TALLER PARTICIPANTE

CURSO 20 HORAS SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO – MODULO 4

Hola soy Juan Pérez, con el fin que puedas dar alcance a los objetivos del curso “CURSO
20 HORAS SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO” te invito a que desarrolles las siguientes actividades para que afiances tus
conocimientos

¡PRACTIQUEMOS LOS CONCEPTOS APRENDIDOS!

1. Arrastre las oraciones clave y complete el cuadro con la información dada

Responsabilidad
Característica
Laboral Civil Penal Administrativa

Responsabilidad
Responsabilidad
asumida por el
Responsable asumida directamente
causante del hecho
por la empresa.
punible.

Surge de la relación
laboral contractual y la Incumplimiento del
Surge de la relación laboral obligación de Sistema General de
Origen contractual indemnizar al trabajador Riesgos Laborales y al
por los perjuicios SG-SST.
causados por el ATEL.

En el caso de culpa o
dolo en el AT, se puede
estar incurriendo en
hechos punibles
(delito) que se paga en
casos con prisión.
Sanción
Las penas establecidas
para este tipo de delito
son: prisión, arresto o
multa, retención
domiciliaria, entre
otros.

Oraciones Clave:
Es una responsabilidad delegada por el
empleador a una ARL. Si no hay
afiliación a una ARL la asume el
empleador.
Participación en el hecho que originó el
El monto de indemnización es tarifado
(la ley tiene ya establecido el pago de las
prestaciones económicas).
La multa es a favor del Fondo de Riesgos
Depende de los perjuicios causados
al trabajador o a sus beneficiaros
(hasta 1.000 salarios mínimos
mensuales legales vigentes).
Responsabilidad asumida por
accidente. Laboral y está establecida en el Decreto directamente por la empresa.
1072 de 2015 y en Ley 1562 de 2012.

2. Usa las pistas en la parte inferior y diligencia el siguiente crucigrama

1 2 8
g i i

4
i
7
g
5
i
3
g

9
i
6
g

1. Administradora de Riesgos Laborales

2. Responsabilidad que nace de la relación laboral y mediante la cual los trabajadores están protegidos de las
contingencias que se ocasionen con causa o con ocasión del trabajo.
3. Responsabilidad que garantiza la vigilancia y control en seguridad y salud en el trabajo y el Sistema General de
Riesgos Laborales la cual es ejercida por entidades como el Min Trabajo.
4. Responsabilidad que nace al presentarse un AT por culpa o dolo del empleador, surge de parte del causante del
delito
5. Responsabilidad que es el pago de una indemnización de daños o perjuicios al trabajador y/o familiares, cuando
por culpa del empleador se causa o se presenta un ATEL.
6. Voluntad omisión en calcular las consecuencias posibles y previsibles del propio hecho.
7. Voluntad deliberada de cometer un delito, a sabiendas de su carácter delictivo y del daño que puede causar.
8. Es la falta de experiencia, se presenta por falta de conocimiento básicos u obrar sin técnica para la labor que se
desarrolla.
9. Comunidad Andina

3. Marque falso (f) o verdadero (v) a las siguientes afirmaciones. Si son falsas, explique su
respuesta:
 Las ARL y la dirección de riesgos laborales del Ministerio del Trabajo son los entes facultados para aplicar multas
y sanciones.
 Los inspectores de trabajo y seguridad social podrán ordenar el cierre o clausura de un lugar de trabajo cuando
existan condiciones que pongan en peligros la vida y seguridad personal de los trabajadores.
 La culpa por imprudencia se presenta cuando Se presenta cuando se realiza un acto sin debido cuidado, es actuar
de forma desmesurada, apresurada e impulsiva violando activamente las normas de cuidado que establece la
prudencia y ocasiona un daño al trabajador.

¡Gracias por tu colaboración!