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Demanda Laboral
Demanda Laboral
:
Expediente :
Especialista :
SUMILLA : CONTESTA DEMANDA DE MODIFICACIÓN DE RÉGIMEN LABORAL
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, a Ud.,
respetuosamente, digo:
I. APERSONAMIENTO
Dentro del Plazo de Ley y en mi calidad de Alcalde de la Municipalidad Distrital de Maras,
ME APERSONO al proceso iniciado por Evaristo Quispe Quispe, sobre Modificación de
Régimen Laboral, solicitando a usted me sean notificadas todas las resoluciones que
expida su Despacho en la casilla electrónica señalada en el rubro.
II. CONTESTA DEMANDA
Dentro del plazo de ley, contesto la demanda de pago de beneficios sociales, solicitando
a su Despacho se sirva declararla INFUNDADA, teniendo en consideración los
Fundamentos de Hecho y de Derecho que paso a exponer.
D. SOBRE GRATIFICACIONES
3.12 El demandante refiere que las gratificaciones no le fueron canceladas
considerando sus horas extras laboradas, ya que atribuye sin prueba alguna, que ha
laborado 18 horas diarias (10 horas extras), de los cuales solo desea que al menos le
reconozcan 04 horas extras diarias, por el cargo que desempeñaba de chofer profesional
para conducir unidades vehiculares de propiedad de XXXXXXXXXXXXX, para
entregar la mercadería asignada a distintos lugares.
4.4. Que, el demandante aduce que laboró horas extras que nunca se le reconocieron
pues conducía los vehículos en un tiempo de 18 horas diarias y sin persona para que
sustituya su lugar (copiloto), que el demandante no cuenta con documento alguno como
probar lo que fundamenta de haber laborado 10 horas extras diarias (esto en vista de que
cada persona puede laborar 8 horas diarias o 48 horas semanales).
Cabe mencionar que en los contratos de servicio específico suscritos por ambas
partes en la CLAUSULA OCTAVA prescriben que “el trabajador desarrollará sus
actividades dentro del horario que establezca la empresa…” haciendo hincapié que la
empresa con la suscribió el referido contrato es la empresa de XXXXXXXXXXX, que
si bien es cierto la empresa XXXXXXXXX, dado su objeto social debe de
transportar mercadería a diferentes puntos del país pero quien establecía los horarios,
reportes por teléfono móvil y guía de entrega a su destino, teniendo de por medio el
descanso otorgado al momento de finiquitar lo acordado, era la empresa
XXXXXXXXXXXX.
4.5. Que, el demandante desea que se le reconozcan el reintegro de sus
remuneraciones que le corresponden en el que se deben de reconocer y cancelar los
montos correspondientes a horas extras, es por ello que desestimamos la pretensión que
desea llegar el demandante, por lo que en primer lugar no realizaba horas extras, en
segundo lugar no existen pruebas fehacientes para probarlas y en tercer lugar no nos
corresponde reconocer horas extras porque la empresa que realizo el contrato con el
demandante es la empresa de XXXXXXXXXX
4.6. El demandante aduce que se le realizaba un descuento de forma arbitraria porque
se excedía con el consumo y gasto de combustible, incluso detalla los meses de Mayo y
Junio respectivamente, siendo lo antes referido una falacia, porque la empresa
XXXXXXXXX esta ajena a tal argumento del demandante siendo la empresa
relacionada inmediata XXXXXXXXX
D. SOBRE GRATIFICACIONES
4.8 El demandante requiere que las gratificaciones sean canceladas considerando las
horas extras laboradas, estas según el demandante de 10 horas extras diarias, por lo cual
solo desea que al menos se le considere cuatro horas extras diarias y que no concuerda
con los montos abonados, por ello realiza una liquidación del monto de gratificaciones a
cancelar por los periodos que laboró, monto ascendente a S/XXXXX Nuevos Soles,
argumentos que deberá desvirtuar y tener en cuenta la empresa contratante XXXXXX,
empresa que registra en planilla al demandante XXXXXXX.
Año 2012: monto de S/2.000.00, año 2013: monto de S/2.000.00, año 2014:
monto de S/900.00; haciendo un total de S/4.900.00 Nuevos Soles.
Que, mi representada XXXXXX, desconoce sobre este determinado derecho
para el trabajador, porque no tiene conocimiento de ello, es más le compete a una
empresa que nos facilita personal, como es el caso de chofer profesional para la entrega
a buen recaudo de mercaderías.
V. FUNDAMENTOS DE DERECHO
5.1 Nueva Ley Procesal del Trabajo
– Arts. 442: Norma que regula los requisitos para la contestación de la demanda, así
como los plazos de la misma de acuerdo al tipo de procedimiento, los cuales se cumplen
en el presente caso.
– Art. 443: Normas relativas al plazo para la contestación de la demanda.
– Art. 444: Norma relativa al acompañamiento de anexos con la demanda.
VII. MEDIOS PROBATORIOS
7.1 Al amparo del principio de adquisición de las pruebas y por economía procesal,
hago de mi parte todas las pruebas ofrecidas por la parte demandante, en especial el
siguiente:
IX. ANEXOS
1-A. Copia de DNI del apoderado.
1-D Cd-rom
POR LO EXPUESTO