Actividad de Responsabilidad Social Empresarial

Nombre: William Patricio Carchi Carchi

Curso: 102-RED

Tema: Herramientas de gestión de la RSE

Elabore un cuadro explicativo en el que se exponga las iniciativas que establecen principios,
lo instrumentos de evaluación de la RSE y los indicadores para la gestión de la RSE. En el caso
de los instrumentos y los indicadores propongan un ejemplo en el que explique a qué tipo de
empresa lo puede aplicar justifique su respuesta.

Definición Ejemplo explique a Justifique su respuesta

que empresa aplica

Iniciativas que Las iniciativas que tienen son el

establecen los Pacto mundial, Directrices de la
principios OCDE y Principios CERES; todas
estas hacen referencia a que se
debe respetar la ética de las
empresas en la política tanto a
nivel nacional e internacional,
Rauffet, Portales, Garcia, Lozano
y Barrera (2008) afirman que:
“facilitar la alineación de las
políticas y prácticas con valores
éticos y aplicables a nivel
internacional” (pág. 74)
Estas iniciativas se enfocan en el
mejoramiento del mundo
mediante respetar al hombre y
su trabajo, también cooperando
con el medio ambiente. Rauffet,
Portales, Garcia, Lozano y
Barrera (2008) afirman que: “las
directrices incluyen respetar los
derechos humanos, cooperar
con la comunidad y cumplir con
los aspectos medioambientales,
fiscales, de salud y seguridad”
(pág. 74 y 75)
Instrumentos Encontramos diferentes Estos instrumentos se Estas empresas deben
de evaluación instrumentos como los cuales aplican a empresas medir y respetar los
de la RSE identificamos a GRI, AA1000 y que usan los bienes de recursos que usan para
norma ISO 26000; estos la naturaleza para no sobre explotar estos
instrumentos ayudan a mejorar crear sus bienes y recursos que pueden
el rendimiento de la empresa servicio que ofrecerán perjudicar al
evaluando la medición y al público, llegan a ser medioambiente y ser
desempeño dentro de la las empresas perjudicial para otras
empresa, mediante informes industriales. empresas.
que recolecta la empresa que
respeten las normas y reglas
que se han establecido, Rauffet,
Portales, Garcia, Lozano y
Barrera (2008) afirman que:
“lograr informes sobre
sostenibilidad sean compárale
entre empresas” (pág. 76)
Todos estos instrumentos
tienen en común la
responsabilidad e iniciativas que
ayuden a mejorar el
rendimiento de la empresa a
corto plazo y obtengan
sostenibilidad. Rauffet, Portales,
Garcia, Lozano y Barrera (2008)
afirman que: “desarrollo de
informes que muestren como la
administración está cumpliendo
con las expectativas y respeta
los derechos de los grupos de
interés” (pág. 77)
Indicadores Encontramos los siguientes Las empresas tienen Mientras que las
para la gestión indicadores Ethos, SA8000 y que proveer a sus empresas puedan
de la RSE Norma mexicana estas empleados los proveer a sus
instituciones se establecen mejores recursos de empleados la
metas para que la empresa siga maquinaria para que maquinaria perfecta
creciendo con mejores avances, pueda rendir de mejor podrán obtener mejores
se concentra en el desarrollo manera en su puesto resultados en un futuro
sostenible y en la ayuda socio de trabajo esto se lo que es lo que buscan
ambiental, Rauffet, Portales, aplica a empresas todas las empresas al
Garcia, Lozano y Barrera (2008) industriales. entrar al mercado.
afirman que: “compromiso con
la responsabilidad socio
ambiental y desarrollo
sostenible, generar conciencia y
ejecutar un monitoreo de a
RSE” (pag. 78)
Se enfocan en mejor la calidad
del empleado y empleador para
que rindan mejorar en sus
funciones dentro de la empresa
e impedir la clase de trabajo
informal. Rauffet, Portales,
Garcia, Lozano y Barrera (2008)
afirman que: “promover
mejores condiciones para los
trabajadores, en acuerdos
internacionales sobre las
codiciones laborales, como
justicia social y derechos” (pag.
78)