Responsabilidad del empleador en el SGRL

Cuando exista culpa suficiente comprobada del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo
o de la enfermedad profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios, pero
del monto de ella debe descontarse el valor de las prestaciones en dinero pagadas debido a las
normas consagradas en este capitulo. (Decreto Extraordinario No 3518 de 1949, art 2016, Colom)

Responsabilidad
subjetiva: la simple
existencia del daño
reputa la responsabilidad Responsabilidad
del agente. No se objetiva: se debe
aprueba la culpa solo la probar la culpa, la acción
Responsabilidad u omisión que genero el
civil contractual: acción u omisión que
mediación a genera el daño Responsabilidad daño y la relación de
través de civil del causalidad entre la
contrato empleador: puede acción u omisión y el
laboral ser contractual o daño causado
extracontractual

Responsabilidad
administrativa del Responsabilidad
empleador: surge en civil extracontractual:
virtud de la función y no existe un contrato
control de la seguridad entre empleador y
y salud en el trabajo trabajador o cuando
el mismo no
Responsabilidad es valido
penal del empleador:
consecuencia jurídica
derivada de la comisión
de un hecho tipificado
en la ley penal

Referencias
Congreso de la República. (26 de mayo de 2015). Por medio del
cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
Responsabilidad
[Decreto 1072 de 2015]. DO: 49.523. Objetiva
Además, consulte: Decreto 472 de 2015. DO: 49.456; Ley 2663
de 1950]. DO: 27.407; Sentencia
Responsabilidad
88001-3103-002-2005-00031-01; El concepto de Subjetiva
responsabilidad (https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/li-
bros/8/3835/9.pdf))

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO