PLANTILLA - SIPO

PROCESO CONTRATACIÓN

OBJETIVO
PROPIESTARIO

¿Qué espera el S I
proceso? Suppliers Inputs
La necesidad del área debe Jefe del área que tiene la Necesidad (características
ser comunicada un mes
antes de la convocatoria necesidad del trabajador) del área

El perfil del puesto y Perfil del puesto (Doc)

cantidad de vacantes debe Área de Reclutamiento N° de vacantes
estar determinada Tiempo

Preseleccionar a los
candidatos aptos para el Área de Selección Evaluación de los postulantes
Revición de los CV
puesto

CV de los postulantes
Seleccionar a los postulantes Área de Selección preseleccionados
con mejores resultados Herramientas adecuadas
para la selección

Comunicar los resultados a Área de Selección Selección del N° de

los interesados postulantes necesario

Envío de los resultados al

Redacción de los contratos Área de Selección Jefe de Área que informó la
para el puesto La Gerencia necesidad y a los
postulantes seleccionados
PLANTILLA - SIPOC

LÍMITES

P O C ¿Qué espera el
Process Outputs Customers cliente?

Postulantes Requisitos que el postulante

Definir el perfil del puesto Perfil del puesto (Doc)
Área de Reclutamiento debe cumplir

Información de la Información publicada en

Convocatoria / reclutamiento convocatoria Postulantes medios oficiales
CV de los Postulantes Área de Selección de RH Correo electrónico

Preselección de candidatos CV de los postulantes Postulantes Resultados de la preselección

preseleccionados Área de Selección de RH de postulantes

Selección Selección del N° de Postulantes Resultados de la selección de

postulantes necesarios Área de Selección de RH postulantes

Envío de los resultados al

Informar los resultados Jefe de Área que informó la Postulantes Resultados
necesidad Área solicitante

Firma del contrato entre Postulantes

Contratación empresa y postulantes Área solicitante Fecha de inicio de labores y
remuneración
seleccionados La Gerencia