LABORATORIO PRÁCTICO

CLÍNICA PROCESAL LABORAL.

Lic.
Como parte de la formación académica, realiza la teoría del caso y resuelve las preguntas que se
plantean. 5pts.

CASO 1º.
A Juan Pérez, el día de hoy su empleador le notifico que estaba ya despido, que otra persona ocupa
su puesto, en virtud que ya tenía cuatro días de no presentarse a trabajar y no aviso; Juan le
argumenta a su empleador que en esos días no se sentía con ánimo para llegar a trabajar y que hoy
por ser fin de mes se presenta para cobrar su salario; el empleador le dice que no le va pagar su
salario por su incumplimiento y que otra persona ya ocupa el cargo que él desempeñaba.
RESPONDA CON ARGUMENTO TÉCNICO JURÍDICO Y FUNDAMENTO:
a) ¿El despido fue justificado? Si, lo establece el artículo 77,inciso f del C. T.
b) ¿tiene derecho a reclamar indemnización por despido directo e injustificado? No tiene
derecho a indemnización porque despedido con justa causa, pero si a sus prestaciones irrenunciables
establecidos en el artículo 102 incisos h. i y j de la C. P. R. G y en los decretos 76-78, 78-89
c) ¿tiene derecho a cobrar su salario y alguna otra prestación? Su salario si, pero se le
descontaran los días que falto sin previo aviso y tiene derecho a otra presentación que son sus
prestaciones irrenunciables.

CASO 2º.
Sebastián López, quien es Auditor Público, inicio a su relación de trabajo el 03-02-2016 en la
Empresa Conjeturas Jurídicas S.A. y el 30-07-2019 por razones que desconoce; ya que no le
explicaron, le fue notificado por parte de la Jefe de Recursos Humanos de la sociedad, que se
terminaba la relación de trabajo con su persona. Acude a su persona como abogado para que lo
asesore, indicándole que no sabe si tiene derecho a alguna prestación laboral. Le indica que su
trabajo consistía en verificar los estados financieros de la empresa de los años 2010 al 2017, que su
trabajo lo realizaba de lunes a viernes disponiendo el horario para realizar la revisión y avanzar con
el encargo; su pago desde que inicio se pactó en Q.10,000.00 por realizar ese análisis y entregar el
informe final en un plazo de seis meses; tal y como se documentó en el contrato escrito que le pone
a la vista en fotocopia donde señala esas circunstancias. El señor López le pregunta si tiene derecho
a: bono 14, aguinaldo vacaciones; en virtud que, él ya tiene el informe pero no lo ha entregado en
virtud que le deben aun Q.1,000.00 y el administrador de la empresa no responde su llamada y no lo
quiere atender en la empresa:
RESPONDA CON BREVE ARGUMENTO:
a) ¿Qué clase de despido fue? Despido directo sin justa causa art 78 C. T
b) ¿Puede reclamar indemnización y prestaciones laborales? Si art. 78 incisos a y b.
c) ¿Qué tipo de contrato reguló la relación jurídica de la empresa y el señor López? Contrato
individual por tiempo indefinido, art 25 inciso a C. T
d) ¿Qué órgano jurisdiccional es competente para resolver el conflicto? Juez de primera
instancia de ramo trabajo y previsión social, artículo 292 C. T.

CASO 3º.
Pedro Pérez, inicio a laborar el 03-01-2018 en la Empresa Jurídica S.A. y el 30-07-2019 por razones
personales presentó su carta de renuncia del trabajo. Acude a su persona como abogado para que lo
asesore, indicándole que no sabe si tiene derecho a alguna prestación laboral ya que renuncio. Le
indica que ocupaba el puesto de Encargado de Bodega, su jornada laboral era de 8:00 a 17:00 horas,
de lunes a viernes; su salario desde que inicio fue de Q.3,000.00 incluida la bonificación incentivo
mensual, y a la fecha no ha firmado contrato y su salario del último mes no se le ha pagado,
tampoco le pagaron bono 14 y no ha gozado de vacaciones; que el patrono ya no responde su
llamada y no lo quiere atender en la empresa:
RESPONDA CON ARGUMENTO TÉCNICO JURÍDICO Y FUNDAMENTO:
a) En virtud que renuncio ¿Puede reclamar prestaciones laborales puede reclamar?
Solamente tiene derecho a las prestaciones irrenunciables art. 102 inciso f, C. P. R. G
b) Señale las cantidades dinerarias a las que asciende cada prestación a la que tuviere
derecho:
vacaciones (Q2,500), aguinaldo: (Q4,500), bono anual: (Q4500).
 c) ¿Puede reclamar indemnización? No, porque el renunció, exime al patrono de
responsabilidad de pagar indemnización.
d) Si fuere el caso que pudiere reclamar alguna prestación elabore el proyecto de demanda
haciendo los reclamos correspondientes y conforme a dercho.

