Santiago de Cali, 07 de febrero de 2022

Señor
JOSE ORLEY MINA CHARRUPI
C.C. 1.060.362.946
E.S.M.

REF. Incumplimiento de obligaciones contractuales, y violación a las disposiciones contenidas en el

Reglamento Interno de Trabajo.

Asunto: Diligencia de descargos.

En la ciudad de Cali., a los siete (07) días del mes de febrero del año dos mil veintidós (2022) en las oficinas de
la Empresa Bio-Aseo S.A.S. E.S.P., por vía MEET, se reunieron a partir de las doce y cincuenta y cinco (12:55)
del medio día. De una parte, en representación de EL EMPLEADOR, Diego Fernando Marín Coca, en su
calidad Gerente General, de otra parte, previamente citado en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 10
del Decreto 2351 de 1965, así como de la Sentencia C-299 de 1998, y el Reglamento Interno de Trabajo y a
efecto de oír sus descargos, el señor José Orley Mina Charrupi, con Cédula de Ciudadanía N°. 1.060.362.946
expedida en Jamundí, en su condición de TRABAJADOR. A EL TRABAJADOR se le advierte y hace saber: 1º)
que su asistencia a esta diligencia de carácter meramente administrativo laboral, es de manera voluntaria; 2º)
que en garantía de su Derecho de Defensa y Debido Proceso tiene derecho a no declarar contra de sí mismo,
por lo que está en libertad de responder o no responder a los cargos que se le imputaran y hechos que se le
expondrán; 3º) que, si decide responder, se le pide que lo haga de manera espontánea, concreta y fiel con la
realidad de los hechos tal como a su forma de ver sucedieron, aceptando o no aceptando, los cargos que se le
imputarán, o, dando las explicaciones que considere, pudiendo solicitar las pruebas que tiendan a justificar,
atenuar, o demostrar su no participación en los hechos que se le expondrán como soporte de dichos cargos;
4º) que una vez iniciada esta diligencia, en cualquier momento podrá darla por terminada manifestando que no
continuará respondiendo, por lo que esta quedará en el estado en que se encuentre, sin que pueda retirar,
aclarar o adicionar lo que hasta en ese instante hubiese manifestado; 5º) que, si  por cualquier motivo se
negare a firmar el acta de esta diligencia,  EL EMPLEADOR recurrirá a dos trabajadores  testigos que darán fe
con su firma de la veracidad de tal situación. Una vez enterado y entendiendo perfectamente sus derechos, EL
TRABAJADOR, manifestó que: SI QUIERO RESPONDER Se interroga al señor José Orley Mina Charrupi,
sobre sus condiciones civiles y expresó, mi nombre es José Orley Mina Charrupi identificado con cédula de
ciudadanía número 1.060.362.946, mis funciones principales consisten en: Oficios varios en el condominio
Sunvillage.

EMPLEADOR:

Inicia presentándose e informado al empleado sobre el motivo por el cual se encuentra citado a descargos.

1. Por la ausencia de sus labores del día 01 y 02 febrero del 2022.

Donde se le informa que ha faltado al reglamento interno del trabajo por no haberse presentado a
laborar estos dos días, no hubo ningún requerimiento por parte del empleado ni se había notificado.

El Empleado: No se presentó a trabajar porque la empresa no le había pagado el sueldo a tiempo y

que tenía que solucionar con la inmobiliaria quien le estaba cobrando el alquiler del apto,

Calle 25 Norte # 5 AN – 11 Oficina 402 Edificio Rosanna/Barrio San Vicente.

Tel 30887747-3970299. Cel 3162467861
Email: recepcionbioaseo@gmail.com
por este motivo no me he presentado y asumo mi responsabilidad, ya que debí informarle a la
persona encargada de la empresa sobre lo que me estaba sucediendo.

El Empleador: No es una excusa para faltar a sus labores, ya que la remuneración depende de la
empresa y no del empleado, y si tenía alguna inconsistencia respecto del proceso de pagos debió
haberse comunicado con la persona responsable de personal, esto es Keren Viviana Betancourt,
persona que le hubiese orientado en relación a la situación presentada y expuesta por usted. Pero no
debió haber abandonado el puesto de trabajo como una acción de hecho.

2. Por otro lado, se le pregunta por las afirmaciones en relación a que la empresa era mala, que
no se le había pagado a tiempo etc., con los demás compañeros.

El Trabajador. Eso es mentira yo no dije eso.

El Empleador: El señor Diego le manifiesta, que no le mienta, ya que de viva voz de los propios
compañeros afirmaron que el andaba disociando de la empresa. A lo cual le reitera el señor Diego
Fernando, que tal conducta contraviene no solo el reglamento jurídico del trabajo, sino las reglas
internas de la empresa lo que constituye un mal proceder por parte suya, y lo cual la empresa no
tolerará

Aclaraciones y anotaciones.

A continuación, se le pregunto a EL TRABAJADOR si tenía alguna aclaración, ampliación, u observación sobre

lo dicho.

Manifestando: Si, Admito que fue un error a no prestarme a laborar.

No siendo otro el motivo de la diligencia, ésta finaliza, una vez leída y aprobada, siendo impresa en un solo
original de dos folios (02) folios útiles rubricado en cada uno de ellos por quienes participaron, siendo las 01:12
horas, en constancia de lo anterior firman.

POR EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR,

DIEGO FERNANDO MARÍN COCA JOSE ORLEY MINA CHARRUPI

Gerente General Oficios varios

Calle 25 Norte # 5 AN – 11 Oficina 402 Edificio Rosanna/Barrio San Vicente.

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