PROCEDIMIENTO DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO DE DILIGENCIA DE

DESCARGOS.

Siendo las ________ del día ____ de Septiembre de 2022, se reunieron en las oficinas
de XXXX, en la ciudad de Medellín Antioquia, de una parte en representación del
Empleador _____________________, quien actúa en calidad de ________________. De
otra parte, previamente citado en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 10° del
Decreto 2351 de 1965, Decreto 1373/96 así como de la Sentencia C-299 de 1998, y a
efecto de oír sus descargos el Sr. _______________ identificado con Cédula de
Ciudadanía No. ____________ Expedida en ______________, en su condición de
TRABAJADOR de XXXX, quien fue contratado bajo el cargo de _______________ y que
actualmente por recomendaciones médicas fue reubicado bajo el cargo de
______________ quien comparece a presentar declaración por razón de descargos.
Comparece como testigos del trabajador ______________________ . A EL
TRABAJADOR se le advierte y hace saber: 1º) que su asistencia a esta diligencia de
carácter meramente administrativo laboral, es de manera voluntaria; 2º) que en garantía
de su Derecho de Defensa y Debido Proceso tiene derecho a no declarar contra sí mismo,
por lo que está en libertad de responder o no responder a los cargos que se le imputaran
y hechos que se le expondrán; 3º) que, si decide responder, se le pide que  lo haga de
manera espontánea, concreta y fiel con la realidad de los hechos tal como a su forma de
ver sucedieron, aceptando o no aceptando los cargos que se le imputarán, o, dando las
explicaciones que considere, pudiendo solicitar las pruebas que tiendan a justificar,
atenuar, o demostrar su no participación en los hechos que se le expondrán como soporte
de dichos cargos; 4º) que una vez iniciada esta diligencia, en cualquier momento podrá
darla por terminada manifestando que no continuará respondiendo, por lo que esta
quedará en el estado en que se encuentre, sin que pueda retirar, aclarar o adicionar lo
que hasta ese instante hubiese manifestado; 5º) que, si  por cualquier motivo se negare a
firmar el acta de esta diligencia,  EL EMPLEADOR recurrirá a dos trabajadores  testigos
que darán fe con su firma de la veracidad de tal situación. Una vez enterado y
entendiendo perfectamente sus derechos, se le pregunta a EL TRABAJADOR si quiere
responder algunas preguntas que se le formularan en la presente diligencia de descargos:
manifestó que: SI QUIERO RESPONDER. PREGUNTADO: En este instante se interroga
al Sr. ____________, sobre sus condiciones civiles y expreso: estado civil ____________,
dirección de residencia:, sus funciones principales en el cargo que desempeña
son:_________________. Conoce su jefe inmediato en caso de conocerlo cuál es su
nombre: ____________

Conoce los motivos por los cuales fue citado: Respondió ____

PRIMER CARGO
INCUMPLIR LAS ORDENES IMPARTIDAS POR LA EMPRESA

La presente tiene como fin atender un procedimiento de carácter administrativo. Ya que,

según informe por parte de recursos humano y en la auditoría de registro de entrada y
salida de los trabajadores se encontró que: el trabajador no quiere realizar las funciones
encomendadas como mensajero, demostrando desánimo y no quiere registrar la hora de
entrada y salida de las instalaciones de la Empresa argumentando que no está obligado a
realizar estas actividades.

- Pregunta: Indique cual es el cargo para la cual fue contratado y en que consiste.
Responde

- Pregunta: Indique cual es el cargo el cual ocupa actualmente y en que consiste.

Responde

- Pregunta: De acuerdo a lo mencionado anteriormente, explique cuáles fueron las

razones o motivos que tiene para no cumplir sus nuevas funciones.
Responde

Pregunta: Explique cuáles son las razones por la cual no quiere registrar la entrada y
salida de la empresa como lo hacen todos sus compañeros de trabajo.
Responde

Aclaraciones y anotaciones. A continuación se le pregunto a EL TRABAJADOR si tenía

alguna aclaración, ampliación, u observación sobre lo dicho, manifestando:
……………………………………………
No siendo otro el motivo de la diligencia, ésta finaliza, una vez leída y aprobada, siendo
impresa en un solo original de ___________ folios útil rubricado en cada uno de ellos por
quienes participaron, siendo las ……………..HORAS, en constancia de lo anterior firman.

__________________________
TRABAJADOR

__________________________
EMPLEADOR

__________________________
TESTIGO

__________________________
TESTIGO
C.C.