ORDINARIO LABORAL. NUEVO.

SEÑOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA

PRIMERA ZONA ECONOMICA. CIUDAD DE GUATEMALA.

PEDRO PÉREZ de cuarenta y tres años de edad, soltero, Guatemalteco, agricultor, de

éste domicilio y con residencia en cuarta avenida dieciocho vienticiete zona siete ciudad

de Guatemala, señalo lugar para recibir notificaciones en CUARTA AVENIDA DOCE

GUIÓN CERO SIETE ZONA UNO, CUARTO NIVEL, OFICINA CUATROCIENTOS UNO,

EDIFICIO SCHAFER, DE ESTA CIUDAD DE GUATEMALA; actúo bajo la Dirección y

Procuración del Abogada que me auxilia; comparezco a promover demanda ORDINARIA

LABORAL, en contra de el representante legal de la Empresa Jurídica S. A quien puede

ser notificada en LOTE TRESCIENTOS NOVENTA Y CUATRO MANZANA VEINTIUNO

COLONIA MAYA ZONA DIECIOCHO, de ésta ciudad de Guatemala, departamento de

Guatemala, demanda que promuevo en base de lo siguiente:

RELACION DE HECHOS:

A) DE LA RELACION LABORAL:

Fui contratado e inicié relación laboral con LA EMPRESA JURIDICA S. A el día tres de

enero del año dos mil dieciocho.

B) DEL TRABAJO DESEMPEÑADO:

Laboré para la Empresa Jurídica S. A, en el puesto de encargado de bodega, en la ciudad

de Guatemala, departamento de Guatemala.

C) DE LA JORNADA DE LABORES:

Durante mi relación laboral trabajé de lunes a viernes de ocho a diecisiete horas, con

treinta minutos para ingerir alimentos.

D) DEL SALARIO:

Devengué durante los últimos seis meses de mi relación laboral, un salario promedio de:

tres mil quetzales (Q.3,000.00), no me cancelaban bonificación incentivo mensual.

E) DEL DESPIDO:
La Empresa Jurídica no me despidió, fui yo quien renunció voluntariamente

F) DE LA VIA ADMINISTRATIVA: Esta se dió por agotada mediante adjudicación

número R guión cero ciento uno guión once mil noventa guión dos mil quince (R-0101-

11090-2015), ante la inspectora de trabajo Silvia Adeliza López Hernández, el día

treinta de julio del dos mil diecinueve.

G) DE LAS PRESTACIONES QUE RECLAMO: Porque la renuncia fue voluntaria

reconozco que no tengo derecho a indemnización pero si a mis prestaciones

irrenunciables.

G.1. VACACIONES: Proporcional correspondiente al período comprendido del tres de

enero del año dos mil dieciocho al treinta de julio del dos mil diecinueve.

G.2. AGUINALDO: corresponde a los períodos del tres de enero del año dos mil

dieciocho al treinta de julio del dos mil diecinueve

G.3 BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y

PUBLICO (BONO 14): En forma proporcional del período del tres de enero del dos mil

dieciocho al treinta de julio del dos mil diecinueve.

MEDIOS DE PRUEBA:

1. CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar en la primera audiencia la parte patronal

que es el representante general de la Empresa Jurídica S. A, conforme al pliego de

posiciones que acompaño y en la oportunidad procesal le articularé, bajo los

apercibimientos de ley.

2. DOCUMENTAL: Que deberá presentar y exhibir la demandada:

2.1 CONTRATO DE TRABAJO: Suscrito por las partes el que deberá estar debidamente

autorizado por la dependencia respectiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

2.2 RECIBOS FIRMADOS. Por mi, que demuestren que la de EMPRESA JURÍDICA S. A

pagó las prestaciones de ley que reclamo.

