Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
- Asegurar la identificación,
evaluación e intervención de los
Se debe planificar de forma que se diferentes factores de riesgo y
mejore la seguridad y la salud de peligros significativos para la salud
los empleados, se deberán de los trabajadores.
localizar las cosas que se realizan Planificar
mal o se pueden mejorar y - Garantizar la adecuación,
determinando ideas para conveniencia y eficacia de la
solucionar estos problemas. gestión del riesgo laboral
mediante la revisión periódica
Se deberán implementar las gerencial.
Hacer
medidas planificadas.
Ciclo PHVA Sistema de Gestion
- Garantizar el cumplimiento de los
Se deberá realizar una revisión de requisitos legales que en materia
los procedimientos y acciones de seguridad y salud en el trabajo
Verificar apliquen a la organización.
implantas para conseguir los
resultados deseados.
- Definir la estructura y
se deberán realizar las acciones de responsabilidades del Sistema de
mejora para obtener los mayores Gestión de Seguridad y Salud en el
Actuar trabajo SG-SST.
beneficios en la seguridad y la
Objetivos específicos
salud de los empleados.
- Implementar un plan de
prevención, respuesta y
Consiste en la planeación y Salud y recuperación ante emergencias.
ejecución de actividades de
seguridad
medicina, seguridad e higiene
industrial , que tienen como ¿Qué es? Salud ocupacional en trabajo - Vigilar y monitorear el estado de
salud de los trabajadores asociado
objetivo mantener y mejorar la
con factores de riesgo Laboral
salud de los trabajadores en las
empresas.
- Fortalecer la cultura de salud y
seguridad promoviendo el
compromiso y liderazgo de todos
El desarrollo Evaluación de riesgos los funcionarios, contratistas y
subcontratistas.
Identificación de peligros
Mapa de riesgos La planificación preventiva
- Divulgar y sensibilizar las normas
en seguridad y salud en el trabajo,
para facilitar el control de los
Psicosociales
factores de riesgo y prevenir la
aparición de Accidentes y
De seguridad Enfermedades de origen laboral.
Inespecificidad Clínica