Aspecto Contabilidad Derecho Civil Derecho Penal Derecho Laboral

Conjunto de
Registro y Conjunto de
normas que
análisis normas que Conjunto de
regulan las
financiero de las regulan el normas que rigen
relaciones
Definición transacciones castigo y la las relaciones
jurídicas entre
comerciales y prevención de entre empleadores
individuos en
económicas de conductas y empleados
aspectos no
una entidad. delictivas.
penales.

Generar Mantener el
Regular las
Proteger los orden público y
información relaciones
derechos y prevenir la
financiera laborales, los
obligaciones de comisión de
Objetivo precisa y derechos y
las personas en delitos a través
principal relevante para la obligaciones de
sus interacciones de sanciones
toma de los trabajadores y
privadas y penales.
decisiones empleadores.
patrimoniales.
económicas.

Personas físicas y Personas

Trabajadores y
Empresas, jurídicas en sus acusadas de
Ámbito de empleadores en
organizaciones, interacciones cometer delitos
aplicación sus relaciones
individuos. cotidianas y y el sistema de
laborales.
comerciales. justicia penal.

Códigos Códigos laborales,

Principios de Códigos civiles,
penales, leyes convenios
Contabilidad contratos,
Normas de colectivos,
Generalmente propiedad,
principales procedimiento regulaciones de
Aceptados familia,
penal, seguridad y salud
(PCGA). sucesiones.
jurisprudencia. en el trabajo.

Proteger y Establecer Garantizar

Proporcionar
garantizar los culpabilidad y condiciones
información
derechos y aplicar laborales justas y
Responsabilidad financiera
obligaciones de sanciones resolver disputas
precisa y
las partes penales a los entre empleadores
confiable.
involucradas. infractores. y empleados.
 Sanciones
Compensaciones Penas de Multas,
Consecuencias financieras y
monetarias, prisión, multas, indemnizaciones,
por pérdida de
restitución, daños medidas de reinstalación en el
incumplimiento confianza en la
y perjuicios. seguridad. empleo.
información.

Contador,
Profesión
auditor Abogado civil. Abogado penal. Abogado laboral.
asociada
financiero.

Resolución de
Interacción en Interacción en
conflictos
Colaboración en casos de disputas casos de delitos
laborales,
Colaboración aspectos fiscales contractuales, financieros,
negociación de
y financieros. herencias, fraudes, crimen
contratos
propiedad, etc. organizado.
laborales.

Evoluciona con
Evoluciona en
Evoluciona para las dinámicas
Evoluciona con respuesta a
adaptarse a laborales,
Evolución y la economía y nuevas formas
cambios sociales regulaciones de
cambio los estándares de delincuencia
y nuevas formas seguridad y
contables. y cambios en la
de relaciones. tendencias de
sociedad.
empleo.