2.3 LIBROS DE SALARIOS: Que la demandada debe llevar en sus registros contables

específicamente lo que cubran el tiempo que duró mi relación LABORAL.

2.4 COPIA DE LAS PLANILLAS DE SEGURIDAD SOCIAL: que el demandado está

obligada a remitir al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, que acredite el

 período laborado del veintidós de julio del año dos mil trece al veinticinco de julio del

dos mil quince.

2.5 COPIAS QUE ACOMPAÑO A LA PRESENTE DEMANDA:

El acta de adjudicación de fecha quince de Julio del dos mil diecinueve ,

identificado con el número R guión cero ciento uno guión once mil noventa

guión dos mil quince (R-0101-11090-2015), ante la inspectora de trabajo

Silvia Adeliza López Hernández y copia de cálculo de prestaciones.

3. PRESUNCIONES: Legales y humanas que de lo actuado dentro del

presente proceso se deriven, con base a lo aseverado y las pruebas

ofrecidas.

PETICIONES:

DE TRÁMITE:

1. Que se admita para su trámite la presente demanda en la VIA ORDINARIA

ORAL LABORAL y con los documentos adjuntos se forme el expediente

respectivo.

2. Se tome nota de los lugares señalados para las notificaciones o citaciones.

3. Se tenga como director y procurador en el presente juicio al Abogado que me

auxilia.

4. Se tengan por ofrecidos, diligenciados y valorados los medios de prueba

individualizados en el apartado correspondiente.

5. Que se señale día y hora para que las partes comparezcan a juicio ordinario

oral laboral, previniéndoles a las mismas comparecer con sus respectivos

medios de prueba, bajo apercibimiento de seguir el trámite del proceso en

rebeldía de la parte que no compareciere, sin más citarle y oírle.

6. Que se conmine a la parte demandada para que comparezca a la audiencia

señalada por el juzgado a la prueba de confesión judicial, bajo apercibimiento

de ser declarada confesa sobre las posiciones que en dicha audiencia le

articularé y sobre los extremos de esta demanda que le sean legalmente

imputables, en caso de dejare de comparecer.

 7. Se prevenga a la demandada EMPRESA JURÍDICA S. A que deberá

presentar y exhibir en la primera audiencia los documentos individualizados en

los numerales: dos punto uno ( 2.1); dos punto dos ( 2.2); dos punto tres (2.3);

dos punto cuatro ( 2.4), del apartado documental de pruebas, del presente

memorial, bajo apercibimiento de tener por cierto lo aducido en la presente

demanda por la parte actora, si así no lo hiciere y de imponerle la multa de

quinientos quetzales, en caso de desobediencia.

DE FONDO:

A) Que en su oportunidad procesal, sustanciado el procedimiento, se dicte

sentencia que se DECLARE: Con lugar la presente demanda ordinaria

laboral planteado por JUAN PÉREZ en contra del Representante legal de

la EMPRESA JURÍDICA S.A; en consecuencia se condene a la parte

demandada, a pagarme dentro del tercer día de estar firme el fallo, el

monto que corresponde a las siguientes prestaciones laborales:

1. VACACIONES: Correspondiente al período comprendido del veintidós de

julio del año dos mil trece al veinticinco de julio del dos mil quince,

correspondiente a la cantidad de DOS MIL QUNIENTOS QUETZALES

(Q.2,500)

2. AGUINALDO: A los períodos del uno de diciembre del año dos mil trece al

treinta de noviembre del dos mil catorce; y del uno de diciembre del dos mil

catorce al veinticinco de julio del dos mil quince, corresponde a la cantidad

de CUATRO MIL QUNIENTOS QUETZALES. (Q.4,500.00)

3. BONIFICACIÓN ANUAL PARA TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO

Y PUBLICO (BONO 14): En forma proporcional del período del veintidós de

julio del dos mil trece al treinta de junio del dos mil catorce; CUATRO MIL

QUNIENTOS QUETZALES

(Q. 4,500.00).

Acompaño duplicado, tres copias y plica.

Guatemala, 15 de Agosto del 2019.

f. Juan Pérez

En su auxilio: