empleado 1
Estilista Modista

Empleado 2

Ayudante
CAPITULO 2:
Objetivo general:

 Capturar el momento y promover diferentes ámbitos culturales de la

región logrando darle un realce a la cultura, tradición y costumbres
además de promover el turismo local.

Objetivos específicos:
 Dar conformidad a los clientes del trabajo realizado.
 Innovar nuestros escenarios tomando en cuenta nuestros lugares
turísticos.
 Innovar nuestros materiales de producción para una mejor calidad de
resultados.
 Ofrecer la mejor calidad al mejor precio.
 Tomar en cuenta las necesidades de nuestros clientes

Alcances:
1.-Gerente: Es el encargado de guiar y coordinar la empresa en función de los
objetivos establecidos con cada departamento bajo su cargo.

 Supervisar y administrar las tareas de cada uno

 Tomar las medidas necesarias en caso de que esto no se cumpla.
 Liderar e impulsar el potencial de cada colaborador dentro del estudio.
 Administrar los elementos de ingresos y costos de la S. A
 Coordinar las funciones de cada departamento de una forma estratégica
para cada sesión fotográfica
 Mantener una integración efectiva entre los departamentos, para que las
entregas de cada proyecto se realicen en tiempo y forma
 Supervisar el desarrollo, la calidad y el resultado final de cada proyecto.

2.-Subgerente: Debe lograr relacionar al estudio con el mercado meta y llegar

al mercado potencial.

 Que los beneficios que ofrece el estudio lleguen al mercado meta.

 Buscar patrocinios para la foto estudio.
 Tratar con las empresas que permitan una presencia de marca para el
estudio en eventos.
  Determinar las necesidades del estudio en cuanto a personal.
 Coordinar la labor publicitaria del estudio.
 Cerrar el contrato de servicio con el cliente

3.-Contador y administrador: Son la planificación, organización, dirección y

control de los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de la
empresa, con el fin de obtener el máximo beneficio posible, para el
cumplimiento de la empresa.

 Determinar políticas de estrategia y operación del sistema financiero de

la empresa.
 Efectuar el registro de ingresos y egresos
 Dirigir las decisiones financieras de la empresa, que aseguren el mejor
rendimiento de los recursos.
 Contratar, asignar proyectos y desarrollar evaluaciones de empleados.
 Mantienen la economía de la empresa en un punto de equilibrio
 Administrar los recursos financieros, así como el manejo de cuentas
bancarais correspondientes.

4.-Fotografo: Debe ser capaces de resolver problemas a través de ideas

nuevas, brillantes, llamativas y exclusivas. Ideas que se ven condicionadas por
las estrategias.

 Tener la capacidad de manejar una cámara de buena calidad, sea digital

o analógica
 Determinar la composición de las imágenes y realizar ajustes técnicos al
equipo cuando sea necesario para poder tomar la fotografía.
 Movilizar el equipo al estudio, locación o evento; ajustar la iluminación y
utilizar el medidor de luz.
 Asegurar que la sesión de fotos transcurra sin inconvenientes.
 Utilizar computadoras para retocar las imágenes, haciendo uso de
programas de edición, tales como Photoshop.

5.- Diseñador: crear y desarrollar colecciones de ropa y complementos

teniendo en cuenta las tendencias culturales y sociales de un periodo
específico.
  Realizar propuestas de diseño, bocetos y prototipos
 Diseñar y confeccionar prendas de alta costura
 Estar al día de las últimas tendencias en moda y materiales textiles.
 Comprensión de diferentes técnicas confección de ropa y conocimiento
de los distintos materiales.
 Trabajar en conjunto con el departamento de Diseño o de Producción
para supervisar el proceso de toma de medidas y ajustes y comunicar
cualquier modificación que sea necesaria

Limitaciones:
 Clientes y mercados ya establecidos.
 Experiencia por parte de los estudios grandes
 Fotógrafos reconocidos, bien posicionados.
 Competencia general